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募集終了
更新日 : 2024年07月11日 募集終了日 : 2024年09月17日
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更新日 : 2024年07月11日
募集終了日 : 2024年09月17日

勤務地 : 東北 - 宮城県

公開開始日 : 2024年07月11日

准教授の公募(文学研究科総合人間学専攻社会人間学講座(行動科学分野)) 女性限定

D124070972

国立大学

研究分野 : 人文・社会 - 指定なし

准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    教育研究の強化

  • 仕事内容・職務内容

    業務内容:社会学、経済学、社会心理学のいずれかに関する研究教育と学内業務。

    具体的には、
    ・データ分析や数理モデルに基づく人間行動の実証的・理論的研究、およびその国際発信。
    ・学部と大学院の授業担当、および学生の論文指導。
    ・学内各種委員(入試業務を含む)の担当。

    主な担当授業科目:
     (1)大学院
         研究演習、データ分析に関する講義
     (2)学部
         研究演習、データ分析に関する講義、統計学に関する講義
    学部と大学院を合わせて、標準で半期4科目(各2単位)の授業を担当。

  • 配属部署

    既設部署

    文学研究科総合人間学専攻社会人間学講座(行動科学専攻分野)

職種

  • 准教授相当

研究分野

  • 人文・社会 - 指定なし

給与

  • 年収 : 500万円 ~ 800万円

    東北大学職員就業規則に基づき、経験に応じて支給。年俸制適用。

勤務時間

  • 就業時間 : 08:30-17:15

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇等

    時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

    博士号の学位を有するか、もしくは着任時までに取得見込みのこと。

  • 業務における経験

    社会科学分野におけるデータ分析や数理モデルの研究実績を有することが望ましい。

雇用形態

  • 正職員・正社員

契約期間

  • 任期なし - テニュアトラック以外

    研究業績や教育経験によっては准教授(テニュア・トラック制)として採用する場合があります。

    試用期間なし

勤務地

  • 〒980-8576 宮城県 仙台市青葉区川内27-1 東北大学 文学部・文学研究科

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    賞与制度 : あり

    退職金制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : あり

    定年制度 : あり

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    キャンパス内全面禁煙

応募上の配慮

採用人数

    1名

    採用日 : 2025年04月01日

  • 求人内容補足説明

    雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、女性限定公募を実施します。

募集期間

  • 2024年07月11日~2024年09月17日 必着

応募方法

  • 応募書類

    履歴書 : 電子応募
    業績リスト : 電子応募

    その他の電子応募書類
    提出書類:全て任意様式で作成し、PDFで提出。
    (1)履歴書
    (2)研究業績リスト
    (3)主要論文3編
    (4)現在までの研究活動の概要(1000字程度)

  • 応募書類の返却

    応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

  • ※募集期間外です。

JREC-IN Portal Web応募
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    選考の過程で対面またはオンラインによる面談を実施する場合があります。面接のための旅費等は自己負担となります。

  • 結果通知方法

    採否の通知は、メールにて行ないます。

連絡先

東北大学

大学院文学研究科

浜田宏

hiroshi.hamada.b4@tohoku.ac.jp

件名は「公募についての問い合わせ」として下さい。メール以外でのお問い合わせには応じません。

備考

・東北大学は多様性、公正性、包摂性(Diversity, Equity & Inclusion : DEI)を向上させる活動を推進して
おり、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
東北大学DEI 推進宣言WEB ページ http://tumug.tohoku.ac.jp/dei/
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8 条に基づき女性教員の在籍率
を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場
合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的
として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドラ
イン」を制定しています。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
http://tumug.tohoku.ac.jp/tu_guideline_rev2-2/
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22 名)及び青葉山みどり保育園(定員
116 名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120 名)があり、全国の国立大
学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。
また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取
組については、下記URL をご覧ください。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
http://www.tumug.tohoku.ac.jp/
人事企画部WEB ページ https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/

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