勤務地 : 近畿 - 兵庫県 | 近畿 - 兵庫県
公開開始日 : 2024年03月22日
D124031302
研究分野 : 人文・社会 - 日本語教育
講師相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
国際連携機構日本語教育センター所属の日本語常勤講師(2024年9月1日就任)の募集を行います。
日本語教育センターのURLは下記の通りです。
仕事内容・職務内容
担当科目: 「日本語」及びその他必要な科目
職務内容: 1 )交換留学生及び学部・大学院の正規学生に対する授業
2 )日本語教育センターの運営に関わる業務および所属長の命ずる業務
配属部署
既設部署
国際連携機構 日本語教育センター
職種
研究分野
給与
年収 : 500万円 ~
給与(年額):約527万円(昇給あり)。その他、研究費、休暇等の待遇については、「関西学院大学日本語常勤講師の待遇等に関する規程」に基づく。
勤務時間
就業時間 : 08:50-18:40
時間外勤務、その他説明 :
就業時間:キャンパスにより10分程度異なる
上記就業時間は、1時限目から5時限目の授業が置かれる可能性のある時間帯を示している。
責任時間 : 責任時間週20時間(100分授業×10コマ)及び拘束時間週10時間(授業担当期間)
または週15時間(授業担当期間外)を原則とする。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
説明
応募資格
1.修士学位取得後3年以上の研究歴を有する方
2.大学において、3年以上の日本語教育歴のある方
3.日本語を第1言語とする方またはそれに準じる方
雇用形態
契約職員・契約社員
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
雇用期間:2024年9月1日~2025年8月31日
1年毎の雇用契約とし、業績評価を行い適当と認めた場合、満年齢65歳を迎える年度末まで、または最長2029年8月31 日まで更新の可能性あり。ただし、採用日の6カ月前から採用日までに、学校法人関西学院に雇用されている方又は雇用されていた方には「有期労働契約における年限に関する規程」が適用され、任期が制限される場合がある。
試用期間なし
勤務地
待遇
応募上の配慮
採用人数
1名
着任日 : 2024年09月01日
募集期間
2024年03月22日~2024年04月26日 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
以下の書類をそれぞれPDFファイルとして保存し、1つのzipファイルにまとめて「JREC-IN Portal Web応募」を通じて提出すること。
1 )履歴書(本学所定様式* 写真貼付不要)
2 )教育研究業績書(本学所定様式*)
主要な研究業績(3点)に◎を付けてください。
3 )教育歴一覧(本センター所定様式*)
4 )主要研究業績(◎3点)及び要旨
(要旨は業績毎に日本語で400字程度、横書き)
なお、審査の段階でこれ以外の業績の提示を求めることがあります。
5 )日本語教育に関するレポート(日本語1,200字程度、A4判、横書き)
①大学において「外国人に対する日本語教育」をどのように行ってきたか
②今後どのように日本語教育を行っていきたいと考えているか
以上の2点について、具体的に述べてください。
6 )自己推薦書(日本語、A4判1枚程度、横書き)
7 )学位の取得を証明する書類のコピー
※博士学位取得見込み者は、指導教員の所見をご提出ください。
※指導教員の所見は、指導教員の方から直接、下記連絡先のメールアドレスまで添付して送付するようにしてください。その際、アカデミックドメイン(ac.jp、ac.uk、edu など)のメールアドレスから送信をお願いします。これが難しい場合は所見1部 (要厳封)を 下記連絡先宛てに郵送してください。
*1 )2)および3 )の様式については、上記「添付資料」または以下HPよりダウンロードしてください。
<https://ef.kwansei.ac.jp/recruitment>
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
※募集期間外です。
選考・結果通知
選考内容
書類審査の後、2024年5月18日(土)に面接を実施します。
書類審査通過者には5月初旬に履歴書に記載されたメールアドレスあてに面接時間を通知します。面接では模擬授業を実施していただくことがあります。なお、面接の際の交通費は自己負担とします。
結果通知方法
選考手続き終了後、本人(履歴書に記載されたメールアドレス)に通知します。
連絡先
関西学院大学
国際連携機構 日本語教育センター
今井 嘉一
0798547374
cjle-saiyou@kwansei.ac.jp
備考
1 )応募の秘密は厳守します。
2 )選考を実施する過程で追加的な資料の提出をお願いすることがあります。
3 )提出された書類や個人情報は選考および採用以外の目的には使用しません。