勤務地 : 中国 - 広島県
公開開始日 : 2024年05月13日
D124050591
研究分野 : 人文・社会 - 社会学
教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
講師相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
本学では、建学の基本理念「科学と芸術を軸に世界平和と地域に貢献する国際的な大学」に賛同できる人を求めています。
教育基盤センターでは、「地域志向教育」の教員として、次のような方を募集します。
・ 本学の地域志向教育の持続的な企画・実施と継続的な改善・充実に意欲、情熱を有する人
・ 教育・研究に意欲的に取り組み、社会・地域貢献、大学運営業務に積極的に貢献できる人
仕事内容・職務内容
(専攻分野) 地域志向教育
(担当職務)
① 地域志向特定プログラム等の地域志向教育の企画・調整及び推進に関する業務
・ 「地域課題演習」等、地域志向科目の企画、調整、実施等
・ 地域志向特定プログラムの実施や地域展開型アートプロジェクト等を含む正課外教育に係る企画及び調整等
② 地域共創センターが実施する「いちだい地域共創プロジェクト」等の地域に関わる事業の企画・調整に関する業務
③ 「広島市立大学塾」を含むリーダー人材育成教育プログラムの企画・実施
④ その他、大学執行部等の指示による業務(入試業務を含む。)
配属部署
既設部署
教育基盤センター(兼務:地域共創センター)
職種
研究分野
給与
教授相当
年収 : 700万円 ~ 1000万円
・金額は2023年度の額であり、期末・勤勉手当及び地域手当を含み、通勤手当、扶養手当及び住居手当を含まない。
・初任給の給料月額は、学歴や本法人に採用されるまでの職務経歴等を踏まえて、各人ごとに設定する。
准教授相当
年収 : 500万円 ~ 900万円
・金額は2023年度の額であり、期末・勤勉手当及び地域手当を含み、通勤手当、扶養手当及び住居手当を含まない。
・初任給の給料月額は、学歴や本法人に採用されるまでの職務経歴等を踏まえて、各人ごとに設定する。
講師相当
年収 : 500万円 ~ 800万円
・金額は2023年度の額であり、期末・勤勉手当及び地域手当を含み、通勤手当、扶養手当及び住居手当を含まない。
・初任給の給料月額は、学歴や本法人に採用されるまでの職務経歴等を踏まえて、各人ごとに設定する。
勤務時間
教授相当
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 週休2日、本学規定の休日別途あり
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制が適用され、勤務時間は1日7時間45分を基本とし、労働者(教員)の裁量に原則委ねられる。(就業時間及び休憩時間は専門業務型裁量労働制に同意しなかった場合)
准教授相当
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 週休2日、本学規定の休日別途あり
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制が適用され、勤務時間は1日7時間45分を基本とし、労働者(教員)の裁量に原則委ねられる。(就業時間及び休憩時間は専門業務型裁量労働制に同意しなかった場合)
講師相当
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 週休2日、本学規定の休日別途あり
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制が適用され、勤務時間は1日7時間45分を基本とし、労働者(教員)の裁量に原則委ねられる。(就業時間及び休憩時間は専門業務型裁量労働制に同意しなかった場合)
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
修士
業務における経験
次のいずれにも該当する人
⑴ 修士以上の学位を有すること、又はそれと同等以上の能力を有すること。
⑵ 地域志向教育に関するプログラムの企画や調整、実施等の実務経験を有すること。
⑶ 広島市又は広島広域都市圏における地域の特性、課題、取組に関する見識を有すること。
⑷ 本学の地域志教育の企画や調整、実施等に必要な広島市又は広島広域都市圏における人的ネットワークを有することが望ましい。
⑸ 地域展開型アートプロジェクトに関する企画や調整、実施等の実務経験があれば望ましい。
⑹ 採用後は、広島市又は広島広域都市圏における地域貢献に積極的に参画する意欲があること。
⑺ その他、次の条件を満たしていること。
・採用後は、広島市内又はその周辺に居住すること。
・面接審査では、国内からの応募者は来学できること。ただし、海外の場合、また、感染症の状況等によっては、オンラインによる面接を行う場合がある。
雇用形態
教授相当
正職員・正社員
専門業務型裁量労働制
准教授相当
正職員・正社員
専門業務型裁量労働制
講師相当
正職員・正社員
専門業務型裁量労働制
