勤務地 : 関東 - 神奈川県
研究分野 : 情報通信 - 感性情報学 / ライフサイエンス - 動物生理化学、生理学、行動学 / ライフサイエンス - 神経科学一般 / ライフサイエンス - 医療福祉工学 / ライフサイエンス - 胎児医学、小児成育学
公開開始日 : 2023年10月03日
募集終了日 : 2023年12月25日
更新日 : 2023年10月27日
D123100128
研究員・ポスドク相当 : 契約職員・契約社員 / 任期あり / テニュアトラック以外 / 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
当研究室では2023年10月より、東京工業大学情報理工学院 吉村先生の研究室と連携してJST CRESTバイオDX領域「育児DX:ウェアラブルシステム開発による乳児夜泣き制御と入眠予測」課題研究に取り組みます.
http://www.hyoka.koho.titech.ac.jp/eprd/recently/koubo/koubo.php仕事内容・職務内容
乳児生理指標の取得・解析などを実施し、本課題研究を推進していただける博士研究員の方を募集します.
配属部署
既設部署
生命理工学院 黒田研究室
職種
研究分野
給与
年収 : 400万円 ~ 600万円
年俸制(本学有期雇用職員就業規則による。)
参考年俸月額:360,000~500,000円
※資格・経験・実績等を考慮のうえ本学の規定に従い決定します。
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:15-13:15
時間外勤務、その他説明 : 裁量労働制(みなし勤務時間:1日7時間45分,週38時間45分)
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
博士の学位(取得見込み含)もしくはそれに相当する能力を有すること。
業務における経験
下記A,Bのうちいずれかの経験を有すること。
A生体情報(時系列、画像、動画)の機械学習・深層学習を用いた研究
Bマウスを用いた神経生理・薬理学的研究
PythonまたはMatlabを用いた解析経験のある方を歓迎します。
雇用形態
契約職員・契約社員
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
2024年3月31日まで
※更新の可能性有り。(最長で2029年3月31日まで)
ただし,本学有期雇用職員就業規則第7条による
試用期間あり
試用期間 14日 (ただし,本学有期雇用職員就業規則第12条による)
勤務地
待遇
各種制度
通勤交通費支給制度 : あり
加入保険
健康保険 : 共済(短期)
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
敷地内禁煙(ただし,屋外指定箇所に喫煙場所設置)
応募上の配慮
面接実施に関しての配慮(海外など遠方にお住まいの方、他)
Zoom面接など考慮致します。
採用人数
1名
求人内容補足説明
着任は2023年12月以降、できるだけ早い時期
募集期間
2023年10月03日~2023年12月25日 必着
※ただし、随時選考を行い、適任者が決定次第募集を締め切ります。
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
1.CV・履歴書(高校以降の学歴,職歴,連絡先、電子メールアドレス)
2.業績・研究経歴書:①学術論文(査読有),②著書・総説等,③その他(国際会議での講演、受賞、特許、競争的資金の獲得実績、教育歴、研究技術など、アピールしたい実績があれば記載)
3.これまでの研究実績と着任後の研究構想、今後のキャリアプラン(A4用紙2ページ以内)
4.参考意見を伺える方(2名)の氏名, 所属,および連絡先
5.主要原著論文別刷り3 編以内(PDF)
*上記の項目が入っていれば書式は任意、英語も可です。
1-4までの提出書類は1つのPDFファイルに統合し、5とあわせてJREC-INポータルサイトから電子申請してください。
*E-mailでの申請も可能に変更しました。まずは問い合わせ先にご連絡ください。
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
選考内容
書類審査ならびに面接
書類選考の後,面接,セミナー等をお願いいたします。対面での面接等に伴う旅費等の経費は自己負担でお願いします。(遠隔は応談)
結果通知方法
E-mailにてご連絡いたします。
連絡先
東京工業大学
生命理工学院
黒田 公美
kurodalab@bio.titech.ac.jp
応募するかどうか迷っている場合でも、どうぞお気軽にご連絡ください。今後、特任教員も公募予定です。
備考
(1) 今後特任教員の応募も予定しております。応募を迷っている場合でも、お気軽にお問合せください。
(2) 応募書類等の返却はしません。応募書類に含まれる個人情報は国立大学法人東京工業大学の定めに従い、本人事選考にのみ使用し、他の目的には一切使用しません。
(3)東京工業大学では,多彩な人材を確保し,大学力・組織力を高めるため,全ての研究分野において外国人や女性の参画する均等な機会を確保します。
(4) 敷地内禁煙(ただし,屋外指定箇所に喫煙場所設置)
(5)外為法に基づく特定類型該当性の確認あり
※10/26, 応募URLをより詳細なものに変更しました。また現在はE-mail応募も受け付けております。