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募集終了
更新日 : 2024年09月12日 募集終了日 : 2024年10月23日
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募集終了日 : 2024年10月23日

勤務地 : 近畿 - 京都府

公開開始日 : 2024年09月13日

京都工芸繊維大学 機械工学系 助教の採用(テニュアトラック)

D124090879

国立大学

京都工芸繊維大学

研究分野 : ライフサイエンス - 生体医工学 | ものづくり技術 - 熱工学 | ものづくり技術 - 流体工学

助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    機械工学系における教育・研究及び大学の組織運営

    https://www.kit.ac.jp/
  • 仕事内容・職務内容

    担当業務
    機械工学を学術基盤としたバイオ・メディカル学分野に関する教育研究および学生の研究指導

    担当科目
    機械工学,特に熱・流体工学に関連した学部、大学院科目

  • 配属部署

    既設部署

    機械工学系

職種

  • 助教相当

研究分野

  • ライフサイエンス - 生体医工学
  • ものづくり技術 - 熱工学
  • ものづくり技術 - 流体工学

給与

  • 年収 : 500万円 ~

    経歴等経歴等により決定されます。

    本募集により採用された場合の給与は年俸制となります。詳細は、本学規則集(URL は下記)をご確認ください。
    https://www.kit.ac.jp/01/prescriptions/aggregate/catalog/index.htm

勤務時間

  • 就業時間 : 08:30-17:15

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : 定例日(毎週土曜日、日曜日、国民の祝日)、その他(8月16日、12月29日~1月3日)

    時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制(みなし労働時間:1日7時間45分、週38時間45分)

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

    次のいずれにも該当する者
    ・公募する研究分野又は関連する分野で博士の学位を有する者又は研究上の業績が博士の学位を有する者に準ずると認められる者
    ・公募する専門分野に関して顕著な研究・教育業績を有し、熱心な研究・教育意欲を有する者

  • 説明

    今後の極端な少子高齢化社会において、医工学の進展や医療の質向上により持続可能な医療システムの構築を目的として、高度な医療手法だけでなく新たな雇用創出にも寄与できる革新的な医工学技術、例えば医療ロボティクス、生体適合材料、ウェアラブル医療デバイス、ナノメディシン、医用画像処理、医療用エネルギーデバイスの研究を進められること。

雇用形態

  • 正職員・正社員

    常勤(テニュアトラック)

契約期間

  • 任期あり - テニュアトラック

    任期あり(5年)・再任不可

    任期:5年を原則とするテニュアトラック制度
    独立した研究室が運営できるよう、テニュアトラック期間中の研究費支援、研究スペースの確保、メンターの配置等の支援を行います。
    任期中に出産・育児・介護のライフイベントがあった場合には、休業等により研究活動が滞ることがないよう研究支援員を配置すると共に、休業期間に応じ任期が延長されます。

    最終審査: 採用者はテニュアトラック期間満了の6月前までに最終審査及びテニュア授与の判定を行い、合格者は准教授として昇任します。
    最終審査は中間審査結果、直近の年次評価結果及び改善要求した事柄の是正状況を確認のうえ、研究計画の進捗状況、テニュアトラック期間中の研究業績及びテニュアポストである准教授の適格性について審査を行います。

    試用期間あり

    6か月

勤務地

  • 〒606-8585 京都府 京都市左京区松ケ崎橋上町 京都工芸繊維大学

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    賞与制度 : あり

    退職金制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : あり

    定年制度 : あり(65歳)

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    敷地内禁煙(ただし指定場所に喫煙所設置)

応募上の配慮

採用人数

    1名

    採用日 : 2025年04月01日

    着任日 : 2025年04月01日

  • 求人内容補足説明

    任期:5年を原則とするテニュアトラック制度
    独立した研究室が運営できるよう、テニュアトラック期間中の研究費支援、研究スペースの確保、メンターの配置等の支援を行います。

