勤務地 : 四国 - 愛媛県
公開開始日 : 2024年05月23日
D124051511
研究分野 : 人文・社会 - 文化人類学、民俗学
講師相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
本学法文学部人文社会学科において、下記の要領で教員を公募いたします。
https://www.ll.ehime-u.ac.jp/仕事内容・職務内容
【専門分野】
文化人類学
【主要担当授業科目】
文化人類学(概論・特講・基礎演習・専門演習)、「地域文化論」(実践科目、オムニバス)、共通教育科目等
【留意事項】
・本学部には夜間主コースがあるため、平日の18:00~21:10、土曜日の13:30~18:20の間に実施する授業を担当していただきます。
・採用後、担当資格の審査を経て、大学院(修士課程)の授業を担当していただきます。
配属部署
既設部署
法文学部人文社会学科
職種
研究分野
給与
年収 : 500万円 ~ 700万円
・500万円~720万円(博士課程修了者または修了見込み者の給与額です。)
・給与は年俸制です。
・給与の額は、国立大学法人愛媛大学第2号年俸制教員給与規程の定めるところにより、本人の学歴、免許、職務経歴等を勘案して決定します。なお、上記の額に、諸手当や俸給の調整額が加算されます。
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休日 : 土曜日及び日曜日、国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日、12月29 日から翌年の1月3日までの日
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制を適用。1日7時間45分働いたものとみなす。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / その他
(1)大学院博士課程修了者または修了見込みの者
(2)上記(1)と同等の教育研究能力があると認められる者
(3)「文化人類学」を主たる専門領域とし、フィールドワークに基づく研究業績を有する者
(4)「文化人類学」及び関連科目の授業を担当できる者
(5)学生とともに県内もしくは周辺地域で実地研修・フィールド演習等を行う意欲がある者
(6)大学運営に積極的に貢献する意欲のある者
雇用形態
正職員・正社員
※常勤教員
契約期間
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間あり
試用期間6ヵ月
勤務地
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり
加入保険
健康保険 : 文部科学省共済組合
厚生年金保険 : 文部科学省共済組合
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
敷地内禁煙
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2025年04月01日
着任日 : 2025年04月01日
募集期間
2024年05月23日~2024年07月22日 必着
応募方法
応募書類
その他の郵送書類
(1)公刊著書・学術論文等、主たる業績5点以内(各1部)
可能な限りコピーでお送りください。提出する主要業績については、それぞれ400字程度の概要(様式自由)を付してください。
(2)シラバス「文化人類学概論」(2単位・15回分)(1部)
※概論は、1年次から受講可能な科目です。
(3)応募理由及び研究・教育・社会貢献の抱負(1部)
これまで携わってきた研究、教育、社会貢献、その他の職務内容及び今後の研究計画について、A4用紙・2000字程度で抱負を述べてください。
応募書類の返却
その他
提出書類は原則として返却いたしません。あしからずご了承ください。本学部の責任において応募書類を破棄処分いたします。ただし、書籍等について返却を希望の場合は、返送用封筒等をご用意いただければ、着払い等で返送いたします。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒790-8577
愛媛県 松山市文京町3
国立大学法人愛媛大学 法文学部長 井口秀作
注意事項 : 送付物の表面に「文化人類学担当教員応募書類」と朱書し、「書留」「宅配便」等、配達の記録が残る形で送付してください。
※募集期間外です。
選考・結果通知
選考内容
第1次選考 書類審査
第2次選考 模擬授業及び面接(旅費等は応募者負担。対面での実施を原則としますが、状況によりオンラインでの実施も可能です。)
結果通知方法
採否の結果については、決定し次第、履歴書記載の住所へ送付致します。
連絡先
愛媛大学
法文学部 人文社会学科 人文学講座
兼子 純
kaneko.jun.iu@ehime-u.ac.jp
お問い合わせは、電子メールにてお願いいたします。
備考
(1) 本学は、男女共同参画社会基本法の趣旨に沿って、教員の選考を行うとともに、ダイバーシティ研究環境実現の取組を推進しています。
・業績等が同等と認められる場合、女性の応募者を優先して採用します。
・若手研究者キャリア支援事業:若手研究者(出産・育児負担のある女性研究者及び男性研究者)に研究活動の維持・促進、キャリア支援を行う目的で研究支援員を配置する制度です。
・研究者キャリア支援事業:出産・育児・病気けが等治療・介護・管理運営等業務のため研究活動に支障が生じた場合、事案ごとに、研究者本人、または該当研究者が所属する研究室に研究支援員を配置する制度です。(管理運営業務に対する支援は女性研究者限定)
・夫婦帯同雇用支援事業:教員のパートナーが研究者でありかつ別居している場合、該当研究者が一定期間研究活動を行うことができるように本学の研究者として採用する制度です。
・保育施設:「えみかキッズ」(城北キャンパス)、「あいあいキッズ」(重信キャンパス医学部附属病院保育施設)の2箇所を設置しています。「あいあいキッズ」には、病児保育制度もあります。
・学童保育:春・夏・冬の長期休暇中の学童保育を実施しています。また、「あいあいキッズ」では、通年の学童保育を実施しています。
(2) 個人情報保護のため、応募書類に記載された個人情報は、採用者の選考及び採用後の人事・給与・福利・教務関係に必要な手続き以外の目的で利用もしくは外部に提供することはありません。ただし、選考結果を愛媛大学公式ウェブサイトで公表する際、採用候補者の氏名については公表させていただきます。