勤務地 : 北陸・甲信越 - 長野県
公開開始日 : 2024年04月12日
D124041031
研究分野 : その他 - その他 - アドミッション
准教授相当 : その他 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
講師相当 : その他 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
助教相当 : その他 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
信州大学アドミッションセンターは,本学における入学者選抜及び大学入学共通テストの円滑な実施とアドミッションポリシーに即した入試システムの研究開発及び入学希望者に対する総合的な入試広報活動等を行うことを目的としています。このたび,本センターの機能強化のため,下記の要領で特任教員を公募します。
https://www.shinshu-u.ac.jp/admission/仕事内容・職務内容
(1)大学広報に関する企画・実施
(2)入試制度に関する調査・分析
(3)大学入試に関する企画・実施
(4)その他アドミッションセンターに関連する業務
以上の業務を他の教職員と協力して行う
配属部署
既設部署
信州大学アドミッションセンター
職種
研究分野
アドミッション
給与
職種共通
時給 : 2500円 ~ 2700円
勤務時間
職種共通
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 休日:原則,土曜・日曜・祝日。年末年始(12月29日~1月3日)
時間外勤務、その他説明 : 柔軟な勤務時間の設定が可能(応相談)
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
修士
説明
(1)修士の学位を有する方,又は,同等の経験・知識を有する方
(2)大学の入試データに関する情報収集力や分析力を有し,学外及び学内の関係者と連携し,大学広報のコンサルテーションができる方(取り組んでみたい方の応募も可)
(3)大学や民間企業等で広報に関わる実務経験を有することが望ましい
雇用形態
職種共通
その他
非常勤(兼務可)
契約期間
職種共通
任期あり - テニュアトラック以外
令和7年3月31日まで(更新する場合があり得る,最長5年まで)
試用期間なし
勤務地
信州大学アドミッションセンター
待遇
応募上の配慮
採用人数
1名
求人内容補足説明
【募集職種】
特任教員(准教授又は講師,助教)
【着任時期】
令和6年6月1日以降できるだけ早い時期
募集期間
2024年04月12日~2024年04月30日 必着
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
【電子メールの場合】
Subject欄は「信州大学アドミッションセンター教員 応募」としてac_boshu@gm.shinshu-u.ac.jpまでお送りください。
提出書類は,1つにまとめたPDF形式の添付ファイル(Zipファイルにまとめても良い)とし,パスワード保護してください。パスワードは,別途メールでお知らせください。
添付ファイルのサイズが大きい場合は,1件あたり10MB以内に分割してください。
受け取りの返信を差し上げますので,送信後3日以内に返信が無かった場合には必ず電話でお問い合わせください。
その他の郵送書類
【郵送の場合】
応募書類は必ず書留,簡易書留,レターパックなど追跡可能な方法によるものとし,表に「信州大学アドミッションセンター教員応募書類在中」と朱書きしてください。
応募書類の返却
その他
提出された書類は原則として返却いたしませんが,返却を希望される場合には宛先記載,切手貼付の返信用封筒を同封願います。また,ご提出いただいた書類に含まれる個人情報は,個人情報保護法に基づき,本選考以外の目的には使用いたしません。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒390-8621
長野県 松本市旭3丁目1-1 信州大学
信州大学アドミッションセンター長 宛
※募集期間外です。
選考・結果通知
選考内容
(1) 第1次選考 書類選考(第1次選考の合格者に対して第2次選考を行います。)
(2) 第2次選考 面接(なお,面接に際しての旅費交通費は自己負担していただきます。)
結果通知方法
内定通知書にて、ご連絡させていただきます。
連絡先
信州大学
学務部入試課
村松
0263372275
ac_boshu@gm.shinshu-u.ac.jp
備考
(1)信州大学では男女共同参画を推進しており,業績等(研究業績,教育業績,社会的貢献ほか)及び人物の評価において同等と認められた場合には女性を採用します。ただし,これは性別のみで優先的に採用することを認めるものではありません。
(2)提出された書類は原則として返却いたしませんが,返却を希望される場合には宛先記載,切手貼付の返信用封筒を同封願います。また,ご提出いただいた書類に含まれる個人情報は,個人情報保護法に基づき,本選考以外の目的には使用いたしません。
(3) 履歴書には賞罰・処分歴等欄を設け、前科及び懲戒処分歴を記載してください。該当事項がありながら、それらを記載しない場合は経歴詐称とみなす場合があり、採用取消や懲戒解雇等に繋がる可能性があります。