契約期間
教授相当
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間なし
准教授相当
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間なし
講師相当
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間なし
勤務地
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : 65歳年度末
その他 : 地域手当、扶養手当、住居手当、有給休暇(年間20日)、病気休暇等の特別休暇あり
加入保険
健康保険 : 公立学校共済組合
厚生年金保険 : 公立学校共済組合
労災保険 : 地方公務員災害補償法適用
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
学内全面禁煙
待遇ー補足説明
公立大学法人広島市立大学の規程による。
応募上の配慮
面接実施に関しての配慮(海外など遠方にお住まいの方、他)
海外の場合、また感染症の状況等によっては、オンラインによる面接を行う場合があります。
採用人数
1名
採用日 : 2025年04月01日
募集期間
2024年05月13日~2024年07月05日 必着
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
[提出書類](様式は任意、A4判)
⑴ 履歴書(写真貼付。賞罰・処分歴等欄には、過去に学生に対するセクシュアル・ハラスメントを含む性暴力等を原因として懲戒処分若しくは分限処分を受けた場合には、処分の内容及びその具体的な事由を必ず記入すること。なお、過去にセクシュアル・ハラスメントを含む性暴力等を原因として懲戒処分若しくは分限処分を受けたことがありながら、それらを履歴書に記載しない場合は、経歴詐称とみなす場合があり、採用取消や懲戒解雇等に繋がる可能性があります。)
⑵ 職務経歴書又は研究業績リスト(学位論文、学術論文、国際会議論文、著書、特許、学会・社会活動、教育経験、外部資金獲得実績など、分類して記載すること。)(職務経歴書、研究業績リストの両方を提出することも可能)
⑶ 業務業績・研究業績(地域志向教育に関連する業務業績・研究業績等)の概要(A4判2枚以内)
⑷ 担当業務に対する抱負(A4判3枚以内)
⑸ その他本人が必要と認めるもの(業務に関連する論文等の写し等)
⑹ 応募者について照会可能な方2名の氏名・所属・連絡先
[提出方法]
電子メール又は郵送により受け付けます。なお、PDFファイルにすることが困難なもの(著書等。以下同じ。)がある場合は、郵送により提出してください。
[電子メールによる受付]
・⑴~⑹をPDFファイルにして、提出書類一覧を必ず明記の上、電子メールで送付してください。
・⑴~⑹のPDFファイルは、電子メールへの添付又はファイル共有サービスの利用のどちらでも可です。
・⑴履歴書にはパスワードを設定してください。設定したパスワードは別途、電子メールで送付してください。
・添付ファイルの容量が20メガバイトを超える場合は、分割して送付してください。
・電子メールのタイトルを「教育基盤センター教員公募(地域志向教育)」としてください。
・受領確認のメール返信がない場合には、必ずお問い合わせください。
[郵送による受付]
・⑴~⑹をPDFファイルにして、当該ファイルを格納したCD-ROM又はUSBメモリを送付してください。
・⑴履歴書にはパスワードを設定してください(パスワードは封筒に同封してください。)。
・PDFにすることが困難なものについては、現物を送付してください。
・送付は簡易書留とし、封筒に「教育基盤センター教員公募(地域志向教育)応募書類在中」と朱書きしてください。
※応募書類は選考にのみ使用し、その他の目的に使用することはありません。
応募書類の返却
その他
応募書類は返却しませんが、PDFにすることが困難なものの現物に限り返却希望の場合は着払いで返却します。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒731-3194
広島県 広島市安佐南区大塚東3丁目4-1
公立大学法人広島市立大学 事務局 教務・学部運営室(教務グループ)
※募集期間外です。
公募のURL
選考・結果通知
選考内容
第一次選考:書類選考
第二次選考:面接審査
※第二次選考の詳細は第一次選考結果発表後に通知します (なお、面接に要する旅費等は応募者の負担となります。)。
結果通知方法
選考が終了次第、応募者に直接通知します。
連絡先
広島市立大学
事務局 教務・学部運営室(教務グループ)
担当:紅谷
0828301504
office-k_kiban@m.hiroshima-cu.ac.jp
※Eメールでの問い合わせの際には、「教育基盤センター教員公募(地域志向教育)」を件名の最初に入れてください。
備考
・本学では、男女共同参画等、ダイバーシティの尊重と推進に全学的に取り組んでいます。特に女性教員の採用を推進しており、女性の積極的な応募を歓迎します。