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更新日 : 2024年05月08日 募集終了日 : 2024年07月01日
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勤務地 : 関東 - 東京都

公開開始日 : 2024年05月09日

東京都立大学の専任教員公募(人文社会学部人文学科 准教授)フランス文学、フランス文化、フランス語学

D124050416

公立大学

東京都立大学

研究分野 : 人文・社会 - ヨーロッパ文学 | 人文・社会 - 文学一般 | 人文・社会 - 言語学

准教授相当 : その他 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    東京都立大学(学部)人文社会学部 人文学科 フランス語圏文化論教室(大学院)人文科学研究科 文化関係論専攻 フランス文学分野

  • 仕事内容・職務内容

    【学部】フランス語Ⅰ、フランス語Ⅱ、上級フランス語、フランス語圏文化論ほか
    【大学院】フランス語圏文化研究、フランス文学研究、フランス文学特論ほか

  • 配属部署

    既設部署

    (学部)人文社会学部 人文学科 フランス語圏文化論教室(大学院)人文科学研究科 文化関係論専攻 フランス文学分野

    注意事項 : 所属について、2018年4月の教育研究組織再編前の学部及び研究科が存続する間、当該学部及び研究科を兼務していただく可能性があります。

職種

  • 准教授相当

研究分野

  • 人文・社会 - ヨーロッパ文学
  • 人文・社会 - 文学一般
  • 人文・社会 - 言語学

給与

  • 年収 : 600万円 ~ 900万円

    ・職位・業績・職務内容に応じた年俸制。
    ・「東京都公立大学法人大学教員給与規則」によります。
    ・【金額】は、基本給+職務基礎額+業績給+昇給を加味して計算した想定額となります。
    ・上記のほか、法人規則等に基づき、職務に応じた各種加算を支給します。
    ・上記年俸額は一の年度(4月から翌年3月まで)に対する金額であり、任用時期に応じて必要な調整を行います。
    ・業績給は「東京都公立大学法人大学教員の業績給規程」により、勤務期間による期間率及び成績率に応じて支給します。
    ・基本給・職務基礎額・業績給・昇給等については、規則・規程の改正により変更となる場合があります。

勤務時間

  • 就業時間 : 09:00-17:45

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : 週休 2 日(原則土曜日及び日曜日)、祝日、年末年始(12 月 29 日~1 月 3 日)【休暇】年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、妊娠出産休暇 等 「東京都公立大学法人教職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規則」によります。

    時間外勤務、その他説明 : 1日7時間45分(みなし労働時間)の専門業務型裁量労働制 ※上記の【就業時間】【休憩時間】に関わらず、始終業時間並びに教育研究業務の内容、方法及び時間は本人の裁量に委ねるものとします。

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士 / 学士

    以下の条件をすべて満たす者。
    (1)採用時に学士号取得後20年以内であることが望ましい。
    (2)応募時点ですでに博士の学位を有すること。博士の学位取得から15 年以内であることが望ましい。
    (3)フランス語圏文化論(文学、文化、言語)に関する専門的知識・研究業績を有すること。
    (4)大学もしくは何らかの研究機関における一定の職歴(非常勤を含む)を有すること。
    (5)フランス語圏における留学経験(最低1年以上)を有すること。

雇用形態

  • その他

    常勤教員

契約期間

  • 任期なし - テニュアトラック以外

    ※ただし、65歳となった年度の末日をもって退職となります。

    試用期間あり

    採用の日から6月

勤務地

  • 〒192-0397 東京都 八王子市南大沢1丁目1 東京都立大学 南大沢キャンパス

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : 「東京都公立大学法人大学教員給与規則」によります。

    賞与制度 : 「業績給」として支給します。

    退職金制度 : 「退職手当」として、別途法人退職時に支給します。
    「東京都公立大学法人退職手当規則」によります。

    通勤交通費支給制度 : 「東京都公立大学法人通勤手当規則」によります。

    定年制度 : 65歳となった年度の末日をもって退職となります。

    その他 : その他諸手当の支給があります。

  • 加入保険

    健康保険 : 公立学校共済組合

    厚生年金保険 : 公立学校共済組合

    労災保険 : 地方公務員災害補償

    雇用保険 : あり

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    敷地内原則禁煙(指定喫煙場所を除く)

