職種

• 教授相当
• 准教授相当
• 講師相当

研究分野

• その他 - その他

  人材マネジメント、人材育成

給与

• 教授相当

  年収 : 400万円 ~

  本学規定による
  給与等（年俸制。賞与、退職金なし。）
  

• 准教授相当

  年収 : 300万円 ~

  本学規定による
  給与等（年俸制。賞与、退職金なし。）
  

• 講師相当

  年収 : 200万円 ~ 300万円

  本学規定による
  給与等（年俸制。賞与、退職金なし。）
  

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  その他

  本学学生の就業力向上に資するため、複数の企業での業務や多様な企業でのコンサルティング
  経験があり、現在もその業務に従事している者。
  

• 説明

  加えて、本学の国際化の推進に資するため、下記のいずれかに該当する者。
  ・英語による授業が実施でき、本学の国際化の推進に資する者
  ・留学生の学習指導ができるなど、本学の国際化の推進に資する者
  ・教育研究活動の成果を海外へ発信できるなど、本学の国際化の推進に資する者
  

雇用形態

• 教授相当

  その他

  兼任教員

• 准教授相当

  その他

  兼任教員

• 講師相当

  その他

  兼任教員

契約期間

• 教授相当

  任期あり - テニュアトラック以外

  ・年俸制による 1 年契約とする。
  ・契約更新については、1 期 5 年を上限とし、年度毎に 1 年契約を原則として更新することができる。
  ・教育及び研究の評価が高く、心身ともに健康で、かつ本学が必要とする場合には、1 期 5 年に限り新たに契約することができる。ただし、当初の契 約時から通算年数で 10 年を超えて契約をすることはできない。
  ・契約の更新は、原則として満 65 歳の年度末までとする。なお本学が必要と認めた場合には、満 70歳の年度末まで契約更新する場合がある。
  

  試用期間なし

• 准教授相当

  任期あり - テニュアトラック以外

  ・年俸制による 1 年契約とする。
  ・契約更新については、1 期 5 年を上限とし、年度毎に 1 年契約を原則として更新することができる。
  ・教育及び研究の評価が高く、心身ともに健康で、かつ本学が必要とする場合には、1 期 5 年に限り新たに契約することができる。ただし、当初の契約時から通算年数で 10 年を超えて契約をすることはできない。
  ・契約の更新は、原則として満 65 歳の年度末までとする。なお本学が必要と認めた場合には、満 70歳の年度末まで契約更新する場合がある。
  

  試用期間なし

• 講師相当

  任期あり - テニュアトラック以外

  ・年俸制による 1 年契約とする。
  ・契約更新については、1 期 5 年を上限とし、年度毎に 1 年契約を原則として更新することができる。
  ・教育及び研究の評価が高く、心身ともに健康で、かつ本学が必要とする場合には、1 期 5 年に限り新たに契約することができる。ただし、当初の契約時から通算年数で 10 年を超えて契約をすることはできない。
  ・契約の更新は、原則として満 65 歳の年度末までとする。なお本学が必要と認めた場合には、満 70歳の年度末まで契約更新する場合がある。
  

  試用期間なし

勤務地

• 〒112-8606 東京都 文京区白山5丁目28-20

待遇

• 待遇ー補足説明

  定年は満65歳の年度末までとなります。
  【注記】
  本学の兼任教員は、以下の採用条件で雇用される教員のことを意味します。
  ・原則、学部における授業を年間３コマ以上担当し、週２日以上の勤務とします。
  ・授業科目を担当する以外に、学部⻑が定める教育課程の編成その他学部等の運営について審議する
  会議に出席する必要があります。
  ・入学試験の校務はありません。
  ・本学以外の職業を本務としながら勤務することが可能です。
  ・2025 年度、2026 年度は専任教員、2027 年度より基幹教員となることを想定しています。
  ・本学を本務とする場合、日本私立学校振興・共済事業団の私立学校教職員共済及び雇用保険に加入します。
  加入する場合は、私立学校教職員共済は折半、雇用保険は法令に基づきます。
  

