職種

• 教授相当
• 准教授相当
• 助教相当

研究分野

• 人文・社会 - 経営学
• その他 - その他

  マネジメント

給与

• 教授相当

  年収 : 600万円 ~ 1000万円

  各雇用種別の概算年収は以下の通り。
  ①任期制教員（テニュア・トラック）：700万以上1100万以下
  ②テニュア教員：700万以上1500万以下
  ③特別招聘教員：600万以上900万以下
  詳細は、本学採用情報ページ掲載の公募要項内「立命館アジア太平洋大学 雇用条件（処遇）について」をご覧ください。

• 准教授相当

  年収 : 700万円 ~ 1000万円

  各雇用種別の概算年収は以下の通り。
  ①任期制教員（テニュア・トラック）：700万以上1100万以下
  ②テニュア教員：700万以上1500万以下
  詳細は、本学採用情報ページ掲載の公募要項内「立命館アジア太平洋大学 雇用条件（処遇）について」をご覧ください。

• 助教相当

  年収 : 500万円 ~ 700万円

  詳細は、本学採用情報ページ掲載の公募要項内「立命館アジア太平洋大学 雇用条件（処遇）について」をご覧ください。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士 / 修士

• 説明

  下の要件①または②、および③～⑦を満たし、上記の着任時期より勤務可能な方
  ①当該分野の博士号取得者（または着任後１年以内に取得見込みを含む）であり、質の高い査読付き学術誌に論文を発表した経験を有すること。ABD (論文未修者) の場合は、学位論文計画書の審査に合格し、学位請求論文提出資格を有していること。
  ②担当業務に関連する分野の修士号を有し、企業、政府機関、国際機関等の幹部または上級管理職として 5 年以上の実務経験を有すること。担当分野のコンサルティング、書籍・論文の出版等の経験を有すること。
  ③学術研究または実践志向の研究を公刊する能力を有すること。
  ④講義で使用する主要言語(英語)に流暢であること。英語および日本語の両言語で指導可能であることが望まれますが、必須ではありません。
  ⑤文化的・学問的に多様な本学において働く能力と意欲を有すること。
  ⑥学びの質保証と、AACSB・AMBA 等の外部機関認定の基準を満たすことへのコミットメントを示すこと。
  ⑦学生を学修に引き込み、理論を実践に転換する能力を示すこと。

雇用形態

• 教授相当

  正職員・正社員

  募集する雇用種別
  ①任期制教員（テニュア・トラック）
  ②任期の定めのない専任教員
  ③特別招聘教員
  ※ 雇用種別および職位は教育研究実績・経験等に応じ、任用決定時に通知します。
  ※ 雇用条件については大学ホームページの募集要項をご確認ください。

• 准教授相当

  正職員・正社員

  募集する雇用種別
  ①任期制教員（テニュア・トラック）
  ②任期の定めのない専任教員
  ※雇用種別および職位は、教育研究実績・経験等に応じ、任用決定時に通知します。
  ※雇用条件については大学ホームページの募集要項をご確認ください。

• 助教相当

  正職員・正社員

  ※雇用条件については大学ホームページの募集要項をご確認ください。

契約期間

• 教授相当

  任期あり - テニュアトラック

  任期制教員：5年間
  任期の定めのない専任教員：定年まで
  特別招聘教員：1年（契約は4回を上限に更新可）
  ※雇用条件については大学ホームページの公募要項をご確認ください。
  【テニュア・トラック制度について】本学では、テニュア・トラック制度により採用された任期制教員を対象に、任用後3 年目をめどに、教育・研究・大学行政等の実績などについて学内審査を行います。審査の結果、学内規程による審査基準を満たした場合には、任期を定めず定年まで雇用する職種への職種変更のうえ再雇用を行うものです。

  試用期間なし

• 准教授相当

  任期あり - テニュアトラック

  ①任期制教員（テニュア・トラック）：5年間
  ②テニュア教員：定年まで
  ※雇用条件については大学ホームページの公募要項をご確認ください。
  【テニュア・トラック制度について】
  本学では、テニュア・トラック制度により採用された任期制教員を対象に、任用後3 年目をめどに、教育・研究・大学行政等の実績などについて学内審査を行います。審査の結果、学内規程による審査基準を満たした場合には、任期を定めず定年まで雇用する職種（テニュア教員）への職種変更のうえ再雇用を行うものです。

  試用期間なし

• 助教相当

  任期あり - テニュアトラック

  5年間　※助教は、テニュア・トラック制度は採用時点で適用されませんが、テニュア・トラックに変更できる可能性があります。 本学では、博士取得後の期間が短い、もしくは博士取得直前の方を教員として雇用し、育てる職位として助教制度を運用しています。助教任用後、教育・研究等の実績などについて学内審査を行います。審査の結果、学内規程による審査基準を満たした場合には、任期制准教授へ昇任されます。この任期制准教授にはテニュア・トラック制度が適用されますので、上記【テニュア・トラック制度】に則り任期の定めのない教員への職種変更が可能です。
  【助教について】
  本学では、博士取得後の期間が短い、もしくは博士取得直前の方を教員として雇用し、育てる職位として助教制度を運用しています。助教任用後、教育・研究等の実績などについて学内審査を行います。審査の結果、学内規程による審査基準を満たした場合には、任期制准教授へ昇任されます。この任期制准教授にはテニュア・トラック制度が適用されますので、下記【テニュア・トラック制度について】に則りテニュア教員への職種変更が可能です。
  【テニュア・トラック制度について】
  本学では、テニュア・トラック制度により採用された任期制教員を対象に、任用後3 年目をめどに、教育・研究・大学行政等の実績などについて学内審査を行います。審査の結果、学内規程による審査基準を満たした場合には、任期を定めず定年まで雇用する職種への職種変更のうえ再雇用を行うものです。

