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募集終了
更新日 : 2024年06月05日 募集終了日 : 2024年07月05日
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募集終了日 : 2024年07月05日

勤務地 : 関東 - 東京都

公開開始日 : 2024年05月17日

【日本大学経済学部「Japanese Business」】令和7年度(第1期)教授,准教授,専任講師,助教の公募

D124050924

私立大学

研究分野 : 人文・社会 - 経営学

教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

講師相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    このたび本学経済学部では,下記の要領により教員の公募を行うことになりました。

  • 仕事内容・職務内容

    「Japanese Business」を講義可能な者
    ※英語で講義可能な者
    ※日本語で「経営学」も講義可能な者
    ※採用科目の他に「自主創造の基礎」「ゼミナール」,リメディアル教育等の授業を担当いただく場合があります
    ※半期(15回)週1回を0.5コマとして,標準6.5コマ担当,助教は標準5コマ担当
    ※委員会活動等専任教員としての校務運営

  • 配属部署

    既設部署

    経済学部

職種

  • 教授相当
  • 准教授相当
  • 講師相当
  • 助教相当

研究分野

  • 人文・社会 - 経営学

給与

  • 教授相当

    年収 : 700万円 ~ 1100万円

    ・記載の賃金は参考です。
    ・給与は能力,経験等を考慮して決定します(上記は目安です)。
    ・本学給与規程に基づき経験年数により決定するため,実際の賃金を保証するものではありません。
    ・金額は基本給と賞与のみです。各種手当は含まれていません。
    ・日本私立学校振興・共済事業団加入(健康保険・年金等),雇用保険・労災保険加入,育児休業・介護休業等制度あり。

  • 准教授相当

    年収 : 700万円 ~ 1000万円

    ・記載の賃金は参考です。
    ・給与は能力,経験等を考慮して決定します(上記は目安です)。
    ・本学給与規程に基づき経験年数により決定するため,実際の賃金を保証するものではありません。
    ・金額は基本給と賞与のみです。各種手当は含まれていません。
    ・日本私立学校振興・共済事業団加入(健康保険・年金等),雇用保険・労災保険加入,育児休業・介護休業等制度あり。

  • 講師相当

    年収 : 600万円 ~ 900万円

    ・記載の賃金は参考です。
    ・給与は能力,経験等を考慮して決定します(上記は目安です)。
    ・本学給与規程に基づき経験年数により決定するため,実際の賃金を保証するものではありません。
    ・金額は基本給と賞与のみです。各種手当は含まれていません。
    ・日本私立学校振興・共済事業団加入(健康保険・年金等),雇用保険・労災保険加入,育児休業・介護休業等制度あり。

  • 助教相当

    年収 : 400万円 ~ 600万円

    ・記載の賃金は参考です。
    ・給与は能力,経験等を考慮して決定します(上記は目安です)。
    ・本学給与規程に基づき経験年数により決定するため,実際の賃金を保証するものではありません。
    ・金額に各種手当は含まれていません。
    ・日本私立学校振興・共済事業団加入(健康保険・年金等),雇用保険・労災保険加入,育児休業・介護休業等制度あり。

勤務時間

  • 教授相当

    就業時間 : 08:55-17:50

    休日 : 日曜,祝日,創立記念日,年末年始

    時間外勤務、その他説明 : ・上記就業時間は,担当していただく可能性がある講義の時間帯です。
    ・学部行事等により休日に出勤する場合があります。
    ・その他,本学就業規則による。

  • 准教授相当

    就業時間 : 08:55-17:50

    休日 : 日曜,祝日,創立記念日,年末年始

    時間外勤務、その他説明 : ・上記就業時間は,担当していただく可能性がある講義の時間帯です。
    ・学部行事等により休日に出勤する場合があります。
    ・その他,本学就業規則による。

  • 講師相当

    就業時間 : 08:55-17:50

    休日 : 日曜,祝日,創立記念日,年末年始

    時間外勤務、その他説明 : ・上記就業時間は,担当していただく可能性がある講義の時間帯です。
    ・学部行事等により休日に出勤する場合があります。
    ・その他,本学就業規則による。

  • 助教相当

    就業時間 : 08:55-17:50

    休日 : 日曜,祝日,創立記念日,年末年始

    時間外勤務、その他説明 : ・上記就業時間は,担当していただく可能性がある講義の時間帯です。
    ・学部行事等により休日に出勤する場合があります。
    ・その他,本学就業規則による。

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    その他

    大学院博士後期課程の所定単位修得者(見込みの者を含む)又は
    同程度の能力があると認められる者(博士の学位を有する者が望ましい)

  • 説明

    ・本学の教育の特色※1及び,本学部の教育方針※2を理解し,
     熱意をもって学生の教育・指導に取り組める者

    ・委員会活動等専任教員としての校務運営に真摯に取り組める者

    ・強い倫理観をもって,研究・教育・校務のすべてにバランス良く真摯に取り組める者

    ------------------
    ※1 日本大学(教育の特色,日本大学教育憲章)
       https://www.nihon-u.ac.jp/education_strategy/

    ※2 日本大学経済学部(教育方針)
       http://www.eco.nihon-u.ac.jp/education/
    ------------------

雇用形態

  • 教授相当

    正職員・正社員

  • 准教授相当

    正職員・正社員

  • 講師相当

    正職員・正社員

  • 助教相当

    正職員・正社員

契約期間

  • 教授相当

    任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間なし

  • 准教授相当

    任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間なし

  • 講師相当

    任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間なし

  • 助教相当

    任期あり - テニュアトラック以外

    2025年4月1日~2028年3月31日 1期3年以内,2回まで再任可能

    試用期間なし

勤務地

  • 〒101-0061 東京都 千代田区神田三崎町1-3-2

待遇

  • 各種制度

    定年制度 : 本学における定年は,満65歳に達した日の属する年度の末日です。

    その他 : 育児休業・介護休業制度あり。

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

応募上の配慮

採用人数

    1名

    着任日 : 2025年04月01日

募集期間

  • 2024年05月17日~2024年07月05日 必着

    2024年7月5日(金)17時00分に締め切ります。

応募方法

  • ※募集期間外です。

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
https://forms.gle/H9EmdqV4T44bt8DS9

選考・結果通知

  • 選考内容

    (1)書類審査

    (2)業績審査(審査過程で面接や模擬授業を行います)
       ※面接日は後日,候補者に御連絡いたします。

    (3)執行部による面談
       令和6年10月初旬に実施予定

    (4)プレゼンテーション(原則として最終候補者1名)
       令和6年10月10日(木) 実施予定
       ※最終審査候補者には令和6年10月初旬までに御連絡いたします。

  • 結果通知方法

    採用決定者のみ,御連絡いたします。
     
     ※応募に関して御提供いただいた個人情報は,本学の規定に従い適切に管理し,
      選考の目的以外には使用しません。
     ※選考に関わる交通費・諸経費等の経費は,全て応募者各自で
      御負担いただきますので御了承ください。
     ※採用された場合の赴任等の経費は,全て応募者各自で
      御負担いただきますので御了承ください。

連絡先

日本大学

日本大学経済学部 庶務課

大谷

0332193303

eco.jinji@nihon-u.ac.jp

備考

*審査内容に関するお問い合わせにはお答えできません。
*研究業績の内容が何編に換算されるか等についての判断はすべて応募者の責任となります。

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