勤務地 : 関東 - 千葉県
公開開始日 : 2024年07月16日
D124071288
研究分野 : 人文・社会 - 会計学
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
講師相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
【所属】明海大学経済学部経済学科
https://www.meikai.ac.jp/仕事内容・職務内容
①担当授業科目:財務会計論及び国際会計論等
②学務関連業務
③学生指導等
④その他
配属部署
既設部署
経済学部経済学科
職種
研究分野
給与
准教授相当
年収 : 500万円 ~
講師相当
年収 : 400万円 ~
勤務時間
准教授相当
就業時間 : 09:00-17:50
時間外勤務、その他説明 : 1時限目9:00~、5時限目~17:50まで。その他、本学の諸規程による
講師相当
就業時間 : 09:00-17:50
時間外勤務、その他説明 : 1時限目9:00~、5時限目~17:50まで。その他、本学の諸規程による
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
修士
専門分野関連の修士以上の学位またはこれと同等の研究業績および能力を有すること
説明
①大学卒業後、准教授は9年、専任講師については5年の教育歴または研究歴を有すること(ただし、修士2年、博士3年の在学期間は教育・研究歴とみなす。)
②専門分野関連の修士以上の学位またはこれと同等の研究業績および能力を有すること。
③教育上ないしは実務上の経験があること。
④学生指導に強い情熱があり、学部や学科の運営に積極的に協力する意思を有すること。
雇用形態
准教授相当
正職員・正社員
一般契約(雇用期間の定めのない)職員または特別契約(雇用期間の定めのある)職員
講師相当
契約職員・契約社員
特別契約(雇用期間の定めのある)職員
契約期間
准教授相当
任期なし - テニュアトラック以外
特別契約職員の場合は3年間(3年間の特別契約職員としての勤務状況が良好で、かつ職員本人と大学側がともに希望した場合に限り、3年後に雇用期間の定めのない「一般契約職員」として新たに契約をします。)
試用期間あり
試用期間3か月
講師相当
任期あり - テニュアトラック
3年間(3年間の特別契約職員としての勤務状況が良好で、かつ職員本人と大学側がともに希望した場合に限り、3年後に雇用期間の定めのない「一般契約職員」として新たに契約をします。)
試用期間あり
試用期間3か月
勤務地
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり(定年65歳)
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
学内全面禁煙
待遇ー補足説明
給与、待遇等は学校法人明海大学関連規程による。
応募上の配慮
採用人数
1名
説明
財務会計論及び国際会計論 1名
採用日 : 2025年04月01日
求人内容補足説明
雇用形態: 一般契約(雇用期間の定めのない)職員または特別契約(雇用期間の定めのある)職員
所属: 明海大学経済学部経済学科
職名: 准教授または講師
専門分野: 財務会計論及び国際会計論
募集人員: 1名
採用予定日: 2025年4月1日
勤務地: 浦安キャンパス(千葉県浦安市明海1)
募集期間
2024年07月16日~2024年08月31日 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の郵送書類
①過去5年以内の主要業績3点までの抜き刷りまたはコピー各1部
(うち最近3年以内に発表されたもの2編を含むこと)
②担当予定科目についての授業目的及び講義計画書(A4任意様式、シラバス2000字程度)
③教育・研究に対する抱負(A4任意様式、日本語1000字程度)
④最終学位取得証明書または学位記の写し
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒279-8550
千葉県 浦安市明海1丁目
明海大学浦安キャンパス庶務課 宛
注意事項 : 封筒に「経済学部教員応募(財務会計論・国際会計論)」を必ず明記の上、書留または簡易書留等でお送りください。
※募集期間外です。
公募のURL
選考・結果通知
選考内容
①第1次:書類選考
②第2次:資格審査委員会によるジョブセミナ-(30分程度の研究教育報告)
③第3次:最終面接
結果通知方法
書類選考通過者にのみご連絡いたします。
連絡先
明海大学
浦安キャンパス庶務課
採用係
0473504990
備考
提出された書類は一切返却しません。
選考に関する問い合わせには一切応じません。
応募において提供していただいた個人情報は、適正に管理し、人事選考以外の目的には使用いたしません。