職種

• 研究管理者相当

研究分野

• その他 - 指定なし

給与

• 年収 : 600万円 ~ 800万円

  年俸６００万円～７８０万円（月額５０万円～６５万円）を基本とします。（基本年俸は、特任教職員給与規程に基づき、経歴等に応じて決定します。）
  通勤手当、超過勤務手当、休日手当　（※退職手当は、不支給）
  ※満６５歳に達する日以後の最初の４月１日以降の月額は２５万円を基本とします。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  （説明を参照）

• 業務における経験

  （説明を参照）

• 特定分野の公的資格など

  （説明を参照）

• 説明

  以下の要件を全て満たすこととします。
  ①　上記の職務内容に関する実務経験を有する者（特に大学・企業等における研究マネジメントの経験があることが望ましい。）
  ②　博士の学位又はそれに相当する専門性及び実務経験を有している者
  ③　業務遂行に必要な文書作成能力、交渉能力およびプレゼンテーション能力を有する者
  ④　学内教職員および学外関係先とのコミュニケーション力を有し、協力関係の形成や調整を行って円滑に業務を遂行できる者
  ⑤　日本語で業務ができる者（加えて、英語による簡単なコミュニケーション能力を有する者が望ましい。）

雇用形態

• 契約職員・契約社員

  研究・社会連携課特任参事役（課長級）

契約期間

• 任期あり - テニュアトラック以外

  令和６年１０月１日（予定）～令和７年３月３１日

  試用期間なし

  契約期間満了時の業務量、勤務成績、予算の都合等により更新する場合がある

勤務地

• 〒640-8510 和歌山県 和歌山市栄谷930 （雇入れ直後）和歌山大学産学連携イノベーションセンター（和歌山市栄谷９３０）

  （変更の範囲）変更無し

待遇

• 各種制度

  昇給制度 : なし

  賞与制度 : なし

  退職金制度 : なし

  通勤交通費支給制度 : あり

  定年制度 : あり

  その他 : 国立大学法人和歌山大学特任職員雇用規程、国立大学法人和歌山大学特任教職員給与規程

• 加入保険

  健康保険 : あり

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

• 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

  学内全面禁煙

• 待遇ー補足説明

  雇用期間　令和６年１０月１日（予定）～令和７年３月３１日
  ※採用から６か月間は試用期間とします。
  ※契約期間終了後、業務量、勤務成績、予算の都合等により更新する場合があります。ただし、契約を更新する場合においても、最長で令和11年9月30日までを限度とし、満70歳に達した日以後における最初の4月1日以降は更新しません。

応募上の配慮

採用人数

1名

採用日 : 2024年10月01日

着任日 : 2024年10月01日

募集期間

• 2024年07月05日~2024年08月30日 必着

  17：00必着

応募方法

• 応募書類の返却

  応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

• 応募書類の提出方法(郵送書類)

  〒640-8510 和歌山県 和歌山市栄谷930

  注意事項 : 応募書類
  ・履歴書（写真貼付）
  ※連絡の取れる電話番号（携帯電話）・電子メールアドレスを記載してください。
  ・職務経歴書（様式は任意）
  ・小論文（ワープロ可）
  【課題】
  「地方国立大学における産学連携のあり方とＵＲＡの役割」
  ※採用後の具体的抱負も含め、Ａ４用紙１枚程度で、簡潔に述べてください。
  
  書類提出先
  〒640-8510　和歌山市栄谷９３０番地　和歌山大学研究・社会連携課研究推進係　宛
  ［封筒の表に「特任職員（産学連携イノベーションセンター）公募関係書類在中」と朱書し、簡易書留郵便で郵送してください。］

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  書類選考による第１次選考を行い、第１次選考合格者に対して、第２次選考の日時をご連絡します。なお、第２次選考は面接を行います。（９月初旬から９月中旬を目処とします。）

• 結果通知方法

  応募期間終了後、第１次選考（書類審査）を行い、書面（メール含む）により結果を通知します。

連絡先

備考