勤務地 : 近畿 - 京都府
公開開始日 : 2024年09月20日
D124091395
京都大学
研究分野 : ライフサイエンス - 森林科学
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
主に森林昆虫を対象に,野外における被害解析,行動生態や生活史に関する研究から,被害防除への応用研究を国内外で推進することができ,留学生を含め大学院学生,学部学生の教育と研究指導に熱意をもって取り組むことができる方.
仕事内容・職務内容
大学院:森林生物学演習,森林生物学専攻実験,森林生物学特論 など
学 部:森林基礎科学実習I,森林フィールド系実習及び実習法,基礎生態学実験及び実験法,応用生態学実験及び実験法,森林動物学,研究林実習I,II など
(変更の範囲)京都大学の業務(教育・研究・運営)
配属部署
既設部署
京都大学 生物生産環境学系 大学院農学研究科 森林科学専攻 森林環境科学講座 森林生物学分野
注意事項 :
【専門分野】
森林生物学,森林昆虫学,森林保護学
職種
研究分野
給与
年収 : 600万円 ~ 1200万円
本学支給基準に基づき支給
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土・日曜日、祝日、年末年始、創立記念日
時間外勤務、その他説明 :
勤務形態
専門業務型裁量労働制(週38時間45分相当,1日7時間45分相当)
・専門業務型裁量労働制を適用しない場合は、週5日8:30~17:15勤務(12:00~13:00)
・超過勤務を命じる場合あり
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
博士の学位を有すること
説明
【その他】
・上記の専門分野ならびに関連分野において,国際的水準の優れた研究業績を有すること.
・上記の担当講義・実験・実習・演習を担当する能力と意欲があること.
雇用形態
正職員・正社員
契約期間
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間あり
試用期間6ヶ月
勤務地
(変更の範囲)大学が在宅勤務を許可又は命じた場合は自宅等
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり
加入保険
健康保険 : 文部科学省共済組合加入
厚生年金保険 : 厚生年金加入
労災保険 : 労災保険加入
雇用保険 : 雇用保険加入
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
京都大学では,すべてのキャンパスにおいて,屋内での喫煙を禁止し,屋外では,喫煙場所に指定された場所を除き,喫煙を禁止するなど,受動喫煙の防止を図っています.
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2025年04月01日
着任日 : 2025年04月01日
求人内容補足説明
着任時期:2025年4月1日以降のできるだけ早い時期
募集期間
2024年09月20日~2024年11月20日 必着
午後5時必着
応募方法
応募書類
その他の郵送書類
下記の (1)~(7) の書類について,紙媒体1セットと電子媒体(書類をPDF化しUSBメモリ等に書き込んだもの)を提出して下さい.
(1)履歴書(写真貼付,連絡先(住所,電話番号,e-mailアドレス),所属学会名を明記のこと)
(2)研究業績目録(原著論文,著書,総説・解説,特許,その他に分類すること)
(3)主要原著論文,著書,総説・解説の別刷(計10編,複写可)
(4)競争的外部研究資金等の取得状況(最近10年間,代表・分担を区別すること)
(5)現在までの研究教育活動および学会活動の内容と成果(1400字程度,A4判にて作成)
(6)着任後の研究計画および教育活動に関する展望と抱負(1400字程度,A4判にて作成)
(7)応募者について参考意見を伺える方(2名)(氏名,所属・役職,連絡先(住所,電話番号,e-mailアドレス)を明記のこと)
※「森林生物学分野 准教授 応募書類在中」と朱書きの上,「簡易書留」で郵送して下さい.
※ 提出書類と電子媒体は,原則として返却いたしませんので,予めご了承願います.
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒606-8502
京都府 京都市左京区北白川追分町
京都大学大学院農学研究科 森林科学専攻長 仲村 匡司
※募集期間外です。
選考・結果通知
選考内容
書類選考.必要に応じて面接を実施します.なお,その場合の旅費は応募者の負担となります.
結果通知方法
面接の詳細は対象者に別途連絡します.
連絡先
京都大学
京都大学大学院農学研究科
森林科学専攻長 仲村 匡司
nakamura.masashi.3c@kyoto-u.ac.jp
備考
提出書類は,採用審査のみに使用します.正当な理由なく第三者への開示,譲渡および貸与することは一切ありません.本学における男女共同参画推進施策の一環として,「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(男女雇用機会均等法)」第8条の規定に基づき,選考において評価が同等である場合は,女性を優先して採用します.選考にあたっては,出産・育児期間中の業績については休業期間の前後と等しい業績を上げたものとみなします.出産・育児による休業期間がある場合は,履歴書等に当該期間を記載してください.