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募集終了
更新日 : 2024年04月17日 募集終了日 : 2024年06月30日
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更新日 : 2024年04月17日
募集終了日 : 2024年06月30日

勤務地 : 関東 - 茨城県

公開開始日 : 2024年04月17日

環境リスク・健康領域 特別研究員/准特別研究員(環境要因が脳機能に及ぼす影響に関する研究)

D124041333

大学共同利用機関法人・独立行政法人・国立研究機関・省庁等

研究分野 : ライフサイエンス - 動物生理化学、生理学、行動学 | ライフサイエンス - 神経科学一般 | 環境 - 化学物質影響 | ライフサイエンス - 生理学 | ライフサイエンス - 代謝、内分泌学

研究員・ポスドク相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    国立環境研究所は幅広い環境研究に学術的かつ総合的に取り組む我が国唯一の公的な機関です。

    https://www.nies.go.jp/
  • 仕事内容・職務内容

    国立環境研究所環境リスク・健康領域生体影響評価研究室では、発達期の化学物質・微小粒子曝露が脳機能に及ぼす影響に関する研究を行っている。本公募における採用者は、化学物質・微小粒子の脳内動態と曝露による脳の構造・機能の異常検出に係る研究に従事する。

    (業務の内容 変更の範囲)
    国立研究開発法人国立環境研究所が行う、研究及び研究に付随する事務業務全般

  • 配属部署

    既設部署

    環境リスク・健康領域 生体影響評価研究室

    注意事項 : (就業場所)茨城県つくば市小野川16-2
    (就業場所 変更の範囲)なし
    (受動喫煙対策)屋内禁煙、特定屋外喫煙場所あり

国立研究開発法人国立環境研究所

職種

  • 研究員・ポスドク相当

研究分野

  • ライフサイエンス - 動物生理化学、生理学、行動学
  • ライフサイエンス - 神経科学一般
  • 環境 - 化学物質影響
  • ライフサイエンス - 生理学
  • ライフサイエンス - 代謝、内分泌学

給与

  • 年収 : 400万円 ~

    特別研究員(年俸制※1/12 を毎月支給)4,968,000 円より
    准特別研究員(日給制)14,060 円より(規程に基づき決定)

勤務時間

  • 就業時間 : 08:30-17:15

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : 土日祝日、年末年始(12/29-1/3)週休2日制

    時間外勤務、その他説明 : 特別研究員 裁量労働制を適用。勤務日に対象業務に従事した場合は、1日について8時間15分勤務したものとみなす。
    准特別研究員 7時間45分

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士 / 修士

  • 説明

    [必要とされる専門分野及び資格]
     以下のすべての要件を満たすこと。
     (1) 採用時に博士号あるいは修士号を有していること。
     (2) 生命科学系(医学、薬学、獣医学、理学、農学、人間科学等)の研究分野での研究経験を有すること。
     (3) モデル動物の解剖学・組織学、動物行動学、細胞培養実験等の手法のいずれかを取り入れて研究できること。
    (4)日本語および英語によるコミュニケーション及び情報発信が可能であること。

雇用形態

  • 契約職員・契約社員

契約期間

  • 任期あり - テニュアトラック以外

    [雇用期間・更新] 採用日より2025年3月31日まで。なお、研究所の事業計画、勤務実績等の状況により2027年3月31日(最長更新限度)までの間に限り、年度単位での更新があり得ます。

    試用期間あり

    6箇月

勤務地

  • 〒305-8506 茨城県 つくば市小野川16-2 国立研究開発法人 国立環境研究所

待遇

  • 各種制度

    賞与制度 : 各種規程による。(准特別研究員)

