勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2024年04月12日
D124040973
研究分野 : その他 - その他 - 上記の[勤務内容]に関する分野
その他 - 特任教員(運営) ※職位(教授、准教授、講師、助教)は経験等を勘案し決定いたします。 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
本学の研究戦略に沿った研究設備共用体制の実現および持続可能な研究基盤体制の確立を目指す研究推進・支援機構コアファシリティ統括センターにおいて、主に以下の業務に従事する方を募集いたします。
https://www.cfc.tohoku.ac.jp/仕事内容・職務内容
①コアファシリティ統括センターの管理運営
②研究設備の整備・更新や有効活用に関する企画立案
③学内の共用設備関係部局、学外の研究機関や公的機関等との調整・連携など
④学内共用設備の予約・利用状況の管理、共用設備を利用した研究成果の管理
配属部署
既設部署
研究推進・支援機構
職種
特任教員(運営) ※職位(教授、准教授、講師、助教)は経験等を勘案し決定いたします。
研究分野
上記の[勤務内容]に関する分野
給与
年収 : 300万円 ~ 1000万円
国立大学法人東北大学職員給与規程(平成16 年規第55 号)に基づき年俸制を適用
します。
(参考)
特任教授(運営) 博士学位取得後 職歴25 年 950 万円程度
特任准教授(運営) 博士学位取得後 職歴20 年 820 万円程度
特任講師(運営) 博士学位取得後 職歴15 年 740 万円程度
特任助教(運営) 博士学位取得後 職歴8 年 610 万円程度
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休日 : 土曜日、日曜日、祝日及び年末年始
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / その他
博士の学位を有する、またはそれと同等の能力を有する者。
業務における経験
研究IRの実務経験があるとなお良い。
説明
大学・研究機関の研究者や教職員、公的機関の関係者等との円滑な調整や積極的な協業ができる高いコミュニケーションスキルをもって、上記の[勤務内容]に意欲的に取り組むことができる者。
雇用形態
正職員・正社員
常勤
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
令和8年3月31日まで。但し、最長5年まで更新する場合がある。
試用期間なし
勤務地
待遇
待遇ー補足説明
[任期]
原則、採用日~令和8年3月31日まで。但し、最長5年まで更新する場合がある。
[勤務形態]
常勤(勤務時間:8:30~17:15(1日7時間45分))
休日:土曜日、日曜日、祝日及び年末年始(12月29日~1月3日)
休暇:年次有給休暇、特別休暇あり
国立大学法人東北大学特定有期雇用職員就業規則(平成21年規第26号)の定めに従います。
[給与・手当等]
国立大学法人東北大学職員給与規程(平成16年規第55号)に基づき年俸制を適用します。
(参考)
特任教授(運営) 博士学位取得後 職歴25 年 950 万円程度
特任准教授(運営) 博士学位取得後 職歴20 年 820 万円程度
特任講師(運営) 博士学位取得後 職歴15 年 740 万円程度
特任助教(運営) 博士学位取得後 職歴8 年 610 万円程度
[社会保険]
文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険等に加入
応募上の配慮
採用人数
2名
求人内容補足説明
[募集人員]
特任教員(運営) 若干名
※職位(教授、准教授、講師、助教)は経験等を勘案し決定いたします。
[勤務内容]
本学の研究戦略に沿った研究設備共用体制の実現および持続可能な研究基盤体制の確立を目指す研究推進・支援機構コアファシリティ統括センターにおいて、主に以下の業務に従事する方を募集いたします。
① コアファシリティ統括センターの管理運営
② 研究設備の整備・更新や有効活用に関する企画立案
③ 学内の共用設備関係部局、学外の研究機関や公的機関等との調整・連携など
④ 学内共用設備の予約・利用状況の管理、共用設備を利用した研究成果の管理
[勤務地]
東北大学研究推進・支援機構コアファシリティ統括センター
宮城県仙台市青葉区片平2-1-1
[着任時期]
採用決定後、出来るだけ早い時期(応相談)
募集期間
2024年04月12日~2025年03月31日 必着
採用者が決定次第締め切ります。
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
[応募方法]
以下の書類を【問合せ先】宛てE-mailにて提出してください。
①履歴書(要写真貼付、電子メールアドレスを明記、本学指定様式)
②研究支援等の業務実績の一覧(上記勤務内容の遂行能力を判断するにあたり参考となる研究プロジェクトの企画・運営・広報、産学連携、国際交流等の具体的な業務内容、知財管理、アウトリーチ活動、原著論文、学位論文、著書、受賞、特許、取得した資格、その他参考となる項目について分類して記載)
③これまでの研究支援、あるいは研究、教育等の業務の活動概要(1,000字程度)
④業務に携わる抱負(1,000字程度)※希望する職位を記載してください。
⑤語学能力を示す書類(在外経験や、TOEIC、JLPT等の点数を証明できる書類の写し)
⑥応募者を照会できる者2名の氏名、連絡先住所、電話番号、E-mailアドレス(様式自由)
応募書類の返却
その他
応募された書類は返却いたしません。
選考・結果通知
選考内容
書類審査の後、面接審査を行います。面接の詳細については対象者に連絡します。
結果通知方法
履歴書に記載いただいたE-mail宛に通知します。
連絡先
東北大学
研究推進部研究推進課
研究推進係
0222175014
kenkyo-kikaku@grp.tohoku.ac.jp
[問合せ先]
〒980-8577
仙台市青葉区片平2-1-1
東北大学研究推進部研究推進課研究推進係 宛
Tel:022-217-5014
e-mail: kenkyo-kikaku@grp.tohoku.ac.jp
(お問合せはe-mailにてお願いいたします。)
備考
・東北大学は、リサーチ・アドミニストレーターに以下4つの職種とそれに応じた呼称を設けており、学内所定の委員会に置いて承認された場合、本呼称を使用することができます。なお、同委員会の審査に際しご対応いただくことはありませんが、URAとして承認された際は、URA連携協議会への出席、一般社団法人リサーチ・アドミニストレータースキル認定機構のURAスキル認定制度による研修の受講についてご対応をいただくこととなります。
職種/呼称
特任教授(運営)/首席リサーチ・アドミニストレーター又は首席URA
特任准教授(運営)/上席リサーチ・アドミニストレーター又は上席URA
特任講師(運営)/主任リサーチ・アドミニストレーター又は主任URA
特任助教(運営)/リサーチ・アドミニストレーター又はURA
・東北大学は多様性、公正性、包摂性(Diversity, Equity & Inclusion : DEI)を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員 22 名)及び青葉山みどり保育園(定員116 名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120 名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。
また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、本学は男性教職員の育児休業等促進策も含めた両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画にも取り組んでおります。
・応募された書類は選考以外に使用しません。また、応募された書類は返却いたしません。