    着任後、年次評価、中間審査、最終審査(テニュア審査)を行います。
    最終審査の結果、合格すればテニュアポストである准教授に昇任します。中間審査で研究計画の進捗が早く、かつテニュアトラック期間中の研究業績が特に優れている場合は、その時点でテニュアポストである准教授としての適格性について審査する場合があります。
    なお、最終審査でテニュアポストである准教授への昇任が見送られた場合は、テニュアトラック期間の満了をもって労働契約期間を終了します。
    また、テニュアトラック期間に出産・育児・介護のライフイベントがあった場合には、休業等により研究活動が滞ることがないよう研究支援員を配置すると共に、休業期間に応じテニュアトラック期間を延長することができます。

    研究環境: 採用者には研究スペースと1年目にスタートアップ研究費(300万円)、2年目以降は学内基準に基づく研究費が提供され、エフォート率65%の研究時間がテニュアトラック期間にわたり保障されます。

    最終審査: 採用者はテニュアトラック期間満了の6月前までに最終審査及びテニュア授与の判定を行い、合格者は准教授として昇任します。
    最終審査は中間審査結果、直近の年次評価結果及び改善要求した事柄の是正状況を確認のうえ、研究計画の進捗状況、テニュアトラック期間中の研究業績及びテニュアポストである准教授の適格性について審査を行います。

募集期間

  • 2024年09月13日~2024年10月23日 必着

    17時必着

応募方法

  • 応募書類(指定様式)

    • 様式1_Curriculum Vitae (Form 1).doc
    • 様式2_List of academic publications (Form 2).doc
    • 様式3_(一般用)_Position No. and department (Form 3).doc
    • 様式4 List of teaching and academic activities (Form 4).xlsx
  • 応募書類

    履歴書 : 電子応募
    (1)履歴書(「様式1」をダウンロード)
    業績リスト : 電子応募
    (2)研究業績リスト(「様式2」をダウンロード。「著書」「学術論文(査読あり)」「参考論文(査読なし)」「口頭発表」「その他」に分類すること)

    その他の電子応募書類
    (3)応募先の組織名が確認できる書類(上記「公募のURL」より「様式3」をダウンロード)

    (4)教育実績・学会活動リスト(上記「公募のURL」より「様式4」をダウンロード)

    (5)競争的資金獲得状況一覧(年度、研究テーマ、資金名称、代表者・分担者の別、金額などを記載すること。これまでに競争的資金の獲得実績が無い場合はその旨を記載)

    (6)主要な著書、論文5編(別刷り、コピー可)各1部

    (7)教育に関するこれまでの経過と今後の計画(1000字程度の日本語または500語程度の英語)

    (8)研究に関するこれまでの経過と今後の計画(1000字程度の日本語または500語程度の英語)

    (9)応募者について照会が可能な方2名の氏名と連絡先(電子メールアドレスも含む)


    その他必要な応募書類等は、「公募のURL」よりご確認ください。

  • 応募書類の返却

    応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

  • ※募集期間外です。

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
jinji-saiyou28@jim.kit.ac.jp
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    書類選考・面接
    書類審査を通過した候補者には必要に応じて面接を行います。また,選考の過程で追加書類の提出をお願いすることがあります。これらにかかる費用は原則応募者各自でご負担願います。

  • 結果通知方法

    応募者への電子メール

連絡先

京都工芸繊維大学

人事労務課

人事企画係

0757247018

jinjikikaku@jim.kit.ac.jp

備考

・応募書類および、応募書類に記載された情報は、本選考の用途にのみ使用されます。

・本学は、多様な人材が活躍できるダイバーシティ研究環境の実現に向けて取り組んでおり、男女共同参画社会基本法および男女共同参画基本計画の趣旨を尊重し、男女雇用機会均等法第5 条に則した人事を行っています。

・上記の担当業務以外に、社会貢献等に関わる大学の業務も担っていただくことがあります。

・適任者がいない場合には、今回の採用を見送ることもあります。

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