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募集中
更新日 : 2024年03月11日 募集終了日 : 2024年08月31日
募集中
更新日 : 2024年03月11日
募集終了日 : 2024年08月31日

勤務地 : 関東 - 東京都

公開開始日 : 2024年03月11日

バイオインフォマティシャン

D124030620

民間企業

アメリエフ株式会社

研究分野 : ライフサイエンス - 指定なし | 情報通信 - 指定なし

技術系スタッフ(民間企業) : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    【募集の背景】
    研究を加速させるためのバイオインフォマティクス企業として設立され、現在は最先端の研究を支援する事業と、研究成果の社会実装を支援する事業の両面で、研究開発のデジタル化を実現するトータルソリューションを提供しています。

  • 仕事内容・職務内容

    ■職務内容
    弊社は「健康と治療を最新の科学で更新する」をビジョンに、製薬・化学企業、大学・医療研究機関向けにサービスを提供しています。

    【仕事内容(具体的な業務内容)】
    適正に応じて、下記の業務を担当していただきます。
    ・次世代シーケンサー(NGS)のデータ解析
    ・論文調査や研究計画策定支援などのコンサルティング業務
    ・バイオインフォマティクストレーニング講師および教材作成
    ・生命科学研究向けシステム開発(Pythonを使用)

    【主なクライアント】
    ・大学、国立研究所など
    ・製薬、化学、ヘルスケアテックベンチャー

    ■魅力
    ・バイオインフォマティクスはもちろん様々な専門性を持ったメンバーと協力して質の高いアウトプットを実現できる
    ・顧客の研究開発支援によって「研究成果を社会に役立てる」実感を持って働くことが出来る
    ・プライム市場のグループ会社に、電子カルテ・臨床検査などの事業があり、新しいヘルスケア事業の創出にかかわれるチャンスがある

  • 配属部署

    既設部署

    事業部門

職種

  • 技術系スタッフ(民間企業)

研究分野

  • ライフサイエンス - 指定なし
  • 情報通信 - 指定なし

給与

  • 年収 : 300万円 ~ 600万円

    想定年収:380~549万円(30時間分の時間外超過勤務給を含みます。)
    月給:31.6~45.8万円(30時間分の時間外超過勤務給を含みます。)
    →基本給:25.5〜37.1万円
    →30時間分の固定残業代:6.1万円~8.7万円

勤務時間

  • 就業時間 : 09:00-18:00

    休日 : ・土日祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇

    時間外勤務、その他説明 : 【勤務時間】
    試用期間中:9:00~18:00(所定労働時間8時間) 休憩時間60分
    フレックスタイム制:7:00~20:00(標準労働時間8時間/休憩60分)始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
    コアタイム:火曜日10:00~15:00 (休憩60 分)その他の曜日コアタイムなし

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

  • 説明

    【応募資格(必須)】
    ・薬学、生物学、および医学の分野の博士号の学位を取得されている方。またはそれと同等以上の実務経験を有する方

    【応募資格(歓迎)】
    ・ポスドク
    ・次世代シーケンサのデータ解析経験者

    【求める人物像】
    バイオインフォマティクス解析を通して、創薬や医療、社会基盤をより発展させていくことに情熱を傾けられる方を求めています。

雇用形態

  • 正職員・正社員

    常勤

契約期間

  • 任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間あり

    試用期間3か月間

勤務地

  • 〒105-0003 東京都 港区⻄新橋3丁⽬7番1号

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : 年2回

    通勤交通費支給制度 : 通勤費支給:随時支給(上限3万円)

    定年制度 : あり

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    屋内禁煙

  • 待遇ー補足説明

    【休日/休暇】
    土日祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇
    ※入社日に有給休暇10日間付与

    【待遇・福利厚生】
    ・各種保険:雇用保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、労災保険
    ・その他:スーパーフレックスタイム制度(試用期間除く)、在宅ワーク制度、健康診断(年1回)、産休・育休・育児に伴う時短制度、ワクチン手当

応募上の配慮

採用人数

    2名

募集期間

  • 2024年03月11日~2024年08月31日 必着

    適任者の採用が決まり次第、募集を締め切ります。

応募方法

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
saiyo@amelieff.jp
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    【選考方法】
    1次面接:役員面接(オンライン)
    代表とCOOとの面談です。会社紹介や募集ポジションをご説明いたします。

