求人公募情報閲覧
勤務地 : 東海 - 三重県
公開開始日 : 2024年07月18日
教授、准教授、講師または助教の公募（研究基盤推進機構 神事・産業・医療用大麻研究センター バイオサイエンス分野）
D124071443
研究分野 : ライフサイエンス - 分子生物学 | ライフサイエンス - 遺伝学 | 環境 - 遺伝育種科学 | ライフサイエンス - 植物分子、生理科学 | ライフサイエンス - 細胞生物学
教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
講師相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
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募集の背景、プロジェクトの説明
三重大学では，この度，令和6年6月1日付で神事・産業・医療用大麻研究センターを設置しました。神事・産業・医療用大麻に関する基礎・応用研究を推進する体制を整えるため，その基幹研究分野のひとつであるバイオサイエンスに関する専門的な知識・研究技術を有する方を求めます。
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仕事内容・職務内容
本センターは，大麻取締法改正後の日本大麻農業・産業・文化の適正かつ公正な構築を目指して，神事・産業・医療用大麻における品種開発や各種農業形質・特徴の農学的解明に向けた基礎研究とそれら知見を活用した応用研究に取り組んでいます。また，その成果を社会に普及するための産官学連携や高大連携も積極的に推進しています。このうち，日本大麻に関する分子生物学・ゲノム学・分子遺伝学などの研究を推進するとともに，それら知見・技術を活用した新たな日本大麻品種開発に取り組んでいただきます。また，その専門性に応じて，学部・大学院レベルでの授業・セミナーの担当，学生の研究指導などを行っていただく予定です。
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配属部署
新設部署
研究基盤推進機構 神事・産業・医療用大麻研究センター
新設時期 : R6.6.1
職種
- 教授相当
- 准教授相当
- 講師相当
- 助教相当
研究分野
- ライフサイエンス - 分子生物学
- ライフサイエンス - 遺伝学
- 環境 - 遺伝育種科学
- ライフサイエンス - 植物分子、生理科学
- ライフサイエンス - 細胞生物学
給与
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職種共通
年収 : 500万円 ~ 1100万円
年俸制（国立大学法人三重大学年俸制適用教員給与規程適用）
勤務時間
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職種共通
就業時間 : 08:30-17:15
休日 : 土・日・祝日、年末年始ほか
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制を適用。一日のみなし労働時間は7時間45分。
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士
博士の学位を有し，大学院における教育を行う能力があり，大学院学生の研究を指導できること。
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業務における経験
高等植物のバイオサイエンス（分子生物学・分子遺伝学・植物育種学・植物生理学・細胞生物学等）について大学院担当教員としてふさわしい研究業績があり，その経験・実績を神事・産業・医療用日本大麻の育種に積極的に応用していく能力と意欲を有すること。研究業績は，学会誌，専門誌及び大学又はこれに準ずる機関の研究報告に掲載されたものとする。
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特定分野の公的資格など
「大麻草の栽培の規制に関する法律」が定める大麻草研究栽培者及び「麻薬及び向精神薬取締法」が定める麻薬研究者として業務が遂行できる者。
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説明
応募者には，三重大学における教育・研究に対して意欲と熱意があり，大学運営，産学官連携等を通した本学の社会貢献に対して十分な理解と積極性を有する者であることに加えて，上述の各項目及び下記の事項の全てに該当することを条件とします。
・研究チームや関連部署との協力を促進するための学内教職員及び学外関係先とのコミュニケーション力を有し，円滑に業務を遂行できること。
・日本語で業務ができること（英語による外国語能力を有する者が望ましい）。
雇用形態
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職種共通
正職員・正社員
契約期間
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職種共通
任期あり - テニュアトラック以外
令和11年3月31日まで（任期の定めのない雇用への変更の可能性あり）
試用期間あり
3ヵ月
勤務地
- 〒514-8507 三重県 津市栗真町屋町1577 国立大学法人 三重大学
待遇
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加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
応募上の配慮
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その他
提出は持参も可とする。
採用人数
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求人内容補足説明
令和6年11月1日以降のできるだけ早い時期（応相談）
1名
募集期間
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2024年07月18日~2024年08月19日 必着
応募方法
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応募書類(指定様式)
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応募書類
その他の郵送書類
(1) 履歴書（指定様式：写真を添付し，連絡先としてE-mailアドレスも記入。）
(2) 業績リスト（原著論文，査読付き国際会議論文，著書，特許，解説及び主要な学会講演等を項目に分けて記載。）
(3) 職務経歴書
(4) 学会・社会における活動を記載した書類（所属学会，国際・国内会議等の委員等，官庁・民間団体の委員等及び受賞歴を項目に分けて記載。）
(5) 教育経験を記載した書類（非常勤講師，講演会講師及び新人研修指導等を記載。）
(6) 競争的資金の獲得状況を記載した書類（政府系プロジェクト予算，NEDO予算，JST予算等を記載。）
(7) 着任後の教育・研究活動への抱負を記載した書類（1000～2000字）
(8) 応募者本人に関する所見を伺える方（2名以上）の氏名，連絡先等（推薦書の添付も可）
(9) 確認書（指定様式：自署） -
応募書類の返却
その他
ご提出いただいた応募書類に含まれる個人情報は，今回の選考に関する目的以外には使用いたしません。応募書類は原則として返却いたしませんが，特に返却を要する場合については，その旨を記載してください。
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応募書類の提出方法(郵送書類)
〒514-8507 三重県 津市栗真町屋町1577 国立大学法人 三重大学
大学院地域イノベーション学研究科 教員選考委員会注意事項 : 応募書類は持参または簡易書留による郵送とし，封筒の表に「教員公募書類在中」と朱書きしてください。
選考・結果通知
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選考内容
・書類選考により選考された者に対して面接を実施します。
・面接の場合の旅費は，自己負担となります。面接時には，「これまでの研究や業務等に関する実績の概要とどのように三重大学に貢献できるか」を表題として，パワーポイントによるプレゼンテーションを実施いただきます。 -
結果通知方法
郵送またはメールにて選考結果を通知します。
連絡先
三重大学
地域イノベーション学研究科
教員選考委員会
info@innov.mie-u.ac.jp
※お問い合わせについては、メールにてお願いいたします。
（メールの件名に「教員公募の件」と明記をお願いいたします）
備考
・本学では，「三重大学ダイバーシティ＆インクルージョン推進宣言」（令和4年12月27日）を行い，学内保育園や研究補助員配置など研究教育環境の整備やワーク・ライフ・バランス支援の取り組みを積極的に推進しています。詳しくは下記のURLをご参照ください。
https://www.mie-u.ac.jp/danjo/wlb/
・本学では，男女共同参画社会基本法の趣旨に則り，女性研究者の積極的な応募を歓迎します。なお，選考に際し，男女雇用機会均等法第 8 条（女性労働者に係る処置に関する特例）の規定により，業績（研究，教育，社会貢献等）及び人物の評価において同等と認められる場合には，女性を優先的に採用します。
