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募集中
更新日 : 2024年08月06日 募集終了日 : 2024年10月31日
募集中
更新日 : 2024年08月06日
募集終了日 : 2024年10月31日

勤務地 : 近畿 - 京都府

公開開始日 : 2024年08月06日

同志社大学大学院高度化推進支援センター特任准教授又は特任助教 公募(脳科学研究科 分子細胞脳科学分野)

D124080328

私立大学

研究分野 : ライフサイエンス - 指定なし

准教授相当 : その他 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

助教相当 : その他 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

その他 - ・特任准教授(准教授相当)、または特任助教(助教相当) ※職位は経歴、業績、研究資材や研究費の有無等、総合的に判断して決定。) : その他 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    脳科学研究科分子細胞脳科学分野神経膜分子機能部門では、シナプス伝達で重要な役割を果たすシナプス小胞とその関連分子の機能、および、その破綻に関する基礎研究を行っています。神経細胞の研究に興味のある若手研究者(あるいは、すでに業績のある中堅研究者)、オルガネラの機能に興味がある若手研究者(あるいは、すでに業績のある中堅研究者)を募集します。自身の研究を発展させながら、将来を担う博士課程の学生の育成に携わりたい意欲的な人材を歓迎します。

  • 仕事内容・職務内容

    脳科学研究科分子細胞脳科学分野神経膜分子機能部門における研究の推進、博士論文作成等にかかる教育・研究活動の補助や、実験室の管理運営等、脳科学研究科当該研究部門の研究・教育の支援業務。学部・研究科での講義や研究科運営業務(各種会議、主任等の役職、入試業務)の義務はありません。研究に集中できるポジションです。
    (変更の範囲)学校法人が定める業務

  • 配属部署

    既設部署

    同志社大学大学院脳科学研究科 分子細胞脳科学分野 神経膜分子機能部門

職種

  • 准教授相当
  • 助教相当
  • その他

    ・特任准教授(准教授相当)、または特任助教(助教相当) ※職位は経歴、業績、研究資材や研究費の有無等、総合的に判断して決定。)

研究分野

  • ライフサイエンス - 指定なし

給与

  • 職種共通

    年収 : 500万円 ~

    本学規程に基づき支給。このほか、通勤手当、日本私立学校振興・共済事業団共済保険掛金補助手当等あり。
    例:35歳助教 500万円以上、42歳准教授650万円以上

勤務時間

  • 職種共通

    就業時間 : 09:00-17:00

    休日 : 土日祝、夏季一斉休暇、創立記念日(11月29日)、基督降誕祭(12月25日)、年末年始休暇。

    時間外勤務、その他説明 : 当該身分は裁量労働制適用身分となります。(みなし労働時間1日7時間(2024年度実績))

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

  • 業務における経験

    「シナプス伝達を支える分子メカニズムに関する研究とその破綻」についての研究プロジェクトを推進するための専門知識・技能を有するもの。特にオルガネラ等の蛍光イメージングあるいは神経細胞を用いた電気生理学のいずれかの経験がある方を優先します。

  • 説明

    ①博士学位を有する、あるいは着任までに取得見込みである方.
    ②本学における研究に熱意を持って取り組む方.
    ③大学院生の研究指導を担当できる方.
    ④研究室の運営に積極的に参加できる方.

雇用形態

  • 職種共通

    その他

    有期雇用研究員

契約期間

  • 職種共通

    任期あり - テニュアトラック以外

    契約は1年を超えない範囲において定める。毎年度、プロジェクト予算や勤務実績等に基づき更新の可否を判断し、5年を超えない範囲で契約を更新することがある。ただし、契約の更新できる上限は、満65歳に達した年度の末日までとする。※所定の業績審査等を経て最長10年間延長となる場合があり得る。
    例)2025/4/1-2026/3/31 原則最長5年間(~2030/3/31)、業績等審査により以後1年単位で更新する場合がある。最長10年間(~2035/3/31)。

    試用期間なし

勤務地

  • 〒610-0394 京都府 京田辺市多々羅都谷1-3 同志社大学 京田辺校地 脳科学研究科

    (変更の範囲)学校法人が定める業務

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    賞与制度 : あり

    退職金制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : あり

    定年制度 : あり

    その他 : あり(私学共済掛金補助制度有)

