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勤務地 : 関東 - 茨城県
公開開始日 : 2024年07月19日
経営学分野教員公募
D124071589
研究分野 : 人文・社会 - 経営学
講師相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
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募集の背景、プロジェクトの説明
茨城大学学術研究院人文社会科学野では、経営学分野（経営組織論・経営管理論）の研究・教育を担当できる教員を公募することになりました。具体的には、組織行動や人的資源の観点に基づく企業・組織の成長を研究領域とし、組織や人を対象としたリーダーシップやモチベーション、ネゴシエーションの視点から、あるいは組織の内外を結び付ける知識を資源とみなし、学習による成果をネットワークの視点から捉えるなど、人的資源のダイナミックな展開に基づく企業経営のあり方に関心をお持ちの方を募集します。
https://www.ibaraki.ac.jp/employment/index.html -
仕事内容・職務内容
(1) 教育
（学部専門科目）経営組織論、経営管理論、メジャー専門ゼミナールⅠ～Ⅳ、卒業研究などを担当
（学部基礎科目）経済学・経営学入門などを担当。その他、学科基礎ゼミナール、メジャー基礎ゼミナールⅠ・Ⅱなどを分担
（基盤教育科目）「グローバル化と人間社会」（経済・経営）、「大学入門ゼミ」など及び教育関連業務
（大学院専門科目）資格審査のうえ、経営組織論研究、経営管理論研究、専門基礎科目、専門基礎演習、課題研究演習Ⅰ・Ⅱなどを担当
※上記以外に基盤教育科目、研究科共通科目、他学部、他研究科の科目を担当することがあり得ます（主たる勤務地以外でも勤務いただく可能性があります）。また、今後の教育課程の再編成等により、上記以外の科目を担当いただく可能性があります。
(2) 研究
経営学（主に組織の行動や人的資源など）に関する理論的・実証的・実践的な研究。
企業・組織活動を事例にしつつ、ほかの関連分野との横断的な検討も視野に入れた研究。
(3) 関連の業務
大学・研究科および学部の運営上の業務、社会連携活動など -
配属部署
既設部署
学術研究院人文社会科学野人文社会科学領域
職種
- 講師相当
研究分野
- 人文・社会 - 経営学
給与
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年収 : 400万円 ~ 800万円
年俸制を適用する。
また、国立大学法人茨城大学教職員賃金規程に基づき、支給要件を満たす場合、扶養手当、住居手当、通勤手当などの諸手当が支給される。
その他待遇に係る詳細は、別紙「公募要項詳細」による。
勤務時間
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就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土曜日及び日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、12月29日から翌年1月3日までの日（詳細は国立大学法人茨城大学就業規則第4章による）
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制：みなし労働時間（1日7時間45分） 始業・終業時刻は労働者の決定に委ねる。 休憩時間の取得時刻と時間配分に関しては労働者の裁量により変更できるものとする。 所定時間外労働の有無：有 休日労働の有無：有
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士 / その他
詳細は下記「説明」欄をご参照ください。
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説明
国立大学法人茨城大学就業規則第4条の2[欠格事項]に該当しない方で、次の各号を満たす方。
(1)大学院修士課程（博士課程前期）修了者、博士課程（博士課程後期）修了者若しくは博士課程(博士課程後期)に3年以上在籍者(採用予定日までの単位取得見込みを含む。)、またはこれらと同等以上の学力・研究業績を有する方。
(2)大学院及び学部学生の指導に熱意を持って取り組める方。
(3)自身の研究に対して高いモチベーションを持って取り組める方。
(4)経営学（経営組織論・経営管理論など）に関する研究業績がある方。
(5)経営学（経営組織論・経営管理論など）に関する研究・教育面で全学に貢献する意欲のある方。
(6)経営学の視点から本学部市民共創教育研究センターの一員として、および社会連携にかかる業務にも意欲のある者。
(7)英語で授業ができることが好ましい。
雇用形態
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正職員・正社員
常勤（任期なし）教員
契約期間
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任期なし - テニュアトラック以外
試用期間あり
試用期間6カ月
勤務地
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〒310-8512
茨城県
水戸市文京2丁目1-1 国立大学法人茨城大学学術研究院人文社会科学野
※主たる勤務地以外でも勤務いただく可能性があります。
待遇
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各種制度
昇給制度 : あり（国立大学法人茨城大学教職員賃金規程による）
賞与制度 : あり（国立大学法人茨城大学教職員賃金規程による）
退職金制度 : あり（退職時に支給。国立大学法人茨城大学教職員退職金規程による）
通勤交通費支給制度 : あり（国立大学法人茨城大学教職員賃金規程による）
定年制度 : あり（満６５歳。国立大学法人茨城大学教職員就業規則による）
その他 : あり
職員宿舎：有（入居の可否は空き状況との条件による）
休暇：年次有給休暇、病気休暇、ワークライフバランス休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇ほか
休業：育児休業、介護休業、配偶者同行休業（国立大学法人茨城大学就業規則による）
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加入保険
健康保険 : あり（文部科学省共済組合）
厚生年金保険 : あり（文部科学省共済組合）
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
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就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
