勤務地 : 近畿 - 兵庫県
公開開始日 : 2024年03月05日
D124030252
研究分野 : ライフサイエンス - 多様性生物学、分類学 | ライフサイエンス - 生態学、環境学 | ライフサイエンス - 水圏生命科学 | ライフサイエンス - 進化生物学
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
その他 - 特命助教 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
内海域環境教育研究センターでは下記の要領により,文部科学省教育関係共同利用拠点「閉鎖性海域の生態系・環境と人間社会とのかかわりについて学ぶ教育共同利用拠点」に関わる教員を公募いたします.本センターは神戸大学の学内共同研究推進組織に属する教育研究センターの一つとして,瀬戸内海をはじめとする閉鎖性海域における自然環境及び環境保全に関する教育,研究を推進しています.
https://www.research.kobe-u.ac.jp/rcis-kurcis/仕事内容・職務内容
着任後は,大阪湾の沿岸域,あるいは集水域における,生物多様性や生態系機能に関する調査等に携わっていただくとともに,マリンサイトにおける教育共同利用拠点活動において,公開臨海実習の補助や研究支援なども担当していただきます.また,理学研究科生物学専攻・理学部生物学科の教育にも携わっていただきます.募集分野は,沿岸域,あるいは集水域の生物多様性や生態系機能についての基礎的研究,あるいは環境保全に資する研究分野です.
配属部署
既設部署
内海域環境教育研究センター マリンサイト
職種
特命助教
研究分野
給与
職種共通
年収 : 400万円 ~ 600万円
年俸制を適用(年俸見込み480〜600万円,経験などを考慮する)
勤務時間
職種共通
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:15-13:00
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制 みなし労働1日8時間
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
採用時までに取得見込みを含む
特定分野の公的資格など
小型船舶操縦免許証を有する方が望ましい(未取得者は,採用後に取得していただきます)
説明
・臨海実習の指導や研究支援活動を日本語で行える方
・学内外の学生・大学院生等を対象とした臨海実習や外来利用学生の受け入れなど,教育関係共同利用拠点にかかる業務に関して,マリンサイトの機器・機材等を積極的に活用して,その企画・遂行に責任を持って取り組める方
・既存のスタッフと連携して,マリンサイトの管理・運営に,熱意と意欲をもって取り組める方
・地方施設での勤務,研究,社会教育を含む地域社会との諸関係などを全うできる方
雇用形態
職種共通
正職員・正社員
契約期間
職種共通
任期あり - テニュアトラック以外
任期:令和7年3月31日まで,ただし業績等の評価の上,令和11年3月31日まで年度単位で任期を延長することがある
試用期間なし
勤務地
待遇
各種制度
その他 : 待遇は、国立大学法人神戸大学特命職員就業規則による。
加入保険
健康保険 :
あり(文部科学省共済組合)
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
応募上の配慮
採用人数
1名
求人内容補足説明
着任時期は,採用決定後できるだけ早い時期
募集期間
2024年03月05日~2024年04月19日 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
(3) 外部資金の獲得状況
(4) これまでの研究概要,ならびに神戸大学内海域環境教育研究センター マリンサイトにおける教育,研究,運営に関する抱負(A4用紙3枚まで)
(5) 応募者に関する意見を求めることができる方2名の連絡先(氏名,所属,職位,e-mailアドレス)
(6) その他参考になる事項(受賞,特許など)
(7) 主要論文のPDF(3編以内)
*提出書類(1)〜(6)については,PDFファイル1つにまとめてください.(7)はそれぞれPDFファイルで準備してください.(1)〜(7)の書類をフォルダにいれて圧縮し,1つのzipファイルとしてJREC-INの電子申請システムで添付してください.
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
※募集期間外です。
選考・結果通知
選考内容
選考の過程でセミナー・面接を行っていただく場合がありますが,その際交通費などは支給できませんのであらかじめご了解ください.
結果通知方法
採否の結果は,決定後本人に通知します.
連絡先
神戸大学
内海域環境教育研究センター
上井 進也
0788035719
uwai@harbor.kobe-u.ac.jp
備考
神戸大学は男女共同参画社会基本法の趣旨に則り女性の方々の積極的な応募を歓迎し,業績および資格等に係る評価が同等である場合には,女性を優先的に採用します.