応募上の配慮

採用人数

1名

採用日 : 2025年04月01日

着任日 : 2025年04月01日

• 求人内容補足説明

  [採用職名]
  教授、准教授または講師（兼任教員）
  
  [募集人員]
  1名
  
  [所属学部・学科]
  経営学部経営学科
  
  [専門分野]
  人材マネジメント、人材育成
  
  [担当科目]
  東洋大学経営学部における以下の科目を担当していただきます。
  ・「就業力養成講義Ⅰ」（第1部／第2部講義科目。2025年度のみ「経営学特講A」）
  ・「就業力養成講義Ⅱ」（第1部／第2部講義科目。2025年度のみ「経営学特講B」）
  ・「基礎演習Ⅰ／演習Ⅰ／演習Ⅲ」（第２部演習科目）
  ・「基礎演習Ⅱ／演習Ⅱ／演習Ⅳ」（第２部演習科目）
  
  [業務内容]
  教育業務（学部における開講科目を週 3 コマ担当）、その他学部が必要と認めた業務
  ※1 科目は、原則として 1 時限 90 分の授業 15 回及び試験 1 回により構成されます。
  ※本学以外の職業を本務としながら勤務することが可能です。
  
  [主たる勤務地]
  東洋大学白山キャンパス
  東京都文京区白山5-28-20
  
  [着任時期]
  2025年4月1日
  
  [連絡先]
  〒112-8606
  東京都文京区白山5-28-20
  東洋大学経営学部教務課
  mlkeiei@toyo.jp
  TEL:03-3945-8676

募集期間

• 2024年06月24日~2024年08月26日 必着

  2024年8月26日（月）17：00　必着

応募方法

• 応募書類(指定様式)

  • 2024 syugyoryokuyouseikougi_keiei.pdf
  • 「教育・研究の実績と抱負」フォーマット.docx

• 応募書類

  履歴書 : 電子応募

  人事システムの登録
  本学の採用情報一覧にアクセスし、個人情報を登録してください。登録完了後に届く電子メールの指示に従って人事システムにアクセスし、必要書類の登録をしてください。必要書類の登録が完了した後に、「主要研究業績の PDF 提出」に進んでください。
  
  業績リスト : 電子応募

  「主要研究業績の PDF 提出」
  主要研究業績提出フォームにアクセスし、必要事項を記入し、主要研究業績 3 点の PDF を応募締切日時までに提出してください。
  （提出には Google アカウントが必要です。お持ちでない方は取得してください。）

  その他の電子応募書類
  これまでの教育実績と本学での教育に対する抱負（所定書式）
  「教育・研究の実績と抱負」フォーマット
  主要業績提出フォームにアクセスし、「教育・研究の実績と抱負」のPDFデータを提出してください。

  その他の郵送書類
  主要研究業績3点の中で、PDFで提出できないものがある場合には、その業績の現物を各3部郵送してください。封筒の表に「兼任教員応募書類在中「（就業力養成講義）」と朱記し、書留、レターパック、信書便等で下記まで応募締切日時必着で送付してください。
  〒112-8606東京都文京区白山5-28-20
  東洋大学　経営学部教務課　　Tel. 03-3945-8676
  

• 応募書類の返却

  その他

  応募書類は審査終了後、業績の現物のみ返却いたします。

• 応募書類の提出方法(郵送書類)

  〒112-8606 東京都 文京区白山5丁目28-20
  東洋大学　経営学部教務課

  注意事項 : 主要研究業績3点の中で、PDFで提出できないものがある場合には、その業績の現物を各3部郵送してください。封筒の表に「兼任教員応募書類在中「（就業力養成講義）」と朱記し、書留、レターパック、信書便等で下記まで応募締切日時必着で送付してください。
  〒112-8606東京都文京区白山5-28-20
  東洋大学　経営学部教務課　　Tel. 03-3945-8676
  

• ※募集期間外です。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  第一次選考：書類及び研究業績による審査
  第二次選考：担当分野に関するプレゼンテーションと面接
  第三次選考：役員面接
  ※第二次選考及び第三次選考の日時・場所他詳細は、対象者に連絡いたします。
  ※選考に係る交通費等の経費は自己負担となります。
  

• 結果通知方法

  メールにて通知

連絡先

備考