勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2024年06月19日
D124061298
研究分野 : ものづくり技術 - 電子デバイス、電子機器 | ものづくり技術 - 電気電子材料工学
教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
東北大学未来科学技術共同研究センター「半導体製造技術・センサ技術の開発プロジェクト(須川プロジェクト)」では世界最高水準のクリーンルーム施設を有する未来情報産業研究館を活用して、必要となるシステム、回路、デバイス、プロセス、装置、部品、材料、計測、インフラ・ユーティリティーのすべての開発を関連する企業との産学連携により同時並行的に推進しております。
http://www.fff.niche.tohoku.ac.jp/仕事内容・職務内容
今回主に下記の研究テーマに関する研究業績や関心をお持ちの方で精力的に取り組んで頂ける方を募集します。
①シリコン半導体製造プロセス技術(ドライ・ウエット)開発
②シリコン半導体製造装置技術開発
配属部署
既設部署
東北大学 未来科学技術共同研究センター 半導体製造技術・センサ技術の開発(須川プロジェクト)
職種
研究分野
給与
年収 : 700万円 ~ 1000万円
給与:年俸制(国立大学法人東北大学職員給与規定に基づき、学歴、職歴等を考慮して決定)
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土曜日、日曜日、祝日および年末年始(12月29日~1月3日)
時間外勤務、その他説明 : 勤務日:週 5日(土日祝日を除く) 勤務時間:裁量労働制 8:30-17:15を基本とし、みなし時間7時間45分/日 休暇:年次有給休暇、特別休暇あり 国立大学法人東北大学特定有期雇用職員就業規則の定めに従います。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
業務における経験
半導体電子工学に関する研究実績があり、本プロジェクトの推進に取り組んで頂ける方
雇用形態
正職員・正社員
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
(雇用開始時期は応相談)~2025年3月31日
年度更新、任期あり(最大5年)
試用期間なし
勤務地
待遇
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
待遇ー補足説明
社会保険は文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険等に加入
応募上の配慮
採用人数
1名
求人内容補足説明
東北大学未来科学技術共同研究センター「半導体製造技術・センサ技術の開発プロジェクト(須川プロジェクト)」ではシリコン半導体製造技術に関する研究を実施して頂ける特任教授(研究)を募集します。
募集期間
2024年06月19日~2024年12月31日 必着
適任者が見つかり次第、公募を締め切る場合があります
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
③主要論文別刷5編
④これまでの研究活動概要(1,000字程度)および本研究開発プロジェクトに際する展望(1,000字程度)(別紙様式3)
⑤応募者の所見を伺える方(1名以上)の情報(氏名、所属、職位、電話、電子メールアドレス)(別紙様式4)
①~➄を個別のPDFファイルにして、下記の連絡先まで電子メール添付にてご応募ください。
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
選考内容
書類審査を行ったのち、面接審査を以って選考いたします。
結果通知方法
受信後、14日以内にメールにて書類選考結果をお知らせします。
面接日時、方法については面接に進む方のみにご連絡します。
連絡先
東北大学
未来科学技術共同研究センター
白井 泰雪
0227953977
niche.fffweb@grp.tohoku.ac.jp
備考
・東北大学は多様性、公正性、包摂性(Diversity, Equity & Inclusion : DEI)を向上させる活動を推進し ており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。 東北大学 DEI 推進宣言 WEB ページ http://tumug.tohoku.ac.jp/dei/
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第 8 条に基づき女性教員の在籍率を改 善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女 性を優先的に採用します。 東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員 22 名)、青葉山みどり保育園(定員 116 名) および、星陵地区の方が利用できる星の子保育園(定員 120 名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施 設として最大規模の保育環境が整っています。 また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記 URL をご覧ください。
男女共同参画推進センターWEB ページ http://www.tumug.tohoku.ac.jp/
人事企画部 WEBページ https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/