求人公募情報閲覧
勤務地 : 東北 - 青森県
公開開始日 : 2024年06月17日
リサーチ・アドミニストレーター（研究・産学連携・知的財産戦略担当）の公募
D124061129
研究分野 : ライフサイエンス - 指定なし
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
講師相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
研究・教育補助者相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
研究管理者相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
-
募集の背景、プロジェクトの説明
現在、「ウィズ・コロナ」「ポスト・コロナ」の社会像を世界中が模索する中、産学官民で将来ビジョンを策定・共有し、その実現に向かって取り組むことが必要となっています。文部科学省では、ウィズ／ポストコロナ時代を見据えつつ、国連の持続可能な開発目標（SDGs）に基づく未来のありたい社会像を拠点ビジョンとして掲げ、その達成に向けた①バックキャストによるイノベーションに資する研究開発と、②自立的・持続的な拠点形成が可能な産学官連携マネジメントシステムの構築をパッケージで推進しているところです。
https://coi.hirosaki-u.ac.jp/
その中において、本学では、世界の健康格差を最小化し、一人ひとりが多様で、健康的かつ幸福な生活を生涯確保できる革新的well-being社会システムの実現を目指しています。また、ヘルスケア・デジタルツインの実装とソーシャルキャピタル醸成により、本学がこれまでに培った産学官民共創エコシステム、長年の超多項目健康ビッグデータ及び全国縦断的なデータ連携基盤を基軸に、世界初となる突合可能で多様なビッグデータ統合プラットフォームを構築し、国内外の健康教養の格差是正、健康アウトカムの向上、社会保障費適正化を同時達成した、レジリエントな新健康産業を創造することを目標とします。
健康未来イノベーション研究機構は、これらの目標を実現するために令和4年6月に設置した新組織であり、本機構において研究支援を担当するリサーチ・アドミニストレーター（以下、ＵＲＡという。）を募集します。
弘前大学健康未来イノベーション研究機構 -
仕事内容・職務内容
健康未来イノベーション研究機構のＵＲＡとして、研究企画・立案から研究成果発信までの各過程において、主な職務に記載したものを中心に職務を果たしていただくことになります。また、研究支援にかかわる様々な職務に携わっていただく可能性があります。
専門的知識や実務経験等を総合的に勘案して職位（准教授、講師、助教又は助手）を決定いたしますので、研究支援に携わる意欲と行動力を有した方々、経験の浅い若手や女性の積極的な応募を歓迎します。
職務内容：健康未来イノベーション研究機構に関する以下の業務
① 研究開発マネジメントに関する研究
② 研究開発活動の進捗管理、連絡調整内部評価、報告書の作成
③ 産学連携に関する情報収集・分析（アナリティクス等）、戦略の企画・立案、産学連携コーディネーター（研究シーズの情報発信・企業等との折衝）への橋渡し
④ マーケティング等を行い、事業化に向けた戦略の企画・立案等
⑤ 研究者による知的財産の創出を支援し、知的財産コーディネーター（権利化・維持・管理）への橋渡し
⑥ 権利の活用に関する、戦略の企画・立案や国際標準化に関する活動
⑦ その他健康未来イノベーション研究機構の運営に必要な業務 -
配属部署
既設部署
健康未来イノベーション研究機構
職種
- 准教授相当
- 講師相当
- 助教相当
- 研究・教育補助者相当
- 研究管理者相当
研究分野
- ライフサイエンス - 指定なし
給与
-
職種共通
年収 : 200万円 ~ 1600万円
上記は最低保証額～最高支給額の幅です。
経験等を考慮し、本学の給与規程に基づき決定します。
勤務時間
-
職種共通
就業時間 : 08:30-17:00
休憩時間 : 12:15-13:00
休日 : 土曜日、日曜日、祝休日、年末年始（12月29日～1月3日）
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制（1日 7時間45分、週5日、1週38時間45分）
休暇：年次有給休暇、病気休暇、特別休暇（本学の勤務時間規程による）
募集要項
応募資格
-
応募に必要な学歴・学位
その他
① 学士以上の学位を有すること又は専門職学位（外国において授与されたこれらに相当する学位を含む。）を有することとします。
② 研究開発マネジメントに関し、優れた知識及び経験を有することとします。
③ 大学・研究機関等での研究活動に加え、職務内容に関する実務経験を有することが望ましい。
雇用形態
-
職種共通
正職員・正社員
契約期間
-
職種共通
任期あり - テニュアトラック以外
採用日から２年
ただし、業務の進捗状況により更新の可能性がありますが、最長でも雇用開始から10年を限度とします。試用期間なし
勤務地
- 〒036-8562 青森県 弘前市大字在府町5 弘前大学
待遇
-
待遇ー補足説明
社会保険等
・健康保険・年金：文部科学省共済組合
・雇用保険：有
・労働災害保険：有
・通勤手当：有
応募上の配慮
採用人数
2名
採用日 : 2024年12月01日
募集期間
-
2024年06月17日~2024年08月26日 必着
Web応募期限
2024年8月26日（月）24時【日本標準時】
応募方法
-
応募書類(指定様式)
-
応募書類
履歴書 : 電子応募（1）履歴書（様式任意）
写真添付業績リスト : 電子応募（2）研究又は職務に関する業績リスト（様式任意）
論文発表、取得特許、受賞歴、応募分野に関連する実績等その他の電子応募書類
（3）業務に対する抱負（A4 1－2枚） -
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
-
選考内容
書面選考の上、面接を行います。
-
結果通知方法
結果はメールまたは書面にて通知いたします。
（面接日については、面接対象者に後日連絡します。）
※面接はオンラインでの開催も検討しております。
連絡先
弘前大学
研究推進部研究推進課研究推進担当
成田 裕美
0172393912
jm3912@hirosaki-u.ac.jp
備考
（1）面接のための交通費等の経費は応募者においてご負担ください。
（2）提出書類は返却しませんので、あらかじめご了承ください。提出書類は、本学の責任のもと厳重かつ適切に取り扱い、審査終了後に適切な方法により廃棄いたします。
（3）弘前大学は男女共同参画を推進しています。業績及び資格等に関わる評価が同等と認められる場合には女性を優先的に採用します。面接時の交通費支援を含む支援策については、男女共同参画推進室ホームページをご覧ください。
（ホームページのURL http://www.equ.hirosaki-u.ac.jp/equality/）
