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募集中
更新日 : 2024年04月24日 募集終了日 : 2024年06月24日
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更新日 : 2024年04月24日
募集終了日 : 2024年06月24日

勤務地 : 東海 - 三重県

公開開始日 : 2024年04月24日

教授の公募(工学研究科情報工学専攻スマートシステム/社会情報分野)

D124041928

国立大学

三重大学

研究分野 : その他 - その他 - 初等・中等教育におけるスマート化,デジタル変革,データ駆動科学,大規模機械学習モデル等に関する研究分野 | 情報通信 - 学習支援システム | 人文・社会 - 教育工学

教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    三重大学工学部総合工学科情報工学コースでは,学年定員65名を2025年度から100名(編入学定員5名を含む)へ増員予定です。また,この学部定員の年次進行に合わせ,同大大学院工学研究科情報工学専攻博士前期課程の学年定員30名を2029年度から55名へ増員予定です。これは,独立行政法人 大学改革支援・学位授与機構の「大学・高専機能強化支援事業(⾼度情報専⾨⼈材の確保に向けた機能強化に係る⽀援)」による選定に合わせ,三重大学として,優秀な高度情報専門人材の育成に資するための取り組みです。そこで,これを支える教員体制の拡充・強化のために,スマートシステム/社会情報分野(特に,初等・中等教育におけるスマート化やデジタル変革を念頭に,教育現場におけるIoT デバイスやマルチモーダルデータなどを利活用した教育の内容と効果の可視化・定量化や,学習・発達過程の大規模機械学習モデル構築といった高度情報技術を研究対象とする分野)の教授1名の採用を行います。

  • 仕事内容・職務内容

    大学院工学研究科情報工学専攻の教員として,研究・教育・大学運営・社会貢献活動に従事していただきます。教育に関わる業務については,博士前期・後期課程における講義・演習科目に加え,工学部総合工学科情報工学コースにおける講義・演習・実験科目を御担当いただく他,各研究室における教育研究指導をお願いします。研究に関わる業務については,上記の専門分野に関する研究活動を通じて,本学大学院教育学研究科との連携体制の構築・強化に努めていただく予定です。また,三重大学が推進する地域社会貢献活動や産学官民連携を通して地域振興に貢献していただきます。

  • 配属部署

    既設部署

    三重大学大学院工学研究科情報工学専攻

職種

  • 教授相当

研究分野

  • その他 - その他

    初等・中等教育におけるスマート化,デジタル変革,データ駆動科学,大規模機械学習モデル等に関する研究分野

  • 情報通信 - 学習支援システム
  • 人文・社会 - 教育工学

給与

  • 年収 : 600万円 ~ 900万円

    給与は国立大学法人三重大学年俸制適用教員給与規程に基づき支給されます。
    概算年収600 万円~900 万円(経歴等により変動があることを予めご了承下さい。)

勤務時間

  • 就業時間 : 08:30-17:15

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : 週休2日

    時間外勤務、その他説明 : 裁量労働制(みなし労働時間7時間45分)

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

  • 説明

    博士の学位を有し,高度情報人材の育成にかかる専門教育を担当できる十分な能力と経験をもって,大学院博士前期・後期課程における指導教員としての教育研究指導ができるとともに,顕著な研究業績のもと当該専門分野を牽引できる方。三重大学教員として教育・研究・産学官民連携を通した社会発展に貢献できる方。女性の応募を歓迎します。

雇用形態

  • 正職員・正社員

契約期間

  • 任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間あり

    試用期間3ヶ月

勤務地

  • 〒514-0001 三重県 三重県津市栗真町屋町1577

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    賞与制度 : あり

    退職金制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : あり

    定年制度 : あり

    その他 : あり

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 待遇ー補足説明

    詳しくは、“国立大学法人三重大学職員就業規則”を参照ください。

応募上の配慮

採用人数

    1名

    採用日 : 2024年10月01日

    着任日 : 2024年10月01日

  • 求人内容補足説明

    2024年10月1日以降のできるだけ早い時期に着任していただきます。
    独立行政法人 大学改革支援・学位授与機構の「大学・高専機能強化支援事業(⾼度情報専⾨⼈材の確保に向けた機能強化に係る⽀援)」による選定を受け,その事業計画に沿って当該分野1名の教員(教授)を公募しますが,当該事業の終了に伴う任期はありません。

