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募集終了
更新日 : 2024年07月11日 募集終了日 : 2024年08月30日
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募集終了日 : 2024年08月30日

勤務地 : 九州・沖縄 - 熊本県

公開開始日 : 2024年07月11日

熊本大学大学院先端科学研究部 産業基盤部門 熱流体エネルギー分野 教授候補者の公募

D124071069

国立大学

研究分野 : ものづくり技術 - 熱工学

教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    本学大学院先端科学研究部は、「基礎科学」「物質材料・化学」「産業基盤」「情報・エネルギー」「土木建築学」「医工学」の6部門からなる研究組織で、地球環境共生と活力ある社会の持続的発展に貢献する自然系先端科学とその応用技術の高度な学術研究拠点の創成を目指し、理学系及び工学系の連携・協力により、独創的かつ先導的な国際レベルの学術研究と社会的要請に応える応用研究を推進し、科学技術の総合的な深化と新たな科学技術の創成、並びに大学院の個性化を達成することを目的としています。

  • 仕事内容・職務内容

    専門分野:熱工学、伝熱工学(特にこれらを基盤とするエネルギー工学や熱マネジメント)
    担当科目:機械工学に関する講義科目・実験実習科目・教養科目、特に大学院においては上記専門分野に関する講義が行える方

  • 配属部署

    既設部署

    熊本大学大学院先端科学研究部 産業基盤部門 熱流体エネルギー分野

職種

  • 教授相当

研究分野

  • ものづくり技術 - 熱工学

給与

  • 年収 : 700万円 ~

    ・賃金 約670万円~
    ・国立大学法人熊本大学2号年俸制適用職員給与規則に定めるところによる。
    ・学歴、職歴等を考慮して決定するため給与は変動します。
    ・規則改正等によって変動します。

勤務時間

  • 就業時間 : 08:30-17:15

    休憩時間 : 12:00-13:00

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

  • 説明

    (1)博士の学位あるいはPhDを有する人(採用時までに取得見込みの人も含む)
    (2)熱工学・伝熱工学を基盤とした先端的な熱マネジメント技術関連の研究はもとより分野横断的な技術の発展に寄与する研究に意欲がある方、また、科学技術イノベーションの活性化に資する研究のできる方
    (3)国際的な連携ならびに産・官界や地域社会と連携した活動に熱意のある方
    (4)機械工学全般において広い知識を有し、それに関連する講義、実験の指導ができる方
    (5)学部および大学院における教育・研究および組織運営に対して十分な能力と熱意がある方
    (6)英語でのコミュニケーションと英語による指導や講義ができる方
    (7)外国人の場合には、学内外における諸業務の遂行が可能な日本語能力を有する方

雇用形態

  • 正職員・正社員

    同意に基づく専門業務型裁量労働制(勤務時間は、職員の裁量に委ねるものとし、1日の勤務時間は7時間45分とみなす。)

契約期間

  • 任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間あり

    試用期間6ヶ月

勤務地

  • 〒860-8555 熊本県 熊本市中央区黒髪2丁目39-1 熊本大学

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    賞与制度 : あり

    退職金制度 : あり
    ※詳細は、国立大学法人熊本大学職員退職手当規則に定めるところによる

    通勤交通費支給制度 : あり

    定年制度 : あり

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    敷地内は、2019年7月1日から全面禁煙。

  • 待遇ー補足説明

    (1)職務内容  :(雇入れ直後)教授としての業務に従事する
              (変更の範囲)熊本大学の定める業務
    (2)勤務形態  :同意に基づく専門業務型裁量労働制
              勤務時間は、職員の裁量に委ねるものとし、1日の勤務時間は7時間45分とみなす
    (3)任期の定め :なし
    (4)試用期間  :6か月
    (5)勤務場所  :(雇入れ直後)熊本大学黒髪地区
              (変更の範囲)熊本大学の定める範囲
    (6)時間外労働 :時間外、深夜、休日労働の有無 有
    (7)賃金等   :国立大学法人熊本大学2号年俸制適用職員給与規則に定めるところによる
    (8)社会保険  :文部科学省共済組合、雇用保険及び労災保険に加入
    (9)雇用者   :国立大学法人熊本大学

