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募集中
更新日 : 2024年07月16日 募集終了日 : 2024年09月27日
募集中
更新日 : 2024年07月16日
募集終了日 : 2024年09月27日

勤務地 : 関東 - 東京都

公開開始日 : 2024年07月17日

東京都立大学の専任教員公募(学術情報基盤センター 助教)(情報ネットワーク関連分野)

D124071342

公立大学

東京都立大学

研究分野 : 情報通信 - 情報ネットワーク | 情報通信 - 計算機システム | 情報通信 - 情報セキュリティ

助教相当 : その他 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    東京都立大学学術情報基盤センター

  • 仕事内容・職務内容

    ・情報科学あるいは情報工学など情報を主として取り扱う分野の研究を遂行。
    ・大学を含む法人の情報ネットワークの設計・運用・管理(利用者認証・無線LANローミング・動的仮想LANなど)、大学基幹システム・認証システム・大学共通情報サービスの運用・管理、関連する情報セキュリティに関する業務。
    ・担当科目は、全学共通科目の情報関係の科目を予定している。

  • 配属部署

    既設部署

    東京都立大学学術情報基盤センター

    注意事項 : 所属について、2018年4月の教育研究組織再編前の学部及び研究科が存続する間、当該学部及び研究科を兼務していただく可能性があります。

職種

  • 助教相当

研究分野

  • 情報通信 - 情報ネットワーク
  • 情報通信 - 計算機システム
  • 情報通信 - 情報セキュリティ

給与

  • 年収 : 500万円 ~ 700万円

    ・職位・業績・職務内容に応じた年俸制。
    ・「東京都公立大学法人大学教員給与規則」によります。
    ・【金額】は、基本給+職務基礎額+業績給+昇給を加味して計算した想定額となります。
    ・上記のほか、法人規則等に基づき、職務に応じた各種加算を支給します。
    ・上記年俸額は一の年度(4月から翌年3月まで)に対する金額であり、任用時期に応じて必要な調整を行います。
    ・業績給は「東京都公立大学法人大学教員の業績給規程」により、勤務期間による期間率及び成績率に応じて支給します。
    ・基本給・職務基礎額・業績給・昇給等については、規則・規程の改正により変更となる場合があります。

勤務時間

  • 就業時間 : 09:00-17:45

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : 週休 2 日(原則土曜日及び日曜日)、祝日、年末年始(12 月 29 日~1 月 3 日)【休暇】年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、妊娠出産休暇 等 「東京都公立大学法人教職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規則」によります。

    時間外勤務、その他説明 : 1日7時間45分(みなし労働時間)の専門業務型裁量労働制 ※上記の【就業時間】【休憩時間】に関わらず、始終業時間並びに教育研究業務の内容、方法及び時間は本人の裁量に委ねるものとします。

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士 / その他

    次の(1)・(2)をともに満たす者。
    (1)採用時点で博士の学位を有する方、またはそれと同等の業績(能力)を有すると認められる方が望ましい。
    (2)教職員・受託業者と協力して大学基幹情報ネットワークや大学基幹システムの設計・管理・運営に意欲的に取り組むことのできる方。

雇用形態

  • その他

    常勤教員

契約期間

  • 任期あり - テニュアトラック以外

    任期5年(更新1回。更新後の任期は5年)
    ・採用から5年目の任期満了前に実施する再任判定を経て任期を更新します。

    詳しくは本学ホームページ(https://www.houjin-tmu.ac.jp/recruit_teacher/tmu/)を御参照ください。

    ※ただし、65歳となった年度の末日をもって退職となります。

    試用期間あり

    採用の日から6月

勤務地

  • 〒192-0397 東京都 八王子市南大沢1丁目1 東京都立大学 南大沢キャンパス

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : 「東京都公立大学法人大学教員給与規則」によります。

    賞与制度 : 「業績給」として支給します。

    退職金制度 : 「退職手当」として、別途法人退職時に支給します。
    「東京都公立大学法人退職手当規則」によります。

    通勤交通費支給制度 : 「東京都公立大学法人通勤手当規則」によります。

    定年制度 : 65歳となった年度の末日をもって退職となります。

    その他 : その他諸手当の支給があります。

  • 加入保険

    健康保険 : 公立学校共済組合

    厚生年金保険 : 公立学校共済組合

    労災保険 : 地方公務員災害補償

    雇用保険 : あり

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    敷地内原則禁煙(指定喫煙場所を除く)

