勤務地 : 東海 - 愛知県
公開開始日 : 2024年08月06日
D124080426
豊田工業大学
研究分野 : 環境 - 指定なし | ナノテク・材料 - 指定なし | ものづくり技術 - 指定なし | 社会基盤 - 指定なし | その他 - その他 - 環境影響評価,環境負荷,リスク評価管理,環境負荷低減技術,保全修復技術,環境材料,リサイクル技術,材料加工,組織制御,ナノ構造物理,応用物性,応用物理一般,グリーンサステイナブルケミストリー,環境化学,エネルギー化学,自然共生システム, 循環型社会システム,材料加工,組織制御,ナノ構造物理,応用物性,応用物理一般,グリーンサステイナブルケミストリー,環境化学,エネルギー化学,加工学,生産工学,流体工学,熱工学,移動現象,単位操作,反応工学,プロセスシステム工学,触媒プロセス,資源化学プロセス,ライフサイエンス(バイオ機能応用,バイオプロセス工学)エネルギー(地球資源工学,エネルギー学),建築環境,建築設備,建築計画,都市計画,防災工学,ライフサイエンス(安全工学),フロンティア,航空宇宙工学,船舶海洋工学,自然科学一般(宇宙惑星科学,大気水圏科学)
教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
熱力学・熱工学およびその関連分野において特に優れた研究業績を持ち,高い研究能力を有する方を,教授ないしは准教授(いずれもTenured)として1名公募します。
仕事内容・職務内容
・熱力学・熱工学およびその関連分野における研究.
例えば,エネルギー変換システム,冷凍サイクル,GX(グリーントランスフォーメーション),カーボン・ニュートラル,カーボン・ネガティブ,燃焼工学,熱制御工学,水素・アンモニア利用システム,大気圏再突入,熱・伝熱計測,環境計測,安全工学,リスク・アセスメント,再生可能エネルギー,噴霧,地熱発電,高クヌッセン数熱流動,フォノンエンジニアリング,等。
・上記の研究分野に関連する学部・大学院における専門科目の授業と数学,物理学,化学等の基礎科目の授業,および学生実験の指導・教育 等。(担当科目は調整のうえ決定)
・その他,学生の教育・指導,大学運営にかかわる業務(入試,高大連携,各委員会)等。
配属部署
新設部署
豊田工業大学工学部先端工学基礎学科/大学院工学研究科 先端工学専攻
新設時期 : 着任後、新研究室を設置予定です。
職種
研究分野
環境影響評価,環境負荷,リスク評価管理,環境負荷低減技術,保全修復技術,環境材料,リサイクル技術,材料加工,組織制御,ナノ構造物理,応用物性,応用物理一般,グリーンサステイナブルケミストリー,環境化学,エネルギー化学,自然共生システム, 循環型社会システム,材料加工,組織制御,ナノ構造物理,応用物性,応用物理一般,グリーンサステイナブルケミストリー,環境化学,エネルギー化学,加工学,生産工学,流体工学,熱工学,移動現象,単位操作,反応工学,プロセスシステム工学,触媒プロセス,資源化学プロセス,ライフサイエンス(バイオ機能応用,バイオプロセス工学)エネルギー(地球資源工学,エネルギー学),建築環境,建築設備,建築計画,都市計画,防災工学,ライフサイエンス(安全工学),フロンティア,航空宇宙工学,船舶海洋工学,自然科学一般(宇宙惑星科学,大気水圏科学)
給与
職種共通
年収 : 900万円 ~
上記は【教授】年収の中で、比較的スタート地点となる参考値を記載。【准教授】は700万円~。いずれも入職時に経歴をもとに本学規程に基づき年収を決定,支給(月払)。
勤務時間
職種共通
就業時間 : 08:50-17:50
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 :
土曜日(※),日曜日,祝日(※),大学の定める休暇(夏季・冬季等)
(ただし,※は一部出勤日あり)
時間外勤務、その他説明 :
・上記就業時間については、授業時間帯(1限~5限)を【参考値】として記載
・委員会,補講等により上記時間外の勤務が発生する場合もあり
・土曜日…学内行事を含め,月2回程度の出勤あり
・祝日…授業期間中,祝日が開講日の場合は出勤あり
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
業務における経験
・熱力学・熱工学およびその関連分野における研究を推進し,研究成果が大いに期待できる方。
例えば,エネルギー変換システム,冷凍サイクル,GX(グリーントランスフォーメーション),カーボン・ニュートラル,カーボン・ネガティブ,燃焼工学,熱制御工学,水素・アンモニア利用システム,大気圏再突入,熱・伝熱計測,環境計測,安全工学,リスク・アセスメント,再生可能エネルギー,噴霧,地熱発電,高クヌッセン数熱流動,フォノンエンジニアリング,等。
・上記の研究分野に関連する学部・大学院における専門科目の授業と数学,物理学,化学等の基礎科目の授業,および学生実験の指導・教育が担当できる方。
説明
・本学の建学の精神に賛同できる方.