  試用期間なし

勤務地

• 〒874-8577 大分県 別府市大字十文字原1番1号 立命館アジア太平洋大学

待遇

• 各種制度

  昇給制度 : あり（任期の定めのない専任教員のみ。年1回、4月定期昇給）

  賞与制度 : あり（任期の定めのない専任教員および任期制教員のみ。年２回、6月・12月支給）

  退職金制度 : あり（任期の定めのない専任教員のみ）

  通勤交通費支給制度 : あり（月額20,000円定額支給）

  定年制度 : あり
  ※定年制度については大学ホームページの公募要項をご確認ください。

• 加入保険

  健康保険 : あり

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

  その他 : 介護保険あり

• 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

  立命館アジア太平洋大学は、キャンパス全面禁煙となっております。喫煙スペースは学内に設けておりません。

• 待遇ー補足説明

  ・住宅手当、教育・養育費補助手当（特別招聘教員は除く）、職務手当、超過時間手当、大学院手当、学位(博士・修士)審査手当、学外資金申請助言手当の制度あり
  ・赴任手当（国外からの赴任は50万円、国内からの赴任は30万円（*））の支給
  （*）ただし、赴任前の住居の最寄り公共交通機関から転居先の住居の最寄り公共交通機関までの距離が80km以上の場合

応募上の配慮

採用人数

1名

採用日 : 2025年04月01日

着任日 : 2025年04月01日

• 求人内容補足説明

  着任時期：2025年4月1日もしくは2025年10月1日

募集期間

• 2024年05月22日~2024年08月06日 必着

  応募締切：2024年8月6日（火）　23:59 ※日本時間

応募方法

• 応募書類(指定様式)

  • 1.【ここに氏名を記載してください】Form1-JA.docx
  • 1.【Please enter your name here】Form1-EN.docx
  • 2.【Please enter your name here】Form2-JA.docx
  • 2.【Please enter your name here】Form2-EN.docx
  • 3.【Please enter your name here】Form3_JE.xlsx
  • 4.【Please enter your name here】Form4_20231019JE.xlsx
  • 5.【ここに氏名を記載してください】Form5-JA.docx
  • 5.【Please enter your name here】Form5-EN.docx
  • 7.【ここに氏名を記載してください】Form6-JA.docx
  • 7.【Please enter your name here】Form6-EN.docx
  • 10.【Please enter your name here】Form7-APM2-JE.xlsx

• 応募書類

  その他の電子応募書類
  ①個人調書・教育研究業績書【所定様式1】（Microsoft Wordデータで提出すること。）
  ②主要教育・研究プロジェクト等実績書【所定様式2】（Microsoft Wordデータで提出すること。）
  ③言語能力申告書【所定様式3】（Microsoft Excelデータで提出すること。）
  ④担当可能科目リスト【所定様式4】（Microsoft Excelデータで提出すること。）
  ⑤志望理由書【所定様式5】（「立命館アジア太平洋大学への抱負」等について）（Microsoft Wordデータで提出すること。）
  ⑥主要な業績（著書または論文）計3点のPDFデータ（主要な業績が3点に満たない場合は2点以下でも可。ABDは論文計画書も主要な業績に含める。）
  ⑦上記⑥の概要【所定様式6】（英語で各A4用紙1枚以内とすること。Microsoft Wordデータで提出すること。）
  ⑧推薦状2通【様式自由】推薦状には、本人と推薦者との関係を明記すること。なお、推薦者に以下のメールアドレスに推薦状を送信するようにお願いをしてください。推薦者から直接送信された推薦状のみ受け付けます。
  E-mail：apm-ap@apu.ac.jp
  メール件名は「APM（マネジメント2）」としてください。
  応募締切後の提出は受け付けません。
  ⑨最終学歴の証明書のPDFデータ（学位記の写しでも可）（ABDの場合は、ABDであることを証明できるもの）
  ⑩提出書類確認票【所定様式7】（Microsoft Excelデータで提出すること）
  ＜注意＞
  ※ 上記①②⑤については、英語で作成の上、提出すること。可能であれば日本語版の提出を推奨するが、必須ではない。
  ※ 提出する全てのファイルのファイル名の先頭に提出書類番号と【氏名】を付けること。
  ※ 審査過程で、必要な場合、業績の追加的提出を求めることがあります。
  【提出方法】
  ①各応募書類のファイル名の先頭に提出書類番号と【氏名】を付けてください。
  （例）1.【SATO HANAKO】Form1-EN.docx
  ②上記⑧以外の応募書類をひとつのフォルダにまとめて圧縮【圧縮：Zip形式／データ容量上限:30MB】
  ③圧縮フォルダのタイトルはローマ字氏名（半角英数）にしてください。
  （例）SATOHanakko.zip
  ④JREC-IN PortalからWEB応募してください 。

• 応募書類の返却

  その他

  提出書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。なお、応募においてご提供いただいた個人情報は、本学の規程に従って適切に管理し、採用選考以外の目的には使用いたしません。

• ※募集期間外です。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  ①書類選考
  ②面接審査（※研究についてのプレゼンテーション、および面接担当者を学生に見立てた模擬講義を英語で行って頂きます。）

• 結果通知方法

  ※採否については2025年1月中旬にメールにて通知します。

連絡先

備考