勤務地 : 関東 - 東京都
公開開始日 : 2024年05月17日
D124051084
東京大学
研究分野 : その他 - その他 - ジェンダード・イノベーション
教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
東京大学では、当事者の視点から様々な実践領域と研究領域をつなぎ、ジェンダー・エクイティとバリアフリーの推進を通して、多様な人々の公平な包摂を実現する学知とキャンパス環境を共同創造するために、本年4月に多様性包摂共創センターを設立しました。この度、本センターでジェンダード・イノベーション研究を実践する専任教員1 名を国際公募します。
https://include.u-tokyo.ac.jp/仕事内容・職務内容
ジェンダード・イノベーションにかかわる研究・教育
配属部署
既設部署
多様性包摂共創センター
職種
研究分野
ジェンダード・イノベーション
給与
職種共通
年収 : 700万円 ~ 1200万円
資格・能力・経験等を考慮して決定。 (参考:概算年収は 700~1200 万円程度。ただし、資格・能力・経験等を考慮して決定されるため、 記載の金額を保証するものではありません。)
勤務時間
職種共通
就業時間 : 09:00-17:45
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土日、祝日法に基づく休日、年末年始(12 月29 日~1月3日)
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制により、1 日7時間45 分、週38 時間45 分勤務したものとみなす。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
説明
(1) 理学、工学、農学、保健・医療などの分野をベースに、ジェンダード・イノベーションにかかわる研究・教育に貢献できる専門性を持つこと。
(2) 関連分野における博士の学位を有すること。
(3) 高度な国際コミュニケーション力と国際ネットワークを有し、国際的な研究・教育の展開に意欲的であること。国外での研究経験や国際共同研究の実施経験などを有することが望ましい。
(4) 学内共同教育研究施設のスタッフとして、学内外のマイノリティ当事者を含む関係者と協調して業務を遂行することができること。
(5) 日本語で学内業務を遂行できることが望ましい。
雇用形態
職種共通
正職員・正社員
契約期間
職種共通
任期あり - テニュアトラック以外
2029 年3 月31 日まで
試用期間あり
採用された日から14 日間
勤務地
本郷キャンパス
待遇
各種制度
通勤交通費支給制度 : あり
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
東京大学は敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)となっております。
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2024年10月01日
着任日 : 2024年10月01日
募集期間
2024年05月17日~2024年07月19日 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
①履歴書(以下から東京大学の統一フォーマットをダウンロードして記入の上、pdf ファイルにすること。写真不要、性別記入は任意。)
②これまでの研究および教育の概要(A4用紙1枚程度)
③これまでの研究業績のリスト
Researchmap のページに登録がある方は、そのURL でも可。
④主要研究論文の別刷3編以内(原則としてPDFで提出してください)
⑤今後の研究計画・構想(A4用紙1~2枚程度)
⑥本センターのホームページをご覧いただき、センターでの活動に対する抱負を書いてください(A4用紙1枚程度)
⑦照会可能者2名の所属・氏名・連絡先(電話番号、電子メールアドレス)なお、書類審査の合格者に対して、追加で資料提出を求める場合があります。
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
選考内容
書類選考の上、複数の候補者に対し面接や模擬セミナー等を実施します(オンライン実施の可能性もあります)。
結果通知方法
面接等の対象者のみに連絡いたします。
連絡先
東京大学
経営企画部ダイバーシティ推進課
増田 健司
09017083019
diversity-prom.adm@gs.mail.u-tokyo.ac.jp
備考