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募集中
更新日 : 2024年04月16日 募集終了日 : 2024年06月28日
募集中
更新日 : 2024年04月16日
募集終了日 : 2024年06月28日

勤務地 : 九州・沖縄 - 福岡県

公開開始日 : 2024年04月16日

九州大学先端素粒子物理研究センター 助教公募

D124041261

国立大学

九州大学

研究分野 : 自然科学一般 - 素粒子、原子核、宇宙線、宇宙物理にする実験

助教相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    素粒子物理学の実験的研究推進

  • 仕事内容・職務内容

    専門分野、仕事の内容:
    当センターが参画する素粒子物理学の実験的研究を推進する。

  • 配属部署

    既設部署

    先端素粒子物理研究センター

職種

  • 助教相当

研究分野

  • 自然科学一般 - 素粒子、原子核、宇宙線、宇宙物理にする実験

給与

  • 年収 : 500万円 ~ 700万円

    経験等に基づき本学の規定により決定する。

勤務時間

  • 就業時間 : 08:30-17:15

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : 土日、祝日、12/29~1/3

    時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制により1日当たり7時間45分働いたものとみなす。

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

    博士号取得者、又は取得が確実な方

雇用形態

  • 正職員・正社員

契約期間

  • 任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間あり

    試用期間3カ月

勤務地

  • 〒819-0395 福岡県 福岡市西区大字元岡744番地 国立大学法人九州大学 伊都キャンパス

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    賞与制度 : あり

    退職金制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : 通勤徒歩距離片道2km以上等の要件あり、支給上限額55,000円/月

    定年制度 : あり

    その他 : 所定の要件を満たす場合に住居手当、扶養手当支給あり

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    敷地内全面禁煙

応募上の配慮

採用人数

    1名

  • 求人内容補足説明

    採用決定後できるだけ早い時期

募集期間

  • 2024年04月16日~2024年06月28日 必着

応募方法

  • 応募書類

    その他の電子応募書類
    ◯履歴書
    ◯業績リスト(発表論文、講演、外部資金など)
    ◯研究業績の概要、及び、着任後の研究計画・抱負
    ◯業績等について照会可能な方2名の所属と連絡先
    ◯着任可能時期
    ◯主要論文3編以内

    提出書類を上記の順番で一つのPDFファイルとし、件名を「先端素粒子物理研究センター助教応募」として、tojo_at_phys.kyushu-u.ac.jp(_at_を@で置き換えて下さい)に電子メールで送付下さい。受領メールが24時間以内に届かない場合にはお問い合わせ下さい。提出ファイルは選考終了後責任を持って処分します。

  • 応募書類の返却

    応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
tojo@phys.kyushu-u.ac.jp
求人機関Web応募
不可

公募のURL

選考・結果通知

  • 選考内容

    •選考過程では、面接審査を行います。

  • 結果通知方法

    メール等

連絡先

九州大学

九州大学先端素粒子物理研究センター

教授 東城順治(選考委員長)

0928024053

tojo@phys.kyushu-u.ac.jp

備考

・「男女共同参画社会基本法(平成11年法律第78号)」の精神に則り、教員の選考を行います。また、「障害者基本法(昭和45年法律第84号)」、「障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35年法律第123号)」及び「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(平成25年法律第65号)」の趣旨に則り、教員の選考を行います。
・九州大学就業通則(https://www.kyushu-u.ac.jp/ja/university/information/rule/rulebook/pdf/587/1/2004syuki001.pdf)
・過去に学生に対するセクシャルハラスメントを含む性暴力等を原因として懲戒処分等を受けた場合には、処分の内容及びその具体的な事由を履歴書等に必ず記入願います。虚偽の記載があった場合には、採用取消や懲戒処分等の対象となることがあります。

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