求人公募情報閲覧
勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2024年07月24日
東北大学 加齢医学研究所 教授の公募 1名
D124071997
研究分野 : ライフサイエンス - 指定なし
教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
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募集の背景、プロジェクトの説明
加齢医学研究所は、生命の誕生から発達、成熟、老化、死に至る加齢の基本的メカニズムを解明しています。得られた研究成果を応用して、加齢に伴う認知症などの脳・神経疾患や難治がんなどの克服を目指し、先端的予防・診断・治療法や革新的医療機器の開発を行っています。さらに、加齢医学の中核的研究センターとして先導的な国際共同研究を展開し、世界をリードする拠点であることを目指しています。
本公募では、上記の研究所のミッションに基づき、広義の加齢医学研究に取り組み、さまざまな加齢関連疾患の克服を目指す研究者を求めます。 -
仕事内容・職務内容
広義の加齢医学研究に取り組み、さまざまな加齢関連疾患の克服を目指す研究者を求めます。
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配属部署
既設部署
加齢医学研究所
職種
- 教授相当
研究分野
- ライフサイエンス - 指定なし
給与
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年収 : 700万円 ~ 1000万円
東北大学職員給与規程等による。
勤務時間
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就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土日祝日・年末年始（12月29日～1月3日）
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制。1日7時間45分働いたとみなす。8時30分～17時15分を基本とし、各人の裁量に委ねる。
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士
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業務における経験
博士の学位を有すること
雇用形態
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正職員・正社員
契約期間
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任期なし - テニュアトラック以外
試用期間あり
東北大学職員就業規則により採用された日から６月間
勤務地
- 〒980-8575 宮城県 仙台市青葉区星陵町4-1 東北大学
待遇
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各種制度
昇給制度 : あり。ただし東北大学職員給与規程等による。
賞与制度 : あり。ただし東北大学職員給与規程等による。
退職金制度 : あり。ただし東北大学職員給与規程等による。
通勤交通費支給制度 : あり。ただし東北大学職員給与規程等による。
定年制度 : あり。東北大学職員就業規則による。
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加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
その他 : 社会保険：文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険加入
その他東北大学職員就業規則等による -
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
キャンパス内禁煙
応募上の配慮
採用人数
-
求人内容補足説明
採用決定後、2025年4月1 日またはそれ以降のできるだけ早い時期
1名
採用日 : 2025年04月01日
着任日 : 2025年04月01日
募集期間
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2024年07月24日~2024年09月27日 必着
応募方法
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応募書類
履歴書 : 電子応募1. 所定様式（東北大学加齢医学研究所の専用ページよりダウンロードして使用すること）業績リスト : 電子応募2. 所定様式（東北大学加齢医学研究所の専用ページよりダウンロードして使用すること）その他の電子応募書類
3. これまでの研究概要（スタイル自由、図表可、A4用紙２ページ以内）
4.今後の研究計画・人材育成についての長期ビジョン（スタイル自由、図表可、A4用紙２ページ以内）
5.主要論文のコピー（10編以内）、うち特にアピールしたい3編の概要およびアピールポイント（各400字程度）
6.照会先3名の氏名・所属・連絡先（電話と電子メールアドレス）
応募書類は下記の事項に注意して（application*idac.tohoku.ac.jp）宛てに提出してください(*を@に置き換えてください)。
1.ファイルは原則としてPDF形式とし、ファイル名は内容と申請者名を含むものとします（例：1_履歴書_申請者名）。
2.全てのファイルをZIP形式で一つのファイルに圧縮して、ファイル名は「東北大学加齢研教授公募_申請者名」として、メールに添付して送信してください。メールの件名も同様にしてください。
3.添付ファイルの上限は25MBです。上限を超える場合は別途アップロード方法をお知らせしますので、連絡先にご連絡ください。
4.提出後、書類受領確認のメールが届きます。 メールが届かない場合は、お手数ですがご連絡ください。 -
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
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選考内容
書類選考および面接（WEB若しくは対面）による。
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結果通知方法
E-mailで通知。
連絡先
東北大学
東北大学加齢医学研究所
総務係
application@idac.tohoku.ac.jp
お問い合わせはメールでお願いします。
備考
1.書類による審査の後、面接やプレゼンテーションをお願いすることがあります。オンラインまたは対面で行いますが、本学で対面にて面接を行う場合、必要な交通費は応募者の負担とします。
2.・東北大学は多様性、公平性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion: DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
東北大学DEI推進宣言WEBページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第 8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園（定員 22 名）及び青葉山みどり保育園（定員 116 名）の他、大学病院所属の教職員等が利用できる星の子保育園（定員 120 名）があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策を含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記のURLをご覧ください。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/
人事企画部 WEB ページ
https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/