応募上の配慮

採用人数

    1名

    採用日 : 2025年04月01日

    着任日 : 2025年04月01日

  • 求人内容補足説明

    1.募集職名及び人員 教授1名
    2.採用時期 令和7年4月1日以降のできるだけ早い時期
    3.所  属 熊本大学大学院先端科学研究部 産業基盤部門 熱流体エネルギー分野
    4.専門分野 熱工学、伝熱工学(特にこれらを基盤とするエネルギー工学や熱マネジメント)
    5.担当科目 機械工学に関する講義科目・実験実習科目・教養科目、特に大学院においては上記専門分野に関する講義が行える方

募集期間

  • 2024年07月11日~2024年08月30日 必着

応募方法

  • 応募書類(指定様式)

    • 申告書(様式).docx
    • 研究略歴および業績リスト(テンプレート).doc
    • 研究略歴および業績リスト(テンプレート).pdf
  • 応募書類

    業績リスト : 郵送

    その他の郵送書類
    (1)履歴書(様式なし、市販のもので可)       1部
       写真を貼付し、連絡先欄にEメールアドレスを記入すること。なお、男女を問わず、出産、育児、介護に専念(あるいは従事)した期間がある場合にはその旨を付記してください。
    (2)申告書                     1部
       テンプレートを利用してください。
    (3)研究略歴および業績リスト1部
       査読付き原著学術雑誌論文(掲載決定済みも含む)、査読付き国際会議論文、レビュー論文、紀要・総説・解説・研究報告等、学位論文、著書、作品・製品、特許、講演、学会賞等の受賞、外部資金の取得状況、教育業績、その他の業績。なお,論文についてはImpact Factor などの付加情報があれば記載してください。テンプレートを利用してください。
    (4)現在までの研究概要と将来の抱負(1,000文字以内)1部
    (5)学生の教育に対する抱負(1,000文字以内)     1部
    (6)主要論文の別刷またはコピー(5編以内)     1部
    (7)所見を求めうる方2名の氏名・所属・連絡先    1部
       連絡先は、Eメールアドレス及び電話番号を記入すること。

  • 応募書類の返却

    応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

  • 応募書類の提出方法(郵送書類)

    〒860-8555 熊本県 熊本市中央区黒髪2丁目39-1
    熊本大学大学院先端科学研究部 産業基盤部門 教授 中西 義孝

    特記事項 : TEL: 096-342-3733(直通)
    E-mail: y-naka@mech.kumamoto-u.ac.jp

    注意事項 : 応募書類をプリントしたもの1部を入れた封筒に「大学院先端科学研究部 産業基盤部門 熱流体エネルギー分野教員(教授)応募書類」と朱書し、書類提出先に簡易書留にて郵送願います。また、そのPDFファイルを収めたzipファイルを書類提出先記載のメールアドレス宛に電子メールにて提出してください。

  • ※募集期間外です。

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    第一次選考  書類審査  令和6年 9月上旬の予定
    第二次選考  面接審査  令和6年10月上旬の予定
    ※面接時の旅費・宿泊等の移動に関する経費は自己負担となります。なお、状況により遠隔による面接を行う場合があります。
    ※熊本大学大学院先端科学研究部(工学系)では、業績及び資格等に関わる評価が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。

  • 結果通知方法

    選考結果はメールにてお知らせいたします。

連絡先

熊本大学

大学院先端科学研究部 産業基盤部門

川原 顕磨呂

0963423753

akimaro@mech.kumamoto-u.ac.jp

備考

(1)応募書類に含まれる個人情報は、国立大学法人熊本大学の定めに従い、本人事選考にのみ使用し、他の目的には一切使用しません。なお、応募書類及び提出物は返却いたしません。
(2)選考にあたっては、男女共同参画社会基本法の精神に則り、適正に行います。
(3)熊本大学はダイバーシティを推進しています。 詳細はホームページをご覧ください。
(4)業績の評価に当たっては、産前産後休暇、育児・介護休業及び育児・介護のための短時間勤務の期間について、応募者が不利にならないよう考慮します。

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