求人公募情報閲覧
勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2024年06月16日
准教授または講師，もしくは助教の公募（多元物質科学研究所 物質変換無機材料研究分野）
D124060928
東北大学
研究分野 : ナノテク・材料 - 無機物質、無機材料化学
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間あり
講師相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
-
募集の背景、プロジェクトの説明
助教として東北大学 多元物質科学研究所に配属し，物質変換無機材料研究分野 加藤英樹 教授と協力して持続可能社会に資する物質変換のための無機材料開発に関する研究を行います。
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仕事内容・職務内容
人工光合成のための光触媒構築を主要なテーマとしていますが，電極触媒やバイオマス変換のための固体触媒など広い意味での物質変換のための無機材料に強い興味を有する方を希望します。大学院生の研究指導も担当します。
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配属部署
既設部署
多元物質科学研究所
職種
- 准教授相当
- 講師相当
- 助教相当
研究分野
- ナノテク・材料 - 無機物質、無機材料化学
給与
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准教授相当
年収 : 500万円 ~
東北大学職員給与規程に基づき学歴・職歴等を考慮して決定される。
（参考年俸額）博士取得後10年，680万円程度 -
講師相当
年収 : 500万円 ~
東北大学職員給与規程に基づき学歴・職歴等を考慮して決定される。
（参考年俸額）博士取得後7年，610万円程度 -
助教相当
年収 : 500万円 ~
東北大学職員給与規程に基づき学歴・職歴等を考慮して決定される。
（参考年俸額）博士取得後3年，540万円程度
勤務時間
-
准教授相当
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土日祝日・年末年始（12月29日～1月3日）
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制
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講師相当
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土日祝日・年末年始（12月29日～1月3日）
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制
-
助教相当
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土日祝日・年末年始（12月29日～1月3日）
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士
着任時に博士の学位を有すること（応募時点で取得見込み可）
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説明
国籍は問わないが日本語での資料作成する能力を有する方。
雇用形態
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准教授相当
正職員・正社員
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講師相当
正職員・正社員
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助教相当
正職員・正社員
契約期間
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准教授相当
任期あり - テニュアトラック
任期7年。審査により再任可とする。ただし，再任の任期は3年とし1回を限度とする。准教授の場合，着任後5年目の審査によりテニュア准教授となる可能性あり。
試用期間あり
採用後6ヶ月
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講師相当
任期あり - テニュアトラック以外
任期7年。審査により再任可とする。ただし，再任の任期は3年とし1回を限度とする。
試用期間あり
採用後6ヶ月
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助教相当
任期あり - テニュアトラック以外
任期7年。審査により再任可とする。ただし，再任の任期は3年とし1回を限度とする。
試用期間あり
採用後6ヶ月
勤務地
- 〒980-8577 宮城県 青葉区片平２−１−１ 多元物質科学研究所
待遇
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加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
応募上の配慮
採用人数
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説明
准教授または講師，もしくは助教のいずれか1名
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求人内容補足説明
着任日については2025年4月1日までのできるだけ早い時期（応相談）
1名
着任日 : 2025年04月01日
募集期間
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2024年06月16日~2024年09月06日 必着
応募方法
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応募書類(指定様式)
- 履歴書様式.xlsx
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応募書類
履歴書 : 電子応募指定様式を使用すること業績リスト : 電子応募その他の電子応募書類
募集要項記載の書類を1つのPDFにまとめて提出すること -
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
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※募集期間外です。
選考・結果通知
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選考内容
書類審査の上，面接審査等にて選考します（面接時の旅費は応募者負担）。
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結果通知方法
書類審査の結果は9月30日までにメールで通知します。
連絡先
東北大学
多元物質科学研究所
5650
0222175650
hideki.kato.e2@tohoku.ac.jp
備考
・東北大学は多様性、公正性、包摂性（Dibersity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
東北大学DEI推進宣言WEBページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第８条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学‐みんなが主役‐多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園（定員22名）及び青葉山みどり保育園（定員116名）の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園（定員120名）があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記URLをご覧ください。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/
人事企画部WEBページ https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/
