職種

• 研究管理者相当

研究分野

• その他 - その他

  企業等との連携等企画/推進、人材育成プログラム企画/運営

給与

• 年収 : 500万円 ~ 700万円

  【参考】モデル年収500～760 万円
  　国立大学法人滋賀大学高度専門職員就業規則に基づき支給
  　年俸制（基本年俸+業績年俸）
  　基本年俸は、学歴、免許・資格、職務経験・業績等を考慮して加算あり
  　手当：地域手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当の支給あり
  　ただし、通勤手当、住居手当、扶養手当は支給要件を満たす場合のみ

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士 / 修士 / 学士

  以下の（1）及び（2）をともに満たすこと。さらに（3）を満たせば採用選考時に重視します。
  （1）学士以上の学位を保有すること
  （2）プロジェクト管理、リソース管理の経験があること
  （3）企業等向け研修プログラムの企画運営、研修教材の作成支援の経験があること

雇用形態

• 正職員・正社員

契約期間

• 任期あり - テニュアトラック以外

  採用日から3年間（契約更新あり。最長、採用日から5年間）
  　※採用後3年目に契約更新の審査あり
  　※採用後5年目に無期契約への転換審査あり
  　※定年：満65歳に達した日以後最初の3月31日
  

  試用期間なし

勤務地

• 〒522-8522 滋賀県 彦根市馬場1丁目1-1 滋賀大学 彦根キャンパス　データサイエンス・AIイノベーション研究推進センター

待遇

• 各種制度

  賞与制度 : あり

  通勤交通費支給制度 : あり

  定年制度 : 本学の定年は65歳です。

• 加入保険

  健康保険 : 文部科学省共済組合　加入

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

• 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

  ・大学のすべてのキャンパスを「全面禁煙」としている。

応募上の配慮

採用人数

1名

着任日 : 2025年04月01日

• 求人内容補足説明

  [着任時期]
  令和7（2025）年4月1日若しくはそれ以前の可能な限り早い時期

募集期間

• 2024年09月06日~2024年11月05日 必着

  15時必着

応募方法

• 応募書類

  履歴書 : 電子応募

  ※JREC-IN様式または任意様式
  学位については直近に取得したものを記入する（4つまで）。
  性別記載は任意とする。

  その他の電子応募書類
  ・職務経歴リスト（業務内容を簡潔に記載願います）または、研究業績リスト
  ・これまでの職務経験やプロジェクト運営において工夫したこと（特にプロジェクト管理、リソース管理、人材育成の経験があれば記述すること。A4判1枚程度）
  ・URA業務に対する抱負等（A4判1枚程度）
  
  上記書類を下記の[送付先］にE-mail添付にてご提出ください。件名は「11/5締切　URA（DS・AIイノベーション研究推進センター）応募A」としてください。郵送での提出も可としますが、その際には「11/5締切 URA（DS・AIイノベーション研究推進センター）応募書類在中A」と朱書きしてください。
  
  ※メール受信後、担当より受理確認のメールを送ります。送信の翌々日（土日祝日を除く）までに確認メールが届かない場合にはご確認をお願いします。

• 応募書類の返却

  応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

• 応募書類の提出方法(郵送書類)

  〒522-8522 滋賀県 彦根市馬場1丁目1-1 滋賀大学
  経済学部・データサイエンス学部共通事務部 総務・企画係「URA採用担当」

• ※募集期間外です。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  書類審査を行い、履歴書に記載のメールアドレス宛に結果を通知します。書類審査通過者にはZoomによるオンライン面接を行う予定です。詳細は面接対象者に個別に連絡します。

• 結果通知方法

  原則、郵送により結果を通知いたします。
  ※選考結果に対する問い合わせには応じられません。

連絡先

備考