職種

• 研究管理者相当

研究分野

• その他 - 指定なし

給与

• 年収 : 400万円 ~ 700万円

  年俸制（月額40～55万円程度）※ 学歴・経験・業績等を考慮し決定。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  その他

  修士又は博士の学位を保有していることが望ましい。

• 業務における経験

  （１）国内外の大学・研究機関・企業・ファンディングエージェンシー等でデータ分析・研究開発情報の調査の関係業務に従事した経験を有する者
  （２）データベース等（例：論文データベース）を用いた情報処理を理解し，自らコード開発ができる，もしくは開発を主導することができる者
  

• 説明

  以下のすべての要件を満たすこと。
  （１）大学教員･研究者の研究活動の支援に意欲を持って取り組める者
  （２）業務遂行に必要な調査力，企画力，コミュニケーション力，交渉力，語学力（英語等の外国語を含む），文章力，プレゼンテーション力を有する者
  （３）協調性に優れ，組織的な業務遂行に必要な調整能力，コーディネーション能力を有する者
  （４）PCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント）を有する者

雇用形態

• 契約職員・契約社員

契約期間

• 任期あり - テニュアトラック以外

  採用日から１年間とする。
  ※更新の必要性，雇用経費，業績評価等を総合的に勘案し，更新の可能性あり。
  但し，本学有期雇用職員就業規則第7条,第12条 による。
  

  試用期間あり

  2週間の試用期間があります（業務内容及び労働条件は同じ）。
  但し，本学有期雇用職員就業規則第7条,第12条 による。

勤務地

• 〒152-8550 東京都 目黒区大岡山2丁目12-1

待遇

• 各種制度

  その他 : 本公募は，以下いずれかのキャリアパスでの採用を予定しております。
  応募書類（履歴書）に希望するキャリアパスを記載して提出してください。
  
  ＜キャリアパス１＞
  ・更新上限：契約期間は通算７年(※1)を上限とする。契約の更新回数は２回(※2)までとする。
  　※1　4/1 採用の場合の上限です。採用月によって上限は最大9 か月前後します。
  　※2　契約更新の有無は，更新の必要性，雇用経費，業績評価等を総合的に勘案して判断します。
  ・無期雇用職員への登用機会：２回目の雇用更新後に審査を行い，合格した場合は，雇用期間満了後に無期雇用職員へ登用を行います。無期雇用職員として登用された場合の定年年齢は６５歳(※3)となります。その他の処遇については審査前に提示します。
  　※3　詳細は本学無期雇用職員就業規則第18 条を参照ください。
  (備考)・フルタイムでの勤務を想定しています。
  　　　・幅広い知識やスキルを培っていき，将来的にマネジメントや若手育成に携わることに興味のある方を歓迎します。
  
  ＜キャリアパス２＞
  ・更新上限：契約期間は通算１０年を上限とする。契約の更新回数は９回(※4)までとする。
  　※4　契約更新の有無は，更新の必要性，雇用経費，業績評価等を総合的に勘案して判断します。
  (備考)・ワークライフバランスを重視し，勤務態様のご相談も可能です。
  　　　・関連する業界経験やスキルを有する方，セカンドキャリアの方々からの応募を歓迎します。

• 加入保険

  健康保険 : あり

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

• 待遇ー補足説明

  国立大学法人東京工業大学有期雇用職員就業規則に基づく雇用（任期あり）

応募上の配慮

• 面接実施に関しての配慮（海外など遠方にお住まいの方、他）

  海外など遠方にお住まいの場合を考慮し，オンラインでの面接とする場合があります。

採用人数

1名

• 説明

  若干名

採用日 : 2024年06月01日

着任日 : 2024年06月01日

• 求人内容補足説明

  2024年6月1日以降，できるだけ早い時期

募集期間

• 2024年04月24日~2024年07月31日 必着

  適任者が決まり次第、募集を締め切ります。

応募方法

• 応募書類(指定様式)

  • 履歴書（推奨様式）.docx

• 応募書類

  履歴書 : 電子応募 , 郵送

  １通（写真貼付，連絡先 (電話及びメール) を明記 ）
  ※使用推奨様式有り

  その他の電子応募書類
  ・業務実績報告書：１通（実務経験，職務内容を具体的に記載のこと。研究業績がある場合は，研究業績も記載し，代表的な論文2通のコピーを添付すること。）
  ・東京工業大学へ着任後の抱負（1,200字程度）：１通（自身が想像する業務内容，その抱負を，これまでの実務経験と関係付け，具体的に記載してください。）
  ・フルタイムではない勤務態様を希望する場合：
  その旨を明記するとともに，上記着任後の抱負に，フルタイムでなくともできる貢献を，これまでの業務経験などを踏まえ追加記載してください。（その場合，全体を1,500字程度で）
  

  その他の郵送書類
  ・業務実績報告書：１通（実務経験，職務内容を具体的に記載のこと。研究業績がある場合は，研究業績も記載し，代表的な論文2通のコピーを添付すること。）
  ・東京工業大学へ着任後の抱負（1,200字程度）：１通（自身が想像する業務内容，その抱負を，これまでの実務経験と関係付け，具体的に記載してください。）
  ・フルタイムではない勤務態様を希望する場合：
  その旨を明記するとともに，上記着任後の抱負に，フルタイムでなくともできる貢献を，これまでの業務経験などを踏まえ追加記載してください。（その場合，全体を1,500字程度で）
  

• 応募書類の返却

  応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

• 応募書類の提出方法(郵送書類)

  〒226-8503 神奈川県 横浜市緑区長津田町4259 J2-8
  東京工業大学 研究推進部 研究企画課 研究企画グループ　採用担当者

  注意事項 : 郵送の場合, 「研究･産学連携本部URA応募（研究戦略業務）」と朱書のうえ，発送･受取記録の残る簡易書留等で送付して下さい。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  ・第1次審査（書類選考）に合格された候補者を対象に、随時第2次審査（面接選考）を行います。なお，第2次審査の日程等の案内は第1次審査に合格された方にのみ、応募書類到着後１週間以内に連絡をいたします。
  ・第2次審査では上記職務内容に関連する業務実績及び着任後の抱負等について，PPTを用いてプレゼンテーションをしていただきます。時間はプレゼンテーション10分，質疑応答20分の合計30分程度の予定です。
  ・第2次審査のための旅費・交通費及び宿泊費は応募者で負担をお願いいたします。なお，第2次審査は原則対面（大岡山キャンパスを予定）で実施します。
  

• 結果通知方法

  面接後，原則メールにてご連絡します。

連絡先

備考