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勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2024年05月02日
教員公募・教授１名（統合流動科学国際研究教育センター 新分野）
D124050195
研究分野 : ものづくり技術 - 流体工学 | ものづくり技術 - 熱工学
教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
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募集の背景、プロジェクトの説明
化石燃料から再生可能エネルギー由来燃料への移行を推進する、エネルギー変換分野の低炭素化に資する研究を、本センター「ゼロカーボン国際連携ユニット」にて実施する。
１．化学反応によるエネルギー変換に関する研究
２．安全・安心な燃料アンモニアを利用した国際サプライチェーン構築に資する研究
３．その他エネルギー分野の低炭素化に資する研究 -
仕事内容・職務内容
化石燃料から再生可能エネルギー由来燃料への移行に貢献する、燃料アンモニアの利用など低炭素化に資するエネルギー変換の高度化・高効率化、国際サプライチェーン構築に関する研究・教育および国際連携を推進する。
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配属部署
新設部署
流体科学研究所 統合流動科学国際研究教育センター 新分野
新設時期 : 令和6年10月
注意事項 : 現在、グリーンナノテクノロジー研究分野、高速反応流研究分野、地殻環境エネルギー研究分野、エネルギー動態研究分野、混相流動エネルギー研究分野、マルチフィジックスデザイン研究分野、流動・材料システム評価研究分野、先進材料・流体設計研究分野、流動ダイナミクス研究分野、次世代電池ナノ流動制御研究分野、統合流動科学技術研究分野、先端統合流動科学研究分野の１２分野から構成されている。任用時には新しい研究分野を発足させる予定である。
職種
- 教授相当
研究分野
- ものづくり技術 - 流体工学
- ものづくり技術 - 熱工学
給与
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年収 : 700万円 ~ 900万円
国立大学法人東北大学職員就業規則等に基づき支給
勤務時間
-
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土日、祝日、年末年始（12/29～1/3）
時間外勤務、その他説明 : 裁量労働制を適用
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士
着任時に博士の学位を有し、統合流動科学研究分野で顕著な業績を有する者。
雇用形態
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正職員・正社員
常勤
契約期間
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任期なし - テニュアトラック以外
定年等は東北大学関係規程による。
試用期間あり
採用から6ヶ月間を試用期間とする。（国立大学法人東北大学職員就業規則第９条による）
勤務地
- 〒980-8577 宮城県 仙台市青葉区片平2丁目1-1 東北大学流体科学研究所
待遇
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各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり
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加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
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待遇ー補足説明
【賃金】
年俸制（国立大学法人東北大学職員就業規則等に基づき算定）
【契約期間】
令和6年10月1日以降～（定年制：任期の定めなし）
【就業時間】
専門業務型裁量労働制（1日あたり7時間45分）
【休憩時間】
60分
【休日】
土日・祝日、年末年始（12/29～1/3）
【加入保険】
文部科学省共済組合、厚生年金、労災保険、雇用保険に加入
【試用期間】
あり（採用日から6ヶ月、労働条件の違い無し）
応募上の配慮
-
面接実施に関しての配慮（海外など遠方にお住まいの方、他）
面接が必要な場合には、オンラインによる面接も可とする。
採用人数
1名
採用日 : 2024年10月01日
着任日 : 2024年10月01日
募集期間
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2024年05月02日~2024年08月02日 必着
終了日の17時（日本標準時）必着
応募方法
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応募書類(指定様式)
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応募書類
履歴書 : 電子応募 , 郵送業績リスト : 電子応募 , 郵送記載内容については「【東北大】流体科学研究所教員公募について（統合流動科学国際研究教育センター新分野・教授）.pdf」を参照のこと。その他の電子応募書類
その他必要書類については「【東北大】流体科学研究所教員公募について（統合流動科学国際研究教育センター新分野・教授）.pdf」を参照のこと。その他の郵送書類
その他必要書類については「【東北大】流体科学研究所教員公募について（統合流動科学国際研究教育センター新分野・教授）.pdf」を参照のこと。 -
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
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応募書類の提出方法(郵送書類)
〒980-8577 宮城県 仙台市青葉区片平2丁目1-1 東北大学流体科学研究所
所長 丸田 薫
選考・結果通知
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選考内容
書類選考および面接選考
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結果通知方法
電子メール等
連絡先
東北大学
流体科学研究所長
丸田 薫
0222175300
ifs-director@grp.tohoku.ac.jp
備考
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）について
・東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園（定員22名）、青葉山みどり保育園（定員116名）の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園（定員120名）があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。
また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策を含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組を行っています。