  • 加入保険

    健康保険 : あり(私学共済加入)

    厚生年金保険 : あり(私学共済加入)

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    キャンパス内禁煙

応募上の配慮

  • 面接実施に関しての配慮(海外など遠方にお住まいの方、他)

    書類選考後に面接を実施しますが、遠方にお住まいの方に関しては、Zoomによる面接を実施いたします。

採用人数

    1名

  • 説明

    准教授あるいは助教、1名を募集します。職位は年齢、経歴、業績、研究資材や研究費の有無等、総合的な判断により業績審査委員会の審査を経て決定となります。

  • 採用日 : 2025年04月01日

    着任日 : 2025年04月01日

  • 求人内容補足説明

    ・本学における採用手続き期間及びご本人の都合を考慮し、2025/4/1を着任日の基本としますが、着任日に関して希望がある場合は、相談してください。
    ・ 「シナプス伝達を支える分子メカニズムとその破綻に関する研究」についての研究プロジェクトを推進するための専門知識・技能を有するもの。特にオルガネラ等の蛍光イメージングあるいは神経細胞を用いた電気生理学のいずれかの経験がある方を優先します。分子生物学やタンパク質生化学等の専門知識・技能はあるに越したことはありませんが、こちらでマスターすることも可能です。

募集期間

  • 2024年08月06日~2024年10月31日 必着

    随時選考を行うため、募集期間内に募集を終える場合があります。

応募方法

  • 応募書類(指定様式)

  • 応募書類

    履歴書 : 電子応募 , 郵送
    指定の「履歴書・写真台紙(記入見本付).xlsx」有。電話番号とE-mailアドレスを必ず明記ください。電子応募の場合は、PDF化したものを添付してください。
    業績リスト : 電子応募 , 郵送
    様式自由。査読付学術論文、査読付総説、著書、学会招待講演、学会口頭発表、学会ポスター発表、特許、受賞歴、外部研究資金の獲得状況、その他特筆すべき事項、の順に分類して記載してください。

    その他の電子応募書類
    (1)履歴書(添付の様式をダウンロードして記載のこと)、高卒以降、写真添付、連絡先明記の上、PDF化すること。
    (2)業績書(様式自由)。査読付学術論文、査読付総説、著書、学会招待講演、学会口頭発表、学会ポスター発表、特許、受賞歴、外部研究資金の獲得状況、その他特筆すべき事項、の順に記載してください。主要論文3〜5篇に○をつけること。
    (3)主要論文3〜5篇のPDFファイル。
    (4)これまでの研究概要(A4, 2枚以内)。図の挿入も可。
    (5)着任後に推進したい研究内容・抱負(A4, 2枚以内)。図の挿入も可。
    (6)希望する職位とその理由(A4, 1/2〜1枚以内)。
    (7)自己推薦書(A4, 1枚以内)。
    (8)応募者について所見を求めることができる方2名の氏名と連絡先(所属、電話番号、E-mail アドレス)。

    その他の郵送書類
    電子応募の場合と同様。

  • 応募書類の返却

    応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

  • 応募書類の提出方法(郵送書類)

    〒610-0321 京都府 京田辺市多々羅1-3 同志社大学 脳科学研究科
    【研究員採用の件】 髙森 茂雄

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
stakamor@mail.doshisha.ac.jp
求人機関Web応募
不可

公募のURL

選考・結果通知

  • 選考内容

    書類選考のうえ、必要により面接を行います。

  • 結果通知方法

    選考結果については、選考が終了次第、メールにて通知します。

連絡先

同志社大学

脳科学研究科

髙森 茂雄

0774656877

stakamor@mail.doshisha.ac.jp

「研究員採用の件」としてメールでお問い合わせください。なお、電話での問い合わせはご遠慮ください。

備考

興味のある方は具体的な勤務内容などを電子メールで事前にお問い合わせください。募集終了日前に採用者を決定する可能性があります。
以下の点も併せてご確認ください。
1)面接の際の交通費は支給しません。
2)必要に応じて追加で書類を求める場合があります。
3)随時,選考を行うため,募集期間内に募集を終える場合があります。

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