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募集中
更新日 : 2024年07月26日 募集終了日 : 2025年01月15日
募集中
更新日 : 2024年07月26日
募集終了日 : 2025年01月15日

勤務地 : 東北 - 宮城県

公開開始日 : 2024年08月01日

教授の公募(東北大学 多元物質科学研究所)

D124072223

国立大学

研究分野 : ナノテク・材料 - ナノバイオサイエンス

教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    広い意味でのバイオと工学の融合分野

  • 仕事内容・職務内容

    多元物質科学研究所に所属し,専門分野の研究を推進するとともに,東北大学大学院工学研究科バイオ工学専攻および工学部化学・バイオ工学科の教育に協力講座として教育研究に携わって頂く予定です。

  • 配属部署

    既設部署

    多元物質科学研究所

職種

  • 教授相当

研究分野

  • ナノテク・材料 - ナノバイオサイエンス

給与

  • 年収 : 700万円 ~

    (参考賃金)博士取得後13年で750万円程度

勤務時間

  • 就業時間 : 08:30-17:15

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : 土日祝日,年末年始(12月29日~1月3日)

    時間外勤務、その他説明 : 裁量労働制を適用。1日7時間45分働いたものとみなす。

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

雇用形態

  • 正職員・正社員

契約期間

  • 任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間あり

    試用期間6カ月

勤務地

  • 〒980-8577 宮城県 仙台市青葉区片平2丁目1-1

待遇

  • 各種制度

    定年制度 : 定年は65歳

  • 加入保険

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

    その他 : 文部科学省共済組合(長期・短期)に加入。その他,国立大学法人東北大学職員

応募上の配慮

採用人数

    1名

    着任日 : 2026年04月01日

募集期間

  • 2024年08月01日~2025年01月15日 必着

応募方法

  • 応募書類(指定様式)

  • 応募書類

    履歴書 : 電子応募
    指定書式をJREC-IN Portalからダウンロードして使用する
    業績リスト : 電子応募
    1.原著論文(査読有,被引用回数記載),2. その他の論文(プロシーディング等),3. 総説・解説,4. 著書,5. 特許,6. 招待講演(国際会議と国内会議を区別して記載),7. 競争的資金獲得状況(代表・分担を区別),8. 受賞歴,9. その他参考となる事項

    その他の電子応募書類
    (2)履歴書,(3)業績リスト,(4)これまでの研究概要(2000字程度),(5)着任後の研究に関する抱負(2000字程度),(6)教育および人材育成の実績と抱負(1000字程度),(7)主要論文(5編以内)のPDFファイルと各論文の簡単な説明(各500字程度),(8)本研究所におけるDEI(*1)推進に関する応募者の考えあるいは行動計画,(9)照会可能者2〜4名の氏名・所属・連絡先(電話番号,メールアドレス),(10)可能であれば国外の研究者からの推薦書1通を1つのPDFファイルとし,(1)応募調書Excelファイルと併せて1つのZipファイルに圧縮してアップロードして下さい。

  • 応募書類の返却

    応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

JREC-IN Portal Web応募
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    書類審査の上,面接審査等にて選考します(面接時の旅費は応募者負担)。

  • 結果通知方法

    メールで通知します。

連絡先

東北大学

多元物質科学研究所

中川 勝

0222175668

masaru.nakagawa.c5@tohoku.ac.jp

第一人事小委員会 委員長

備考

・東北大学全学教育科目の授業を担当して頂く可能性があります。
・東北大学は多様性、公正性、包摂性(Diversity, Equity & Inclusion : DEI)を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
東北大学DEI推進宣言WEBページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学‐みんなが主役‐多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22名)及び青葉山みどり保育園(定員116名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記URLをご覧ください。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/
人事企画部WEBページ https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/

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