勤務地 : 近畿 - 兵庫県
公開開始日 : 2024年05月16日
D124051044
国立研究開発法人理化学研究所
研究分野 : 情報通信 - 計算機システム | 情報通信 - ソフトウェア | 情報通信 - 高性能計算 | 情報通信 - 計算科学
教授相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
[研究室の概要]
計算科学研究センター(R-CCS:センター長 松岡 聡)は、「計算の計算による計算のための科学」を推進する国際的な計算科学分野の中核拠点として、研究所が強みを有するテクノロジー(R-CCS テクノロジー)と、研究所で開発した科学技術・産業・社会に貢献するソフトウェア(R-CCS ソフトウェア)とを「サイエンスを駆動する計算科学コア・コンピタンス」と位置付け、それらの発展、国内外での普及、成果の創出を目指しています。また、R-CCS は、その専門性を活かし、法令に基づき、国のプロジェクトで開発されたスーパーコンピュータ「富岳」の運用を行っています。
「量子HPC連携プラットフォーム部門(以下、「量子HPC連携PF部門」という。)」は、理研で進める「Transformative Research Innovation Platform of RIKEN platforms(TRIP)」構想の下、外部資金等も得て、量子コンピュータ(QC)とスーパーコンピュータ(HPC)とを高度に連携させ、計算可能領域を拡張するための新たな計算基盤となる「量子HPC連携プラットフォーム」の構築に向けた研究開発を進めており、 「量子HPC連携プラットフォーム」の構築に必要なソフトウェアスタックの開発や、量子HPCプラットフォームの利用環境の整備等を行うこととしています。
量子HPC連携PF部門には、以下の3ユニットが設置されております。
①量子HPCソフトウェア環境開発ユニット
②量子計算シミュレーション技術開発ユニット
③量子HPCプラットフォーム運用技術ユニット
[キーワード]
量子コンピュータ、量子-古典ハイブリッドコンピューティング、高性能計算
仕事内容・職務内容
量子HPC連携PF部門運営及び外部資金等によるプロジェクト推進に関する統括業務(マネジメント)。具体的には以下の通り。
・プロジェクトに関わる予算及び進捗管理、広報等の推進。
・量子コンピュータ及びHPCの計算資源の管理(制度設計等を含む)。
・量子HPC連携プラットフォームの開発、利活用に向けた大学及び研究機関、企業等との調整。
(量子アルゴリズム/アプリケーション開発等に向けた要望に応じた調整を含む)
・量子HPCハイブリッドコンピューティングに関する研究開発に関する指導及び助言、とりまとめ
・その他、量子HPC連携PF部門運営及び外部資金等によるプロジェクト推進に必要な事項。
また、理研内の他センターと協業・協調して推進するために必要な業務も含まれます。
なお、職務内容は応募者(採用者)の経験、適性を見て個別に判断します。
契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。
配属部署
既設部署
計算科学研究センター 量子HPC連携プラットフォーム部門
職種
研究分野
給与
年収 : 700万円 ~
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。固定給月額は2024年4月1日時点で611,700円ですが、固定給額ならびに変動給額は、所内規程の改正によって変更となる場合があります。
通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
(採用時の年俸額の目安について)
採用時の年俸月額は611,700円以上になります。業績・経験等を考慮して加算され、博士課程終了後20年程度の経験、能力、実績を有する場合の採用時の年俸月額(固定給+変動給)は81万円程度になります。
勤務時間
就業時間 : 09:00-17:20
休憩時間 : 12:00-12:50
休日 :
休日は、土日、祝日、年末年始(12月29日-1月3日)、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇(採用月に応じて最大年20日)、特別有給休暇(看護、介護など)、ワークライフバランス休暇(採用月に応じて最大年7日)など。
時間外勤務、その他説明 : 就業時間は、9:00-17:20(休憩12:00-12:50)を原則とし、業務遂行の妨げにならない場合、各自の判断により始業時刻及び終業時刻を変更することができる。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
博⼠号取得者またはそれに相当する業績、実績を有しており、量子HPC連携プラットフォーム部⾨⻑を補佐し、量子HPC連携プラットフォーム部門を統括するに⼗分なマネジメント能⼒を有する⽅。また、スーパーコンピュータ(もしくは量子コンピュータ)への理解だけではなく、新たな計算資源となる「量子HPC連携プラットフォーム」の構築に関心を持ち、「量子HPC連携プラットフォーム」の開発者と利用者との連携を図り、長期的な視野に立って、計算可能領域の拡張を支える共通基盤の意義を理解し、業務に意欲的に取り組める方。さらに、業務遂⾏に必要な協調性、コミュニケーション能力を有すること。なお、これまで従事してきた研究分野、研究開発成果の内容は問いません。
雇用形態
契約職員・契約社員
副部門長
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を迎えた年度末を上限として再契約可能。
2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての再契約は行いません。
当研究所では、無期雇用職員(61歳定年(2024年度)、その後65歳までの再雇用制度あり)を、公募選考を通じて採用しており、任期制副部門長を含むすべての研究職員が無期雇用職の公募に応募することができます。
試用期間あり
原則として2ケ月の試用期間有り。待遇の変更はありません。
勤務地
もしくは
計算科学研究センター 東京分室
〒103-0027 東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング15階(東京地区)
もしくは
計算科学研究センター 和光分室
〒351-0198 埼玉県和光市広沢2-1(和光地区)
勤務地は、実施する研究開発内容等に応じて要調整。
在宅勤務制度あり。所定の手続きに従い在宅勤務が可能です。
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
待遇
各種制度
昇給制度 : 給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。
通勤交通費支給制度 : あり
その他 : 理研共済会(互助組織)に要入会。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
その他 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
敷地内全面禁煙。
待遇ー補足説明
※神戸事業所は、託児施設「ポーアイキッズこうべ」を設置しています。
詳細は、神戸事業所研究支援部人事課(厚生担当)kobe-kosei [at] riken.jpまでお問い合わせください。
※和光地区内には、託児施設「りけんキッズわこう」を設置しています。詳細については、和光事業所研究支援部人事課(厚生担当)kids [at] riken.jpまでお問い合わせください。
※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
※日本学生支援機構奨学金(2003年度までに大学院第一種奨学生に採用されている場合)の返還特別免除の対象、科学研究費補助金の申請資格有り
応募上の配慮
採用人数
1名
説明
募集職種、募集人数:
副部門長(常勤/任期あり)1名
求人内容補足説明
着任時期:
決定後なるべく早い時期(応相談)
募集期間
2024年05月16日~2025年01月09日 必着
適任者の採用が決まり次第、募集を締め切ります。
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
公募のURLをご参照ください。
応募書類の返却
その他
応募書類は返却しません。個人情報に関しては選考目的以外には使用しません。
※募集期間外です。
選考・結果通知
選考内容
書類審査による一次選考の後、面接による二次選考を行う予定です。選考の結果は、合否に関わらず通知致します。審査内容、選考結果に関する個別の問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。
結果通知方法
採否の結果は、メール等により個別に連絡
連絡先
国立研究開発法人理化学研究所
計算科学研究センター 量子HPC連携プラットフォーム部門
部門長 佐藤 三久
msato-ABC-@riken.jp
研究・業務内容についてのお問い合わせは上記までメールでお願いいたします。
※上記の「-ABC-」という文字列を削除してから送信してください。
備考
個人情報の取扱について:
提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。
当研究所では在宅勤務制度を積極的に活用しています。所属長の許可があれば在宅勤務が可能です。
詳細は採用担当者:r-ccs-kikaku [at] ml.riken.jpまでお問い合わせください。
提出ファイルは原則として返却しません。