募集期間

  • 2024年04月24日~2024年06月24日 必着

    適任者が決まり次第,公募を終了することがあります。

応募方法

  • 応募書類(指定様式)

  • 応募書類

    履歴書 : 電子応募 , 郵送
    3ヶ月以内に撮影した顔写真を貼付のこと
    業績リスト : 電子応募 , 郵送
    査読付原著論文,査読付国際会議プロシーディングス,著書(単著/共著),総説・解説,特許(登録/出願),招待講演(上記と重複の場合は再掲),受賞(上記と重複の場合は再掲)に分類し,全著者・受賞者名を掲載順に記載のこと

    その他の電子応募書類
    履歴書および業績リストに加えて、以下8点の情報を含むファイルをご提出ください。
    (1)主要論文・国際会議プロシーディングス10編以内の別刷り(複写可)
    (2)学位論文の概要
    (3)外部資金獲得状況(外部資金の種類,名称,金額(間接費を除く),代表者/分担者の別を記載のこと)
    (4)所属学会・国際会議・地域社会貢献活動,リサーチセンター等の活動,及び審査に役立つと応募者が判断する事項
    (5)これまでの教育や研究,社会貢献の概要と成果(A4用紙1~2枚程度)
    (6)着任後の教育・研究と社会貢献に関する抱負と計画(A4用紙1~2枚程度)
    (7)応募者についての参考意見を伺える方2名の氏名と連絡先(氏名,所属,役職,連絡先所在地,電話番号,FAX 番号,E-mail アドレス)
    (8)応募者の連絡先

    その他の郵送書類
    履歴書および業績リストに加えて、以下7点の情報を含むファイルをご提出ください。
    (1)主要論文・国際会議プロシーディングス10編以内の別刷り(複写可)
    (2)学位論文の概要
    (3)外部資金獲得状況(外部資金の種類,名称,金額(間接費を除く),代表者/分担者の別を記載のこと)
    (4)所属学会・国際会議・地域社会貢献活動,リサーチセンター等の活動,及び審査に役立つと応募者が判断する事項
    (5)これまでの教育や研究,社会貢献の概要と成果(A4用紙1~2枚程度)
    (6)着任後の教育・研究と社会貢献に関する抱負と計画(A4用紙1~2枚程度)
    (7)応募者についての参考意見を伺える方2名の氏名と連絡先(氏名,所属,役職,連絡先所在地,電話番号,FAX 番号,E-mail アドレス)
    (8)応募者の連絡先

  • 応募書類の返却

    応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

  • 応募書類の提出方法(郵送書類)

    〒514-8507 三重県 津市栗真町屋町1577 国立大学法人三重大学大学院工学研究科
    情報工学専攻長 教授 河内 亮周

    注意事項 : ※郵送の場合、封筒に朱書きで「情報工学専攻教授(スマートシステム分野)応募書類在中」と明記してください。

JREC-IN Portal Web応募
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    書類選考の後,候補者の方と対面にて面接を行うことがあります。書類選考のあと,速やかに御連絡いたします。なおその際,面接にかかる旅費などは応募者の負担となりますこと,予めご了承ください。

  • 結果通知方法

    書類選考および面接のあとで採否が決定次第,速やかに御連絡いたします。

連絡先

三重大学

大学院工学研究科情報工学専攻

林田 祐樹

0592319458

hayashida@info.mie-u.ac.jp

備考

三重大学では,多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
※本学では,「三重大学ダイバーシティ&インクルージョン推進宣言」(令和4年12月27日)を行い,学内保育園や研究補助員配置など研究教育環境の整備やワーク・ライフ・バランス支援の取り組みを積極的に推進しています。
※本学では,男女共同参画社会基本法の趣旨に則り,女性研究者の積極的な応募を歓迎します。なお選考に際し,男女雇用機会均等法第8条(女性労働者に係る処置に関する特例)の規定により,業績(研究,教育,社会貢献等)及び人物の評価において同等と認められる場合には,女性を優先的に採用します。

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