勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2024年08月31日
D124081858
研究分野 : ライフサイエンス - 指定なし
教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
東北大学大学院医学系研究科・医学部
https://www.med.tohoku.ac.jp/仕事内容・職務内容
医療記録情報などの医療・健康・医学ビッグデータのマネジメント、解析にかかわる研究と教育を担当します。
配属部署
新設部署
医学系研究科
新設時期 : 令和7年5月1日
職種
研究分野
給与
年収 : 600万円 ~ 1000万円
国立大学法人東北大学職員就業規則等による
http://www.bureau.tohoku.ac.jp/kitei/reiki_taikei/r_taikei_01_04.html
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土・日・祝日・年末年始
時間外勤務、その他説明 : 裁量労働制
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
業務における経験
ビッグデータ、データベース研究のマネジメントの経験があることが望ましい
特定分野の公的資格など
医師免許を有することが望ましい
雇用形態
正職員・正社員
常勤
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
10年(再任可)
試用期間あり
試用期間6か月
勤務地
待遇
待遇ー補足説明
勤務時間:8:30~17:15 裁量労働制
給与:年俸制
休日:土・日・祝日・年末年始
社会保険:国家公務員共済組合、雇用保険加入
その他、国立大学法人東北大学職員就業規則等による
http://www.bureau.tohoku.ac.jp/kitei/reiki_taikei/r_taikei_01_04.html
応募上の配慮
採用人数
1名
求人内容補足説明
[機関の説明(募集の背景、機関の詳細、プロジェクトの説明等)]
本研究科公共健康医学講座 医療管理学分野 藤森研司 教授が令和7年3月31日付けで退職することに伴い、分野名を変更して後任教授候補者を公募することになりました。本分野教授は、医療記録情報などの医療・健康・医学ビッグデータのマネジメント、解析にかかわる研究と教育を担当します。
[仕事内容(業務内容、担当科目等)]
公共健康医学講座 医療データ科学分野
[勤務地住所等]
〒980-8575
宮城県仙台市青葉区星陵町2番1号
[募集人員]
1名
[着任時期]
令和7年5月1日(予定)
募集期間
2024年08月31日~2024年10月21日 必着
応募方法
応募書類の返却
その他
提出書類は原則として返却いたしません。提出書類により取得する個人情報は、選考及び採用以外の目的には使用しません。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒980-8575 宮城県 仙台市青葉区星陵町2番1号 東北大学医学部・医学系研究科総務課人事係宛
※募集期間外です。
選考・結果通知
選考内容
書類選考及びプレゼンテーション、模擬講義等
結果通知方法
[応募方法(書類送付先も含む)]
以下の書類を10月21日(月)までに下記連絡先まで郵送にて提出願います(必着)。
(1)推薦書、(2)履歴書、(3)研究業績目録、(4)教育業績目録、(5)競争的資金獲得状況、(6)研究成果のまとめ、(7)教育・研究に対する抱負
※詳細は以下URLをご参照願います。
https://www.med.tohoku.ac.jp/5741/
※郵送の場合は、書留など記録が残る方法でお願いします。
※推薦書以外の提出書類は、電子媒体にPDF形式で保存の上、併せて提出願います。
※提出書類は原則として返却いたしません。
※提出書類により取得する個人情報は、選考及び採用以外の目的には使用しません。
[選考内容(選考方法、採否の決定)、結果通知方法]
書類選考、プレゼンテーション及び模擬講義等
なお、プレゼンテーション等を行う場合、場所・時間等の詳細は、別途お知らせします。
選考結果については、選考終了後に適宜の方法にてお知らせいたします。
[連絡先(担当者所属、役職、氏名、e-mail、電話番号)]
〒980-8575 仙台市青葉区星陵町2番1号
東北大学医学部・医学系研究科総務課人事係
TEL 022-717-8004
FAX 022-717-8021
Mail med-jin@grp.tohoku.ac.jp
連絡先
東北大学
医学系研究科
吉田 勇太
0227178004
med-jin@grp.tohoku.ac.jp
備考
・選考の過程で、本学にお越しいただきプレゼンテーション、模擬講義等をお願いすることがあります。
・選考の過程で、教育等の現地視察に伺うことがあります。
・東北大学は多様性、公正性、包摂性(Diversity, Equity & Inclusion : DEI)を向上させる
活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
東北大学DEI推進宣言WEBページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8条に基づき 女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学‐みんなが主役‐多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/
東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22名)、青葉山みどり保育園(定員116名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。
また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記URLをご覧ください。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/
人事企画部WEBページ https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/