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募集中

更新日 : 2024年11月06日

募集終了日 : 2025年11月06日

勤務地 : 近畿 - 兵庫県

公開開始日 : 2024年11月06日

研究員または特別研究員募集（K24073）(次世代AIデバイス開発研究ユニット)

D124110371

大学共同利用機関法人・独立行政法人・国立研究機関・省庁等

国立研究開発法人理化学研究所

https://www.riken.jp/

研究分野 : 情報通信 - 計算機システム | 情報通信 - 高性能計算 | 情報通信 - ソフトウェア | 情報通信 - 知能情報学

研究員・ポスドク相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

募集の背景、プロジェクトの説明

計算科学研究センター（R-CCS：センター長松岡聡）は、「計算の計算による計算のための科学」を推進する国際的な計算科学分野の中核拠点として、研究所が強みを有するテクノロジー（R-CCSテクノロジー）と、研究所で開発した科学技術・産業・社会に貢献するソフトウェア（R-CCSソフトウェア）とを「サイエンスを駆動する計算科学コア・コンピタンス」と位置付け、それらの発展、国内外での普及、成果の創出を目指しています。また、R-CCSは、その専門性を活かし、法令に基づき、国のプロジェクトで開発されたスーパーコンピュータ「富岳」の運用を行っています。

当研究ユニットでは、近い将来に訪れるであろう「ムーア則の停滞するポストムーア時代」に適した次世代のAIデバイスを探求するために、新しい計算機アーキテクチャやハードウェアシステムと、そのための計算モデル・プログラミングモデル・システムソフトウェアに関する研究を行っています。特に、HPCに加えてAIの学習や推論を高度化・高性能化・高効率化するための、AIモデルやアルゴリズム、新しい計算機アーキテクチャやハードウェア設計、コンパイラやフレームワークなどのシステムソフトウェア、アプリケーションやベンチマーク、について研究を行います。

キーワード：AI、HPC、計算機アーキテクチャ、計算モデル、プログラミングモデル、コンパイラ、フレームワーク、システムソフトウェア、回路設計、FPGA、ASIC、HDL、HLS、ドメインスペシフィック、リコンフィギャラブル、アクセラレータ
仕事内容・職務内容

HPCに加えてAIの高度化・高性能化・高効率化のために、以下のいずれかについて研究開発を行います。

・AIのモデルやアルゴリズム、高性能計算方式
・AIデバイス：AIやHPCのための計算機アーキテクチャやそのハードウェア設計および実装
・AIデバイスのためのコンパイラやフレームワークなどのシステムソフトウェア
・ソフトウェアやハードウェアの評価
・AIデバイスを用いたアプリケーション

当研究チームをはじめ、必要に応じて、計算科学研究センターの他の研究チームや理化学研究所の他センターの他、国内外の関連機関と連携して研究を推進します。また、上記に加え、配属先研究チームや計算科学研究センターでの各種業務も担当します。

契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。
配属部署

既設部署

計算科学研究センター AI for Scienceプラットフォーム部門次世代AIデバイス開発研究ユニット

職種

研究員・ポスドク相当

研究分野

情報通信 - 計算機システム
情報通信 - 高性能計算
情報通信 - ソフトウェア
情報通信 - 知能情報学

給与

年収 : 300万円 ~

給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。固定給月額は2024年4月1日時点で特別研究員の場合は305,100円、研究員の場合は433,800円となりますが、固定給額ならびに変動給額は、所内規程の改正によって変更となる場合があります。
裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。

（採用時の年俸額の目安について）
裁量労働手当を含めた採用時の月額給与は特別研究員の場合は350,000円、研究員の場合は550,000円以上になります。

勤務時間

就業時間 : 09:00-17:20

休憩時間 : 12:00-12:50

休日 : 休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。

時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。

募集要項

応募資格

応募に必要な学歴・学位

博士

博士号取得者（着任までに取得見込みを含む）。
原則博士号取得後5年以内の者は特別研究員として、超える場合は研究員として採用。
説明

以下のいずれか、または研究内容に関連する分野に精通していること。

・計算機アーキテクチャ
・FPGAやASIC向けの回路設計、実装、検証、評価
・ドライバやコンパイラなどのシステムソフトウェア
・AIのフレームワーク
・AIのモデルやアルゴリズム、またはその数理学。特に生成AI
・AIのアプリケーション
・HPCなどの高性能計算問題、CPUやGPUや並列計算機による高性能プログラミング

上記職務内容に関する研究開発経験を有しており、取り組みたい研究内容に必要となる、ソフトウェアプログラミング、回路設計、アーキテクチャ探索および評価、FPGAやASICのハードウェア開発などのスキルがあることが望ましいが、新しい分野で学ぶ意欲と能力があればその限りではない。
また、研究遂行に必要な協調と自立研究のバランス、コミュニケーション能力、および自ら研究課題を模索し展開していく積極性を持つこと。半導体技術進展の減速が予想される将来に向けて、HPCやAIを高度化する新しいモデルやアルゴリズムを開拓しながら計算機アーキテクチャの研究開発に意欲的に取り組むことができる方、および英語による十分なコミュニケーション能力を有する方を優先します。

雇用形態

契約職員・契約社員

研究員または特別研究員

契約期間

任期あり - テニュアトラック以外

1.（研究員）単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を上限として契約更新可能。ただし、採用開始日により2032年3月末以降に7年を迎える場合は、評価により採用から最長2032年3月末までを上限として契約更新可能。

2.（特別研究員）単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から5年を上限として契約更新可能。ただし、採用開始日により2032年3月末以降に5年を迎える場合は、評価により採用から最長2032年3月末までを上限として契約更新可能。

3.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。

当研究所では、無期雇用職員（2023年度～2024年度は61歳定年。（※2023年度より、2年に1歳ずつ段階的な引き上げを実施中）その後65歳までの再雇用制度あり。）を、公募選考を通じて採用しており、本公募にて採用された方も、無期雇用職員の公募に応募することができます。

試用期間あり

原則として2ヶ月の試用期間有り。待遇の変更はありません。

勤務地

〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町6丁目3番5 理化学研究所計算科学研究センター次世代AIデバイス開発研究ユニット（神戸地区南エリア）
在宅勤務制度あり。所定の手続きに従い在宅勤務が可能です。
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。

待遇

各種制度

昇給制度 : 給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。

通勤交通費支給制度 : あり

その他 : 理研共済会（互助組織）に要入会。
産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
加入保険

健康保険 : あり

厚生年金保険 : あり

労災保険 : あり

雇用保険 : あり

その他 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

敷地内全面禁煙。
待遇ー補足説明

※神戸事業所は、託児施設「ポーアイキッズこうべ」を設置しています。
詳細は、神戸事業所研究支援部人事課（厚生担当）kobe-kosei [at] riken.jpまでお問い合わせください。
※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
※日本学生支援機構奨学金（2003年度までに大学院第一種奨学生に採用されている場合）の返還特別免除の対象、科学研究費補助金の申請資格有り