勤務地 : 関東 - 茨城県
公開開始日 : 2024年07月31日
D124072611
研究分野 : 社会基盤 - 社会システム工学
教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
茨城大学応用理工学野機械システム工学領域(カーボンリサイクルエネルギー研究センター勤務)にて教授または准教授(任期付き)を1名採用いたします。
【募集分野】
カーボンリサイクル技術の社会実装に向けたエネルギーマネジメントやコスト評価、LCA分析を実施可能な社会システム工学分野。
仕事内容・職務内容
カーボンリサイクル技術の社会実装に向けたエネルギーマネジメントやコスト評価、LCA分析を実施可能な社会システム工学分野に関する研究が主たる業務となる。
社会学をベースとする場合でもよいが工学系の知識を修得し、工学系研究者と協業できることが望ましい。
研究に専念する職務内容のため、授業担当、学生指導の担当はない。
配属部署
既設部署
応用理工学野機械システム工学領域(カーボンリサイクルエネルギー研究センター勤務)
職種
研究分野
給与
教授相当
年収 : 700万円 ~ 1000万円
年俸制を適用する。
また、国立大学法人茨城大学教職員賃金規程に基づき、支給要件を満たす場合、扶養手当、住居手当、通勤手当などの諸手当が支給される。
※概算年収は、標準的な経歴を想定して算出した年収であり、学歴・学位・職歴等により変動します。
准教授相当
年収 : 600万円 ~ 900万円
年俸制を適用する。
また、国立大学法人茨城大学教職員賃金規程に基づき、支給要件を満たす場合、扶養手当、住居手当、通
勤手当などの諸手当が支給される。
※概算年収は、標準的な経歴を想定して算出した年収であり、学歴・学位・職歴等により変動します。
勤務時間
教授相当
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土曜日及び日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、12月29日から翌年1月3日までの日(詳細は国立大学法人茨城大学就業規則第4章による)
時間外勤務、その他説明 :
専門業務型裁量労働制:みなし労働時間(1日7時間45分)
始業・終業時刻は、労働者の決定に委ねる
休憩時間:取得時刻と時間配分に関しては労働者の裁量により変更できるものとする。
所定時間外労働の有無:有
休日労働の有無:有
准教授相当
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土曜日及び日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、12月29日から翌年1月3日までの日(詳細は国立大学法人茨城大学就業規則第4章による)
時間外勤務、その他説明 :
専門業務型裁量労働制:みなし労働時間(1日7時間45分)
始業・終業時刻は、労働者の決定に委ねる
休憩時間:取得時刻と時間配分に関しては労働者の裁量により変更できるものとする。
所定時間外労働の有無:有
休日労働の有無:有
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
説明
(1)博士の学位、または外国のPh.Dを有する方。
(2)着任後はセンター所属の教員と協力して研究を進めていただける方。
(3)センターの運営業務を積極的に実施していただける方。
(4)業務の遂行に必要な日本語能力を有する方。
(5)国立大学法人茨城大学就業規則第4条の2[欠格事項]に該当しない方。
雇用形態
教授相当
正職員・正社員
准教授相当
正職員・正社員
契約期間
教授相当
任期あり - テニュアトラック以外
採用年月日~令和10年3月31日
試用期間あり
採用日より6カ月
准教授相当
任期あり - テニュアトラック以外
採用年月日~令和10年3月31日
試用期間あり
採用日より6カ月
勤務地
待遇
各種制度
昇給制度 : 有(国立大学法人茨城大学教職員賃金規程による)
賞与制度 : 有(国立大学法人茨城大学教職員賃金規程による)
退職金制度 : 有(退職時に支給。国立大学法人茨城大学教職員退職金規程による)
通勤交通費支給制度 : 有(国立大学法人茨城大学教職員賃金規程による)
定年制度 : 有(満65歳。国立大学法人茨城大学教職員就業規則による)
その他 :
職員宿舎:有(入居の可否は空き状況との条件による)
休暇:年次有給休暇、病気休暇、ワークライフバランス休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇ほか
休業:育児休業、介護休業、配偶者同行休業
(国立大学法人茨城大学就業規則による)
加入保険
健康保険 : 有(文部科学省共済組合)
厚生年金保険 : 有(文部科学省共済組合)
労災保険 : 有
雇用保険 : 有
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
キャンパス禁煙化の取組 https://www.ibaraki.ac.jp/generalinfo/activity/bansmoking/
待遇ー補足説明
茨城大学規則集 http://houki.admb.ibaraki.ac.jp/
※関連する規則は以下のとおり
・国立大学法人茨城大学就業規則
・国立大学法人茨城大学教職員賃金規程
・国立大学法人茨城大学退職金規程
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2025年01月01日
着任日 : 2025年01月01日
求人内容補足説明
2025年1月1日以降できるだけ早い時期での採用
募集期間
2024年07月31日~2024年09月13日 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
(1)履歴書(写真添付、書式自由、市販用紙で可、連絡先には電話番号と E-mail アドレスも記入)
※履歴書には、必ず賞罰・処分歴を記載すること。過去に学生に対するセクシュアルハラスメントを含む性暴力等を原因として懲戒処分もしくは分限処分を受けた場合には、処分の内容及びその具体的な事由を必ず記入すること。