    2次面接:現場面接(オンライン)
    一緒に働くメンバーとの面談です。具体的な業務内容や社風などを共有します。

    3次面接:最終面接
    入社意思や条件のすり合わせを行います。


  • 結果通知方法

    【応募方法】
    saiyo@amelieff.jpへ履歴書・職務経歴書を送付してください。通過された方に面接日程をメールにてご案内いたします。

    【選考方法】
    1次面接:役員面接(オンライン)
    代表とCOOとの面談です。会社紹介や募集ポジションをご説明いたします。

    2次面接:現場面接(オンライン)
    一緒に働くメンバーとの面談です。具体的な業務内容や社風などを共有します。

    3次面接:最終面接
    入社意思や条件のすり合わせを行います。

    【結果通知方法】
    採用決定者には採用担当者よりご連絡いたします。入社日や勤務時間は、相談により決定いたします。

    【お問い合わせ】
    採用についてご不明点がある場合は、saiyo@amelieff.jpへ、お気軽にお問い合わせください。


連絡先

アメリエフ株式会社

事業部門

山口

saiyo@amelieff.jp

備考

PHCグループ会社における採用応募者の個人情報の取り扱いについて

PHCグループ会社各社(以下「当社」と言います。)では、当社への入社に応募される方(以下「採用応募者」と言います。)の氏名、住所、電話番号、メールアドレスなどの個人を識別できる情報や、学歴、経歴、希望職種、入社希望時期など採用選考に関する情報(以下「採用応募者個人情報」と言います。)を取得します。

1. 採用応募者個人情報の利用目的について

・従業員としての採用可否の検討及び諸連絡のため。
・内定後の入社前教育に関する諸連絡のため。
・その他、採用選考や、内定後の入社前教育に関する管理業務のため。

2. 採用応募者個人情報の共同利用について

当社では、取得した採用応募者個人情報をPHCグループ各社と共同して利用する場合があります。

2-1. 共同利用する個人情報の項目
氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学歴、経歴、希望職種、入社希望時期

2-2. 共同利用の範囲
以下のPHCグループ会社
・PHCホールディングス株式会社 会社概要 https://www.phchd.com/jp/about/profile
・PHC株式会社 会社概要 https://www.phchd.com/jp/phc/corporate/profile
・ウィーメックス株式会社 会社概要 https://www.wemex.com/corporate/profile/
・ウィーメックスヘルスケアシステムズ株式会社 会社概要 https://www.hs.wemex.com/about/company-profile/
・株式会社LSIメディエンス 会社概要 https://www.medience.co.jp/profile/
・メディフォード株式会社 会社概要 https://www.mediford.com/company/overview/
・アメリエフ株式会社 会社概要 https://amelieff.jp/profile/

2-3. 共同利用の目的
2-3-1. 人材会社への適正な費用支払いを目的として、当社で新たに取得した採用応募者個人情報と、過去に当社以外のPHCグループ会社で取得した採用応募者個人情報とを照合するため。

2-3-2. 一部の入社前教育研修を、当社以外のPHCグループ会社で実施するため。

2-4. 共同利用の責任者
PHCホールディングス株式会社 人事部 採用企画室 室長

2-5. 取得方法
・面談、メール、電話、Webサイト、等を介した採用応募者からのご提供による取得。
・採用応募者ご本人様の同意に基づいた第三者(リクルート会社等)からの提供による取得。
・公開情報からの取得。

3. 個人情報の第三者提供について

当社は、法令で定める場合を除き、採用応募者個人情報を採用応募者ご本人様の同意なしに共同利用者以外の第三者へ提供いたしません。

4. 個人情報の開示・訂正・削除

当社は、保有する採用応募者個人情報(採用評価情報等を除く)に関して、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止、若しくは第三者提供記録の開示(以下「開示等」といいます。)の請求を受けた場合には、ご本人であることを確認した上で、法令及び当社の定める手続に基づき、合理的な範囲で速やかに対処するものとします。

5. 採用応募者個人情報の適切な管理

当社は、個人情報の正確性および安全性を確保するため、個人情報への不正アクセスや紛失、破壊、改ざん、漏えい等のリスクに対して合理的な安全対策および是正措置を講じます。

6. 採用応募者の個人情報提供の任意性

応募者の個人情報の当社への提供は、応募者の任意ですが、当社の採用選考に必要な情報が提供されない場合、採用の選考を辞退されたものとみなす場合もありうることをご承知ください。

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