雇用形態
職種共通
正職員・正社員
常勤
契約期間
職種共通
任期なし - テニュアトラック以外
Tenured
試用期間なし
勤務地
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり
その他 : 食事手当、選択制企業型確定拠出年金制度、職員住宅(単身用、家族用)または住宅手当
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
キャンパス敷地内は全て禁煙
待遇ー補足説明
着任時の研究支援制度
研究室設置支援費(着任時)
教授;2,000万円 准教授;1,000万円
経常研究費(年間)
教授;184.5万円 准教授;147.6万円
PD研究員雇用
教授のみ1名雇用可
その他,本学の研究支援制度の詳細は本学HPを参照してください.
https://www.toyota-ti.ac.jp/about/torikumi/research.html
応募上の配慮
面接実施に関しての配慮(海外など遠方にお住まいの方、他)
第二次選考 本学にて対面の面接を行う場合,交通費実費を支給します。いずれも本学規定の算出方式によります。
採用人数
1名
説明
いずれもTenured
採用日 : 2025年04月01日
着任日 : 2025年04月01日
求人内容補足説明
着任時期は相談に応じます。
募集期間
2024年08月06日~2024年10月31日 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
JREC-INの公募掲載ページよりWeb提出してください.
以下,1,2,5に関してはJREC-IN掲載の本学指定様式を入手してください。
(1)履歴書(指定様式)
学歴は高等学校入学以降,職歴,連絡先には電話番号とE-mailアドレスも記入
2. 研究・教育業績リスト(指定様式)
【研究業績リスト】
①原著論文(査読有;被引用数付記))②解説記事・論説等,③著書,④学会,研究会等における発表 ⑤外部資金獲得状況,⑥特許・実用新案,⑦研究活動における受賞歴,
⑧その他
【教育業績リスト】
①教育歴 ②学生の研究指導歴,③教育活動受賞歴 ④教育活動に関する論文,著書
3. 主要論文5編程度の別刷(コピー可)
4. これまでの研究・教育の実績の要約および着任後の研究計画・教育についての抱負
(要約と抱負それぞれA4用紙2枚程度/様式自由)
5. 応募者に関して意見を伺える方2名の氏名,所属,連絡先(指定様式)
・上記で指定される1~5のファイルをZIPファイルにまとめて提出してください。 PDFファイル等で1つに結合しないでください。
その他の郵送書類
・ファイル送信ができない場合のみ,郵送でも受け付けます。
その場合,CD-ROM等のメディアに上記全てのファイルを保存のうえお送りください。
(送付先)
豊田工業大学 人事部 教育職員選考事務担当
〒468-8511 名古屋市天白区久方 2-12-1
Tel:(052)809-1712 e-mail: tti-hrd@toyota-ti.ac.jp
*簡易書留またはレターパックにてご送付ください.
*封筒に「熱力学・熱工学およびその関連分野教員公募書類在中」と朱書きしてください。
応募書類の返却
その他
応募に関する情報は,教員採用にのみ使用し,それ以外の目的では一切使用いたしません。
応募書類は原則として返却いたしません。選考終了後、本学が責任を持って処分いたします。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒468-8511
愛知県 名古屋市天白区久方2丁目12-1 豊田工業大学
豊田工業大学 人事部 教育職員選考事務担当
注意事項 :
提出は原則としてJREC-IN Portal Web応募となります。
ファイル送信ができない場合のみ,郵送でも受け付けます。
詳細は,応募書類のコメントをご覧ください。
同時期に複数の関連分野の公募に応募する場合は、各公募別にそれぞれ申請を行ってください。
※募集期間外です。
選考・結果通知
選考内容
第一次選考 書類審査
第二次選考 第一次選考通過者を対象としたオンライン面接または対面での面接,等
結果通知方法
メール、郵送等にてご連絡させていただきます。
緊急の場合,お電話にてご連絡する場合があります。
連絡先
豊田工業大学
人事部
教育職員選考事務担当(保富)
0528091712
tti-hrd@toyota-ti.ac.jp
熱力学・熱工学およびその関連分野教育職員選考委員会委員長 古谷克司
Tel:(052)809-1796 E-mail:furutani*AT*toyota-ti.ac.jp(*AT*を@に変換して使用してください)
備考
▼学生教員比率並びに教育の役割分担(2024年度)
・教員一人当たりの学生数(ST比) : 10.3人
・年間担当科目数(教員平均) : 4.6科目(修士セミナーは除外)
▼本学では,多彩な人材を確保し,大学力・組織力を高めるため,全ての研究分野において外国人や女性の参画する均等な機会を確保します。
また,女性活躍推進法に基づく行動計画を策定し,専任教員,各種研究員の女性比率向上の目標を掲げており,育児休業の取得など,教職員が長く働ける環境を整えています。
▼本学の求める教員像及び教員組織の編成方針は【大学HP-大学案内-方針一覧】よりご覧ください。
▼過去にセクシャルハラスメントを含む性暴力等を原因として懲戒処分等を受けた場合には,処分の内容及びその具体的な事由を履歴書等に必ず記入願います。虚偽の記載があった場合には,採用取消や懲戒処分等の対象となることがあります。