    通勤交通費支給制度 : 各種規程による。

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    屋内禁煙

  • 待遇ー補足説明

    (職種)特別研究員または准特別研究員 
    (雇用形態)フルタイム 
    (1日の勤務時間)特別研究員 裁量労働制
             准特別研究員 7時間45分
    (時間外及び休日勤務の有無)有
    (給与)「国立研究開発法人国立環境研究所契約職員給与規程」に基づき決定し支給する。
    基本給 特別研究員(年俸制※1/12を毎月支給)4,968,000円より
        准特別研究員(日給制)14,060円より
    (試用期間)6箇月(試用期間中の労働条件同一)
    (社会保険)国家公務員共済組合法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法及び介護保険法の定めるところによります。
    (その他就業関係)「国立研究開発法人国立環境研究所契約職員就業規則」及びその他関連規程等は公募URLよりご確認ください。

応募上の配慮

採用人数

    1名

    採用日 : 2024年07月01日

    着任日 : 2024年07月01日

  • 求人内容補足説明

    [勤務地住所等]
    〒305-8506 茨城県つくば市小野川16-2
    国立研究開発法人国立環境研究所
    環境リスク・健康領域

    [着任時期]
    2024年7月1日以降のなるべく早い時期

募集期間

  • 2024年04月17日~2024年06月30日 必着

    ただし適任者が見つかり次第締め切ります。

応募方法

  • 応募書類

    履歴書 : 電子応募 , 郵送
    (1)履歴書(写真貼付、所定の様式を使用) 1部 
    ※所定の様式は公募URLからダウンロードしてください。
    なお、履歴書の職歴欄には、雇用先、雇用期間等を正確に記載してください。また、国立環境研究所との間に雇用契約以外の契約・委嘱等の関係 (共同研究、研究協力、労働者派遣等)がある場合は、その旨も記載してください。

    その他の電子応募書類
    (2) これまでの研究に関する概要(A4版1枚)1部
    (3) 研究業績リスト (原著論文、著書、総説・解説、口頭発表別に記載) 1部
    (4) 主要研究論文の別刷りまたはコピー(最大5編) 各1部
    (5) 今後の研究に対する抱負(A4版1枚程度) 1部
    (6) 所見を求めうる方2名の氏名および連絡先 1部

    電子送付の方法については、下記担当者あてにメールで問い合わせをし、その際、メールの件名を「生体影響評価研究室 応募書類」と記載すること。メール送信後、2、3日で返信がない場合はお問い合わせ下さい。

    その他の郵送書類
    (2) これまでの研究に関する概要(A4版1枚)1部
    (3) 研究業績リスト (原著論文、著書、総説・解説、口頭発表別に記載)1部
    (4) 主要研究論文の別刷りまたはコピー(最大5編)各1部
    (5) 今後の研究に対する抱負(A4版1枚程度) 1部
    (6) 所見を求めうる方2名の氏名および連絡先 1部

    郵送の場合は封筒に朱書きで「生体影響評価研究室 応募書類」と記載してください。

  • 応募書類の返却

    応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

  • 応募書類の提出方法(郵送書類)

    〒305-8506 茨城県 つくば市小野川16-2国立研究開発法人 国立環境研究所 環境リスク・健康領域
    前川文彦

  • ※募集期間外です。

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
電子送付の方法については、下記担当者あてにメールで問い合わせをし、その際、メールの件名を「生体影響評価研究室 応募書類」と記載すること。メール送信後、2、3日で返信がない場合はお問い合わせ下さい。

選考・結果通知

  • 選考内容

    書類審査の後、面接を行い決定する。面接を行う者には別途連絡をする。

  • 結果通知方法

    公募URLをご確認の上、ご不明な点は以下までご連絡ください。

    [問い合わせ及び書類提出先]
    国立研究開発法人国立環境研究所
    (住所)〒305-8506 茨城県つくば市小野川16-2
    (ユニット名)環境リスク・健康領域
    (室名)生体影響評価研究室
    (氏名)前川文彦
    (TEL)029-850-2402
    (E-mail)fmaekawa(半角で@nies.go.jpをつけてください。)

連絡先

国立研究開発法人国立環境研究所

環境リスク・健康領域

前川文彦

0298502402

fmaekawa@nies.go.jp

備考

[公募番号]
R06-R-029

 本公募は科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第15条の2の対象業務に該当します。
 ※科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律と労働契約法第18条の通算契約期間に関しては、厚生労働省のHPを参照してください。

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