キャンパス禁煙化の取組 https://www.ibaraki.ac.jp/generalinfo/activity/bansmoking/
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待遇ー補足説明
茨城大学規則集 http://houki.admb.ibaraki.ac.jp/
※関連する規則は以下のとおり
・国立大学法人茨城大学就業規則
・国立大学法人茨城大学教職員賃金規程
・国立大学法人茨城大学退職金規程
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2025年04月01日
着任日 : 2025年04月01日
募集期間
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2024年07月19日~2024年09月17日 必着
9月17日の「消印」もしくは「受付日」がある場合には、9月18日16時までの到着分を受け付けます。
応募方法
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応募書類(指定様式)
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応募書類
履歴書 : 郵送(1) 履歴書 1通(写真添付、書式自由、市販用紙で可、連絡先には電話番号とe-mailアドレスも記入）※履歴書には、必ず賞罰・処分歴を記載願います。特に、過去に学生に対するセクシャルハラスメントを含む性暴力等を原因として懲戒処分及び分限処分を受けた場合には、処分の内容及びその具体的な事由を必ず記載してください。その他の郵送書類
(2) 研究業績一覧表 1通（所定様式あり（「著書・論文等一覧」）。主要なもの3～5点に○を, また査読付業績には◎を付加すること）
(3) 主な著書，論文などの原本またはコピー 各1部（そのうち主要なもの3～5点についてそれぞれ500字程度の概要を添付のこと）
(4) 研究・教育についての抱負（Ａ４判・2000字程度） 1部 -
応募書類の返却
その他
※応募書類は原則として返却いたしません。返送を希望される場合はその旨を明記し、宅配便着払い伝票（宛名記入済のもの）と返信用封筒を同封してください。ただし、返送先は国内に限ります。
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応募書類の提出方法(郵送書類)
〒310-8512 茨城県 水戸市文京2-1-1
茨城大学人文社会科学野長注意事項 : ※封書には「『経営学分野』教員公募書類在中」と明記し、「書留」「宅配便」等記録が残る形態で送ってください。
※9月17日の「消印」もしくは「受付日」がある場合には、9月18日16時までの到着分を受け付けます。
※応募書類は原則として返却いたしません。返送を希望される場合はその旨を明記し、宅配便着払い伝票（宛名記入済のもの）と返信用封筒を同封してください。ただし、返送先は国内に限ります。
選考・結果通知
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選考内容
選考委員会で審査し、書類審査を通過した方のみを対象とし模擬授業・面接等を実施します。なお、その際の交通費はお支払いできません。学部教授会、全学人事委員会での審議の後、学長が決定します。
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結果通知方法
選考後、郵送にて結果を通知します。
連絡先
茨城大学
学部等支援部水戸地区事務課（人文社会科学部）
赤津 有美子
0292288103
yumiko.akatsu.m@vc.ibaraki.ac.jp
公募内容に関してのお問い合わせは、学部等支援部水戸地区事務課（人文社会科学部）までお願いします。
電話 029-228-8104 Email: j-saiyo@ml.ibaraki.ac.jp
待遇・賃金に関してのお問い合わせは、総務部人事労務課人事係までお願いします。
電話 029-228-8013 Email: ninyou1@ml.ibaraki.ac.jp
備考
（１）本公募に関連して提出された個人情報は、「国立大学法人茨城大学個人情報の保護及び管理規程」に基づき本選考の目的に限って使用しますので、個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ございません。選考終了後は、採用された方の情報を除き、全ての個人情報は本学が責任をもって廃棄いたします。
（２）提出書類の記載に重大な詐称があった場合、採用決定が取り消される、又は解雇されることがあります。採用決定後に履歴書の内容について証明書等（在職証明証・修了証明書等）を提出していただきますので、記載内容に誤りがないようご注意ください。
（３）なお、外国籍の方は採用時に在留資格を確認する必要がありますので、採用決定後に在留カードの写しをご提出下さい。
（４）男女共同参画社会基本法の趣旨及び本学人事の基本方針に則り、女性の積極的な応募を歓迎し、業績等（研究業績、教育業績、社会的貢献、能力、資格等）の評価が同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。
（５）茨城大学では、教職員の仕事・研究と家庭生活の両立のための環境整備や女性研究者の研究力向上と女性リーダー育成のための支援を行っております。詳しくは茨城大学ダイバーシティ推進室のホームページ（https://www.ibaraki.ac.jp/diversity/index.html）をご覧ください。
（６）産前産後休暇、育児・介護休業（性別問わず）などの事情による経歴、業績等への影響がある場合には、履歴書などの応募書類に産前産後休暇、育児・介護休業などを取得した旨を記載してください。そのことにより不利にならないよう本選考にて考慮します。
※産前産後休暇、育児・介護休業など
産前産後休暇、育児・介護休業の他、育児・介護休業法に定める、出生時育児休業制度、所定労働時間の短縮措置（３歳に満たない子の養育のための短時間勤務制度）、対象家族の介護のための所定労働時間の短縮等の措置や男女雇用機会均等法で定める妊娠中及び出産後の健康管理に関する措置（医師等からの指導に基づく勤務の軽減、勤務時間の短縮、休業）
（７）採用後は、水戸市ないしその近郊に居住すること。
【連絡先】
公募内容に関してのお問い合わせは、学部等支援部水戸地区事務課（人文社会科学部）までお願いします。
電話 029-228-8104 Email: j-saiyo@ml.ibaraki.ac.jp
待遇・賃金に関してのお問い合わせは、総務部人事労務課人事係までお願いします。
電話 029-228-8013 Email: ninyou1@ml.ibaraki.ac.jp