応募上の配慮

採用人数

    1名

    採用日 : 2025年04月01日

    着任日 : 2025年04月01日

募集期間

  • 2024年05月09日~2024年07月01日 必着

応募方法

  • 応募書類

    履歴書 : 電子応募
    (1)履歴書(別記第3号様式の1)

    ※所定様式及び記入要領は下記ホームページからダウンロードしてください。
    https://www.houjin-tmu.ac.jp/recruit_teacher/tmu/

    【提出方法】
    ・電子メール(アドレスは以下提出先参照)により受け付けます。
    ※(1)~(9)のPDFファイル(あるいはWordファイル)を電子メールに添付して一括送付してください。(添付ファイル名は応募者氏名とし、容量は20メガバイトを超過しないようにお願いいたします。なお、容量が超過する場合には、一通につき20メガバイトを超過しない範囲で分割の上、送付ください。また、電子メールのタイトルを「教員公募書類(0613 フランス文学、フランス文化、フランス語学)」としてください。)
    ※メール送信後、提出期限の翌営業日までに受領確認の返信が無い場合にはお問合せください。

    その他の電子応募書類
    (2)代表的研究業績5点以内(論文、著書など)
    (3)教育研究業績一覧(別記第3号様式の2)
    (4)代表的研究業績説明書(別記第3号様式の3)
    (5)教育・指導実績一覧(別記第3号様式の4)
    (6)外部資金実績一覧(別記第3号様式の5)
    (7)社会貢献等業績一覧(別記第3号様式の6)
    (8)採用後の教育・研究・社会貢献活動の計画(2,000字以内で作成:様式任意)
     ※ (3)~(8)については、各様式の項目及び内容を全て含んでいれば、本所定様式に代わる様式を使用することを妨げない。
    (9)応募者について所見を伺える有識者複数名の氏名・肩書・連絡先のリスト(様式任意)
     ※選考の過程で、指定した有識者の推薦書を提出していただく場合があります。

    ※所定様式及び記入要領は下記ホームページからダウンロードしてください。
    https://www.houjin-tmu.ac.jp/recruit_teacher/tmu/

    【提出方法】
    ・電子メール(アドレスは以下提出先参照)により受け付けます。
    ※(2)~(9)のPDFファイル(あるいはWordファイル)を電子メールに添付して一括送付してください。(添付ファイル名は応募者氏名とし、容量は20メガバイトを超過しないようにお願いいたします。なお、容量が超過する場合には、一通につき20メガバイトを超過しない範囲で分割の上、送付ください。また、電子メールのタイトルを「教員公募書類(0613 フランス文学、フランス文化、フランス語学)」としてください。)
    ※メール送信後、提出期限の翌営業日までに受領確認の返信が無い場合にはお問合せください。

  • ※募集期間外です。

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
kyoinkobo-jinbunshakai@jmj.tmu.ac.jp
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    1次選考:書類選考
    2次選考:1次選考通過者に対して、8月19日(月)に面接及び研究報告を行います。
    なお、時間・場所等の詳細は、別途1次選考通過者に御連絡します。

    ※2次選考にあたり必要となる旅費・滞在費等は応募者の負担となります。

  • 結果通知方法

    合否は当該部局から通知されます。

連絡先

東京都立大学

東京都公立大学法人 総務部人事課

人事制度係

0426771111

kyoinsaiyo@jmj.tmu.ac.jp

専門分野に関するお問い合わせ先は以下でございます。
人文社会学部 人文学科 フランス語圏文化論教室 教授 西山雄二
TEL 042-677-1111(内)1473 、1460
E-mail: nishiyama.tmu@gmail.com

備考

採用後は学内業務(入試を含む)として各種委員を担当していただきます。
公立大学法人首都大学東京は、2020年4月1日に法人名称を東京都公立大学法人に変更しました。
首都大学東京は、2020年4月1日に大学名称を東京都立大学に変更しました。

本学は、性別、障がいの有無、文化的相違等にかかわらず、多様な人々が大学のあらゆる場における活動に同様に参加し、等しく尊重されるような大学としていくため、ダイバーシティを推進しています。
本学のダイバーシティへの取組については、以下を御参照ください。
(ダイバーシティ推進室)https://diversity.fpark.tmu.ac.jp/

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