応募上の配慮

採用人数

    1名

    採用日 : 2025年04月01日

    着任日 : 2025年04月01日

  • 求人内容補足説明

    「採用日」「着任日」については、「2025年4月1日以降のできる限り早い時期」でございます。

募集期間

  • 2024年07月17日~2024年09月27日 必着

応募方法

  • 応募書類

    その他の電子応募書類
    (1)履歴書(別記第3号様式の1)
    (2)教育研究業績一覧(別記第3号様式の2)
       ※研究業績については、指定様式の記載項目を網羅していれば任意の様式での提出も可能です。
    著書・解説・学術誌論文・国際会議論文・国内学会論文・その他に分けて、査読の有無を明記すること。
    (3)代表的研究業績説明書(別記第3号様式の3)
    (4)過去5年程度以内の主要な研究論文のデータ(5件以内。各1部)
       ※(3)に説明を記載した研究業績に関するものから選定すること。
    (5)教育・指導実績一覧(別記第3号様式の4)
    (6)外部資金実績一覧(別記第3号様式の5)
    (7)社会貢献等業績一覧(別記第3号様式の6)
    (8)代表的組織運営等業績説明書(2,000字以内で作成:様式任意)
       ※(7)の「VI その他(所属組織における組織運営等)」に記載された内容のうち代表的なものを説明すること。
    情報ネットワークの設計・運用・管理に関する業績がある場合には記載すること。
    (9)採用後の教育・研究・社会貢献活動の計画
       (2,000字以内で作成:様式任意)
    (10)研究・教育・社会貢献活動以外に担当する業務内容に対する抱負 
       (2,000字以内で作成:様式任意)

    ※所定様式及び記入要領は下記ホームページからダウンロードしてください。
    https://www.houjin-tmu.ac.jp/recruit_teacher/tmu/

    【提出方法】
    ・電子メール(アドレスは以下提出先参照)により受け付けます。
    ※(1)~(10)のPDFファイル(あるいはWordファイル)を電子メールに添付して一括送付してください。 (添付ファイル名は応募者氏名とし、容量は20メガバイトを超過しないようにお願いいたします。なお、容量が超過する場合には、一通につき20メガバイトを超過しない範囲で分割の上、送付ください。また、電子メールのタイトルを「教員公募書類(0641 情報ネットワーク関連分野)」としてください。)
    ※メール送付後、提出期限の翌営業日までに受領確認の返信が無い場合にはお問合せください。





JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
kyoinkobo-center@jmj.tmu.ac.jp
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    1次選考:書類選考
    2次選考:1次選考通過者に対して、11月中旬に面接(研究報告を含む。)を行います。
    なお、時間・場所等の詳細は、別途1次選考通過者に御連絡します。

    ※2次選考にあたり必要となる旅費・滞在費等は応募者の負担となります。

  • 結果通知方法

    合否は当該部局から通知されます。

連絡先

東京都立大学

東京都公立大学法人 総務部人事課

人事制度係

0426771111

kyoinsaiyo@jmj.tmu.ac.jp

専門分野に関するお問い合わせ先は以下でございます。
東京都立大学 学術情報基盤センター 副センター長 教授 藤吉正明
TEL 042-677-1111(内)2623
E-Mail fujiyoshi-masaaki@tmu.ac.jp

備考

公立大学法人首都大学東京は、2020年4月1日に法人名称を東京都公立大学法人に変更しました。
首都大学東京は、2020年4月1日に大学名称を東京都立大学に変更しました。

本学は、性別、障がいの有無、文化的相違等にかかわらず、多様な人々が大学のあらゆる場における活動に同様に参加し、等しく尊重されるような大学としていくため、ダイバーシティを推進しています。
本学のダイバーシティへの取組については、以下を御参照ください。
(ダイバーシティ推進室)
https://diversity.fpark.tmu.ac.jp/

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