勤務地 : 関東 - 埼玉県
公開開始日 : 2024年09月26日
D124091712
東京電機大学
研究分野 : ライフサイエンス - 医化学
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
生命科学系における新設助教ポスト。
仕事内容・職務内容
分子生物学, 生化学, 生命科学基礎実験, 生命科学演習など、生命科学系における教育及び研究
配属部署
既設部署
理工学部生命科学系
職種
研究分野
給与
年収 : 500万円 ~
給与等 :本学給与規程による
勤務 :本学規程による
休日 :日曜日、祝日、年末年始、その他本学の定めた日
ただし、大学があらかじめ指定した日を除く
社会保険 :日本私立学校振興・共済事業団
概算年収500万~
給与は本学規程に基づき決定します(経歴等を勘案し決定します)。 上記の年収は、大学院博士課程修了者に対する支給額の目安です。 本俸、住宅手当のみで算出しており他の手当は含んでおりません
勤務時間
就業時間 : 09:10-17:20
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
説明
①着任時点で博士またはPh.D.の学位を取得している方
②本学の教育理念について理解があること(7.その他, 備考欄参照)
③学部・大学院の教育・研究に熱意を持って取り組んでいただけること
④国際共同研究、産学共同研究の実績または意欲があること
⑤本学が求める教員像及び中期計画を理解して行動いただけること(7. その他、備考欄参照)
⑥学系他, 学内運営業務に積極的にご協力いただけること
雇用形態
正職員・正社員
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
3年 (2年延長の可能性あり、延長1回、通算上限5年)(定年満65歳)
試用期間なし
勤務地
待遇
応募上の配慮
採用人数
1名
着任日 : 2025年04月01日
求人内容補足説明
医化学一般(例えば、分子生物学や細胞生物学をベースとした医療・健康に関連した生命科学分野)を専門とした研究を行っている方
募集期間
2024年09月26日~2024年11月14日 必着
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
①履歴書(顔写真添付)
②学位記のコピー(応募時に取得見込の際は,学位取得見込証明書を提出し 採用時に学位記のコピーを提出)
③業績リスト: 著書、学術論文、国際会議論文、口頭発表、特許、受賞歴などに分類し、 査読の有無を明記のこと、競争的研究資金及び外部研究資金(分担者の場合には配分額)の獲得実績(直接経費としての獲得額を明記)も記載すること
④主要論文の別刷(3 編以内)
⑤所属学会、国際会議、社会での活動状況
⑥着任後の教育・研究・社会貢献・グローバル化等に対する抱負 (計1,000〜1,500 字程度 図も使用可)
⑦本学外の方からの推薦書
⑧応募者について照会可能な方2名の氏名、所属、役職名、連絡先
公募のURL
選考・結果通知
選考内容
一次書類選考、二次選考(面接)を学系で実施し、その後学長による審査があります。
二次選考(面接)に関しては、2024年12月7日(土)に、本学鳩山キャンパスで対面で実施予定です。
結果通知方法
書類選考、二次選考(面接)後e-mailで連絡させていただきます。
連絡先
東京電機大学
理工学部
武政誠
takemasa@mail.dendai.ac.jp
備考
①採用後、法人の都合により所属及び勤務地(本学所有のキャンパス)について変更することがあります。
②本学が求める教員像については以下のURLをご確認ください。
https://www.dendai.ac.jp/about/tdu/model.html
③本学の中期計画については以下のURLをご確認ください。
https://www.dendai.ac.jp/about/gakuen/vision2028.html
④本学では、「男女共同参画推進委員会」を設置して、全学的に男女共同参画の推進に取り組んでいます。女性の積極的な応募を期待します。また、ライフイベントによる研究中断からの復帰支援制度などを実施しております。
⑤採用時には、「特定類型該当性に関する誓約書」を提出いただきます。特定類型に該当する場合は「みなし輸出」の管理対象となり、本学での教育研究活動に制限が生じる場合がありますのでご承知おきください。
■参考資料:「経産省からのご協力のお願い「みなし輸出」管理の明確化について」
https://www.meti.go.jp/policy/anpo/law_document/minashi/jp_daigaku.pdf
⑥業務内容
教育、研究、社会貢献、大学運営業務
⑦有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項
無期転換申込権発生までの期間を10年とする特例が適用される職種です。
契約の更新 有(勤務成績、態度、能力等により判断します)
更新上限 有(更新回数の上限1回/通算契約期間の上限5年)
任期期間中の業績審査により、2年を限度に1回に限り再任の可能性があります。任期満了前に実施する任用審査を経て、任期を定めない助教又は准教授に任用する制度があります。任用審査の結果により、任期満了をもって退職となる場合もあります。
⑨応募書類は返却しません。また個人情報は審査・選考を目的とするものであり、目的以外に使用することはありません。