勤務地 : 中国 - 山口県
公開開始日 : 2024年07月23日
D124071884
研究分野 : 自然科学一般 - 代数学 | 自然科学一般 - 幾何学 | 自然科学一般 - 基礎解析学 | 自然科学一般 - 数理解析学 | 自然科学一般 - 応用数学、統計数学
教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
山口大学工学部
https://www.yamaguchi-u.ac.jp/eng/仕事内容・職務内容
専門分野:数学(分野は問わない)
担当予定科目:工学部教育課程における数学系授業科目(線形代数学、常微分方程式、フーリエ解析、複素解析、確率・統計など)、共通教育科目(微分積分学)及び大学院創成科学研究科の講義
配属部署
既設部署
山口大学大学院創成科学研究科 工学系学域 工学基礎分野
職種
研究分野
給与
年収 : 700万円 ~ 1200万円
給与等雇用条件は、本学の規則による。年俸制を適用する。
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土、日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
時間外勤務、その他説明 : 就業時間は、みなし労働時間(7.75時間)を記載※専門業務型裁量労働制
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
説明
応募資格:以下の条件(1)~(4)をすべて満たす者
(1) 博士の学位を有すること
(2) 専門分野において優れた研究業績を有し、工学教育に真摯に取り組んでいただける方
(3) 担当予定科目などの講義ができる方
(4) 学部における卒業研究、博士前期課程及び後期課程における研究指導ができる方
雇用形態
正職員・正社員
常勤
契約期間
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間なし
勤務地
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
敷地内禁煙
待遇ー補足説明
[給与]
給与等雇用条件は、本学の規則による。年俸制を適用する。
[勤務時間]
専門業務型裁量労働制
[休日]
土、日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
[保険]
文部科学省共済組合(健康保険、厚生年金)、雇用保険、労働災害保険
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2025年04月01日
着任日 : 2025年04月01日
募集期間
2024年07月23日~2024年09月09日 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の郵送書類
(3) (2)のAのうち主要論文5編以内の概要(各400字以内)
(4) (3)の主要論文の写し
(5) これまでの研究概要と今後の研究計画(A4判1~2枚)
(6) これまでの担当科目と工学部での数学教育に関する抱負(A4判1~2枚)
(7) 科学研究費補助金等の外部研究費獲得情報
(8) 応募者について所見を伺える方(1~2名)の氏名、所属・職名、連絡先(勤務先住所、電話番号、e-mailアドレス)
提出期限:2024年 9 月9 日(月)必着
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒755-8611
山口県 宇部市常盤台2丁目16-1
山口大学大学院創成科学研究科 工学系学域 工学基礎分野 分野長 西山 高弘
注意事項 : 封筒に「公募書類在中」と朱書きの上、簡易書留で郵送のこと。
選考・結果通知
選考内容
書類審査による選考後、面接を行う。面接の際の旅費等は自己負担とする。
結果通知方法
書類選考の後、応募者にe-mailで選考結果を通知します。
連絡先
山口大学
大学院創成科学研究科工学系学域工学基礎分野
分野長 西山 高弘
t-nishi@yamaguchi-u.ac.jp
備考
(1) 応募書類に含まれる個人情報は、国立大学法人山口大学の定めに従い、本人事選考にのみ使用し、他の目的には一切使用しません。
(2) 応募書類は原則として返却いたしません。
(3) 本学では、男女共同参画を推進しており、「男女雇用機会均等法」第 8 条の規定により、研究者の女性割合を積極的に改善するための措置として、女性を積極的に採用します。
(5) 本学では、子育てや介護等によるライフイベントと仕事の両立支援を積極的に行っており、病児保育を利用した際の助成制度、研究補助員制度、メンター制度、研究活動復帰支援制度、介護支援制度などを整備しております。
(4) 過去に学生に対するセクシャルハラスメントを含む性暴力等を原因として懲戒処分若しくは分限処分を受けた場合には、処分の内容及びその具体的な事由を履歴書等に必ず記入願います。虚偽の記載があった場合には、採用取消や懲戒処分等の対象となることがあります。