勤務地 : 関東 - 千葉県
公開開始日 : 2024年09月11日
D124090710
東京理科大学
研究分野 : ものづくり技術 - 電気電子材料工学 | ものづくり技術 - 通信工学 | その他 - その他 - 薄膜半導体デバイス、化合物半導体材料、半導体物性、フォトニクス、光通信・サブシステム
助教相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
東京理科大学 創域理工学部 電気電子情報工学科 助教(常勤)
https://www.rs.tus.ac.jp/ee/仕事内容・職務内容
【雇入れ直後】指導教員と協働し、専攻分野についての学生の教授、その研究の指導、及び研究に当たる
但し、上記以外の業務を命ずることがある
【変更の範囲】なし
配属部署
既設部署
創域理工学部 電気電子情報工学科
職種
研究分野
薄膜半導体デバイス、化合物半導体材料、半導体物性、フォトニクス、光通信・サブシステム
給与
年収 : 500万円 ~
年俸は、職務、能⼒、経験等を考慮して決定します。(上記は⽬安です)
詳細については本公募に記載しております連絡先までお問い合わせください。
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:00
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 :
⽇曜⽇、国⺠の祝⽇、⼤学記念⽇(5 ⽉ 4 ⽇)、東京物理学園記念⽇(6 ⽉ 14 ⽇)、年末年始 (12 ⽉ 29 ⽇から翌年 1 ⽉ 3 ⽇まで)
ただし、休⽇においても、学事⽇程等の都合により、勤務を命ずることがある。
時間外勤務、その他説明 :
⼟曜⽇の就業時間は 9:30〜12:00
ただし、学事⽇程等の都合により、始業⼜は終業の時刻を変更し、勤務させることがある。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
説明
博士の学位を有する方(着任時までに取得見込の方を含む)。学部と大学院の教育並びに研究に熱意を持って取り組んでいただける方。
雇用形態
契約職員・契約社員
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
任期 5 年(2030 年 3 月 31 日まで)
試用期間あり
職員として新たに採⽤した者は、採⽤された⽇から2 ⽉間を試⽤期間とする。
ただし、法⼈が特に必要と認めたときは、試⽤期間を短縮し、⼜は設けないことができる。
勤務地
待遇
各種制度
昇給制度 : なし
賞与制度 : なし
退職金制度 : なし
通勤交通費支給制度 : あり/⽀給限度額 ⽉額 55,000 円
加入保険
健康保険 : あり/私学共済
厚生年金保険 : あり/私学共済
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
指定場所以外、禁煙
応募上の配慮
採用人数
2名
説明
エレクトロニクス・物性・材料分野1名
情報・通信・コンピュータ分野1名
採用日 : 2025年04月01日
着任日 : 2025年04月01日
求人内容補足説明
東京理科大学創域理工学部電気電子情報工学科では、
(1)「エレクトロニクス・物性・材料分野」(薄膜半導体デバイス、化合物半導体材料、半導体物性など)
(2)「情報・通信・コンピュータ分野」(フォトニクス、光通信・サブシステムなど)
を専門とされる教員を募集します。
募集期間
2024年09月11日~2024年11月15日 必着
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
・応募者について照会可能な方2名の氏名と連絡先等(氏名、所属・職位、メールアドレス、電話番号、照会可能者との関係)
※照会可能な方の2名の推薦書をお願いする場合があります。この場合は別途ご連絡いたします。
・学位記の写し(学位取得証明書でも可)
※学位記については、公募時に「取得見込み」である場合は採用時の提出とする。
・主要論文等の写し
書類提出先:本ページ「求人機関Web応募」の応募フォームからご提出ください。
選考・結果通知
選考内容
書類審査、面接(対面実施が困難な場合はオンラインで実施する)
結果通知方法
選考の結果については電子メールでお知らせします。
連絡先
東京理科大学
創域理工学部電気電子情報工学科
松田 一朗
0471241501
imatsuda@rs.tus.ac.jp
備考
・本学及び学部・研究科等の求める教員像及び教員組織の編成方針を以下URLからご確認ください。
https://www.tus.ac.jp/about/university/editorial_policy/
・東京理科大学では、女性人材を積極的に育成、活用し、活躍を支援する大学となることを目標としています。女性の積極
的な応募を期待します。
女性教員活躍支援のための方策(妊娠・出産なさった方、育児・介護等に取り組む方へ、仕事との両立を支援する各種制度
等)について以下 URL よりご確認いただけます。
ダイバーシティ推進会議:https://www.tus.ac.jp/tcw/
・育児・介護休業等取得の期間及び本学における過去の雇用状況によっては、任期延長の特例が適用される場合がありま
す。