職種

• 准教授相当

研究分野

• 人文・社会 - 会計学

給与

• 年収 : 600万円 ~

  本学支給基準に基づき支給する。
  参考資料【京都大学職員給与の水準の公表について】
  https://www.kyoto-u.ac.jp/ja/about/publication/disclosure/suijun

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

• 説明

  （1）管理会計の領域で優れた業績（近刊を含め査読付国際学術誌に3編以上の論文が掲載されていること。）を有し、経済学研究科と経営管理大学院において、その領域に関する教育および研究指導を担当できる者。
  （2）博士またはPh.D.の学位を有する者。
  （3）日本語および英語で講義や研究指導ができる者。

雇用形態

• 正職員・正社員

契約期間

• 任期なし - テニュアトラック以外

  試用期間あり

  試用期間6ヶ月

勤務地

• 〒606-8501 京都府 京都市左京区吉田本町 京都大学

  （変更の範囲）京都大学の就業場所（大学が在宅勤務を許可又は命じた場合の自宅等及び出向先を含む）

待遇

• 各種制度

  昇給制度 : あり

  賞与制度 : あり

  退職金制度 : あり

  通勤交通費支給制度 : あり

  定年制度 : あり

• 加入保険

  健康保険 : あり

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

• 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

  京都大学では、すべてのキャンパスにおいて、屋内での喫煙を禁止し、屋外では、喫煙場所に指定された場所を除き、喫煙を防止するなど、受動喫煙の防止を図っています。

応募上の配慮

• その他

  京都大学は男女共同参画を推進しています。本学における男女共同参画推進施策の一環として、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（男女雇用機会均等法）」第８条の規定に基づき、選考において評価が同等である場合は、女性を優先して採用します。また、さまざまなライフイベントに伴う休業期間がある場合、理由明記の上、履歴書に休業の旨記載できます（男女を問わず）。審査の際に休業中の業績については、休業期間の前後と等しい業績を上げたものとみなします。

採用人数

1名

採用日 : 2025年04月01日

着任日 : 2025年04月01日

• 求人内容補足説明

  2025年4月1日（ただし、事情に応じて変更することがあります）

募集期間

• 2024年09月17日~2024年10月21日 必着

応募方法

• 応募書類

  履歴書 : 電子応募

  1 通
  業績リスト : 電子応募

  １通 査読付学術論文とその他の論文を区別し、近刊の場合は掲載証明書を添付してください。

  その他の電子応募書類
  ・主要研究業績 論文3 編
  ・研究概要および研究に関する抱負 1 通（A4 用紙1 枚程度）
  　これまでの研究および今後の研究計画について説明したもの。
  ・教育実績および教育に関する抱負 1 通（A4 用紙1 枚程度）
  　これまでの教育実績および今後の教育計画について説明したもの。
  ・学位記、または学位取得証明書
  ・推薦状（提出、様式ともに任意）
  表題を「管理会計教員 応募書類」としてメールしてください。応募書類のメール送信後に受領した旨の返信がない場合は、お問い合わせ願います。

• 応募書類の返却

  その他

  提出書類は、厳重に保管・管理し、審査終了後は責任をもって破棄します。また、提出書類に含まれる個人情報は個人情報保護法に基づき、教員選考以外の目的には使用いたしません。

• ※募集期間外です。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  （1）研究業績等書類審査
  （2）日本語による面接、公開セミナー形式での研究報告による選考を行う。
  　　対象者には、追って本人宛に通知する。

• 結果通知方法

  メールにて通知

連絡先

備考