(2)研究業績リスト
researchmap に登録された業績にて本選考を行うため、researchmap 会員 ID(10 桁の番号)を提出すること。
ただし、会員登録ができない方は、著書、学術誌論文、国際会議論文、その他(総説・解説、特許等)を項目別に記載した研究業績リストを提出すること。論文については、査読の有無についても記載すること。
(3)上記(2)で挙げた研究業績に関する主要学術論文のPDFファイル5編程度
※researchmap会員IDを提出された方は(4)~(6)は不要。researchmapに登録された内容にて本選考を行う。
(4)外部資金獲得実績(科研費、共同研究、受託研究、その他)
(5)教育実績(担当授業科目、非常勤講師履歴、学生指導履歴に分類)
(6)所属学会、社会活動及び国際的活動状況
(7)受賞の実績(名称と内容)
(8)これまでの研究概要と成果(研究業績を大別し、学術誌論文及び国際会議論文の各業績との関わりを、番号引用等を含めて記してください。)(1,000字程度)
(9)今後の教育・研究に関する抱負(1,000字程度)
(10)応募者に関して所見をお伺いできる方2名の氏名・所属・連絡先(電話番号・E-mailアドレス)
応募書類は、上記10(提出書類)のうち(3)以外を一つのPDFファイルにまとめてパスワードを設定し、(3)の5編程度の論文それぞれのPDFファイルとともに、電子メールで下記のアドレス宛にお送りください。
送信先:茨城大学応用理工学野機械システム工学領域・カーボンリサイクルエネルギー研究センター 人事担当
E-mail: kou-jinji1@m.ibaraki.ac.jp
備考:メールのタイトルは「CRERC教員応募(応募者の氏名)」として、パスワードは別メールで送信して下さい。折り返し受け取り通知をお送りします。
応募書類の返却
その他
応募書類は原則として返却しませんが、返却が必要な場合はご連絡願います。
返却希望がない応募書類については、当方にて責任を持って廃棄いたします。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒316-8511
茨城県 日立市中成沢町4-12-1
茨城大学 カーボンリサイクルエネルギー研究センター長 田中 光太郎
注意事項 :
応募書類はすべて郵送でも差し支えありません。
応募書類の封筒には、「茨城大学CRERC教員応募書類」と朱書きの上、簡易書留で送付してください。
なお、応募書類は原則として返却いたしません。
本公募に関連して提出された個人情報は、「国立大学法人茨城大学個人情報の保護及び管理規程」に基づき本選考の目的に限って使用し、個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ございません。選考終了後は、採用された方の情報を除き、全ての個人情報は本学が責任をもって廃棄いたします。
選考・結果通知
選考内容
第一次選考 書類審査
第二次選考 第一次選考通過者を対象とした面接(原則として対面)
※内容の詳細は第一次選考通過時にお知らせします。
※面接を複数回行うことがあります。なお、交通費の支給はいたしません。
結果通知方法
選考後、郵送にて結果を通知します。
連絡先
茨城大学
カーボンリサイクルエネルギー研究センター長
田中 光太郎
0294385080
kotaro.tanaka.comb@vc.ibaraki.ac.jp
【公募内容に関する問合わせ先】
茨城大学 カーボンリサイクルエネルギー研究センター長/機械システム工学領域 領域長
教授 田中 光太郎
【待遇・賃金等に関する問合せ先】
茨城大学総務部人事労務課人事係
Tel: 029-228-8013
E-mail: ninyou1@ml.ibaraki.ac.jp
備考
(1)本公募に関連して提出された個人情報は、「国立大学法人茨城大学個人情報の保護及び管理規程」に基づき本選考の目的に限って使用し、個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ございません。選考終了後は、採用された方の情報を除き、全ての個人情報は本学が責任をもって廃棄いたします。
(2)提出書類の記載に重大な詐称があった場合、採用決定が取り消される、又は解雇されることがあります。採用決定後に履歴書の内容について証明書等(在職証明証・修了証明書等)を提出していただきますので、記載内容に誤りがないようご注意ください。
(3)なお、外国籍の方は採用時に在留資格を確認する必要がありますので、採用決定後に在留カードの写しをご提出下さい。
(4)本学では、「外国為替及び外国貿易法」に基づき、「国立大学法人茨城大学安全保障輸出管理規程」を定め、外国人、外国の大学・企業・政府機関等出身者又は特定類型該当者の雇用に際し厳格な審査を実施しています。
(5)男女共同参画社会基本法の趣旨及び本学人事の基本方針に則り、女性の積極的な応募を歓迎し、業績等(研究業績、教育業績、社会的貢献、能力、資格等)の評価が同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。
(6)茨城大学では、教職員の仕事・研究と家庭生活の両立のための環境整備や女性研究者の研究力向上と女性リーダー育成のための支援を行っております。詳しくは茨城大学ダイバーシティ推進室のホームページ(https://www.ibaraki.ac.jp/diversity/index.html)をご覧ください。
(7)産前産後休暇、育児・介護休業(性別問わず)などの事情による経歴、業績等への影響がある場合には、履歴書などの応募書類に産前産後休暇、育児・介護休業などを取得した旨を記載してください。そのことにより不利にならないよう本選考にて考慮します。
※産前産後休暇、育児・介護休業など
産前産後休暇、育児・介護休業の他、育児・介護休業法に定める、出生時育児休業制度、所定労働時間の短縮措置(3歳に満たない子の養育のための短時間勤務制度)、対象家族の介護のための所定労働時間の短縮等の措置や男女雇用機会均等法で定める妊娠中及び出産後の健康管理に関する措置(医師等からの指導に基づく勤務の軽減、勤務時間の短縮、休業)