勤務地 : その他 - その他
公開開始日 : 2023年04月30日
D123041195
テキサス大学サウスウェスタンメディカルセンター
研究分野 : その他 - その他 - 脳科学 | ライフサイエンス - 指定なし | その他 - その他 - 腸管免疫学
研究員・ポスドク相当 : 任期あり - テニュアトラック以外
業務内容
配属部署
The OBATA Lab. Department of Immunology & Neuroscience, Brain Institute, UT Southwestern Medical Center
職種
研究分野
脳科学
腸管免疫学
給与
勤務時間
募集要項
応募資格
説明
博士の学位を有する(または取得見込みの)方、コミュニケーションが取れる方、将来PIとしての独立に興味を持っている方
雇用形態
常勤
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
1年毎に更新、フェローシップ応募サポート有り
勤務地
待遇
待遇ー補足説明
加入保険の有無:有(健康保険・歯科・眼科)https://www.utsouthwestern.edu/education/graduate-school/postdoctoral-scholars/benefits/
就業時間:研究職のため規定なし
休憩時間:研究職のため規定なし
休日:法定休日及びその他の休暇有(当研究所規定に従う)
賃金:当研究所規定に従う https://grants.nih.gov/grants/guide/notice-files/NOT-OD-21-049.html ポスドク未経験の方の例:7,627,500円/year〜(1ドル=135円で計算)
時間外労働の状況:研究職のため規定なし
試用期間の有無:有
詳細
https://www.utsouthwestern.edu/education/graduate-school/postdoctoral-scholars/benefits/
応募上の配慮
採用人数
求人内容補足説明
尾畑研究室は、UT Southwestern Medical Centerの免疫学分野、神経科学分野、OBI脳科学研究所の3つの研究部門に所属しており、「腸の神経系がどのように感染防御や動物行動に影響を与えているのか」という疑問を明らかにするため、様々なマウスモデルを用いて研究を行っています。神経系、腸脳相関、動物行動、腸管免疫、腸内細菌などにご興味のある方で、UTSW Postdoctoral scholarとして研究に参加したい方を現在2名募集しています。当研究室は、2023年8月より、最先端の設備を持つOBI脳科学研究所(新築)のオープンスペースラボに移動予定であり、複数のラボとのコラボレーションに最適な研究環境です。
[仕事内容]
1 マウスを用いた実験(専属テクニシャンの雇用有り)
2 実験デザイン・データ解析および実験結果の解釈
3 研究発表(研究所内セミナーでの定期的な進捗発表・国際会議での発表)
4 論文発表(研究成果に関する論文を筆頭著者として発表)
[勤務地住所]
UT Southwestern Medical Center
Peter O'Donnell Jr. Brain Institute (https://odonnellbraininstitute.utsouthwestern.edu/)
6001 Forest Park, Dallas, Tx 75235
[募集人員(職名・採用人数等)]
2名
[着任時期(採用日、着任日等)]
採用決定後早々、米国ビザ申請サポート有
募集期間
2023年05月01日~2024年04月30日 必着
適任者の採用が決まり次第、募集を締め切らせていただきます。
応募方法
※募集期間外です。
選考・結果通知
結果通知方法
以下の書類を一つのPDFにまとめ、下記メールアドレスにお送りください。
1. CV(英語)
2. これまでの研究概要、志望動機、将来ビジョン(英語、A4用紙1枚以内)
3. 推薦者3名(博士課程研究指導者を含む)の連絡先
書類選考の後、オンライン面接(セミナーと面談)を行います。書類選考通過者にのみ、面接についてメールでご案内します。
[結果通知方法]
Eメール
[問い合わせ連絡先]
尾畑佑樹(Principal Investigator)
UT Southwestern Medical Center, Dallas, USA
E-mail: Yuki.Obata@UTSouthwestern.edu
TEL: +1-214-648-1054
連絡先
テキサス大学サウスウェスタンメディカルセンター
備考
UT Southwestern Medical Center is committed to an educational and working environment that provides equal opportunity to all members of the University community. In accordance with federal and state law, the University prohibits unlawful discrimination, including harassment, on the basis of: race; color; religion; national origin; sex; including sexual harassment; age; disability; genetic information; citizenship status; and protected veteran status. In addition, it is UT Southwestern policy to prohibit discrimination on the basis of sexual orientation, gender identity, or gender expression.