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募集中
更新日 : 2024年11月05日 募集終了日 : 2024年11月26日
募集中
更新日 : 2024年11月05日
募集終了日 : 2024年11月26日

勤務地 : 九州・沖縄 - 福岡県

公開開始日 : 2024年09月26日

九州大学大学院人間環境学研究院 人間科学部門心理学講座 教員公募(教授1名)

D124091834

国立大学

研究分野 : 人文・社会 - 教育心理学

教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    下記HPよりご覧ください。

    https://www.hues.kyushu-u.ac.jp/
  • 仕事内容・職務内容

    大学院人間環境学研究院人間科学部門心理学講座における研究・教育および管理運営業務
    (変更の範囲:本学が指定する業務)
    【担当授業科目】
    大学院人間環境学府(修士課程・博士後期課程):教育心理学に関する科目、心理学コース共通科目
    教育学部:心理学に関する科目、学部共通科目、教職に関する科目
    上記以外に、基幹教育科目(全学共通教育)

  • 配属部署

    既設部署

    大学院人間環境学研究院

職種

  • 教授相当

研究分野

  • 人文・社会 - 教育心理学

給与

  • 年収 : 700万円 ~ 900万円

    年俸制(令和2年4月1日導入の年俸制)
    年俸額については経験等に基づき本学の関係規程により決定し、基本年俸、業績給、諸手当を支給
    なお、上記金額は基本年俸額であり、諸手当・賞与等は別途支給となります。
    https://www.kyushu-u.ac.jp/ja/university/information/rule/rulebook/pdf/2707/1/2019syuki042.pdf

勤務時間

  • 就業時間 : 08:30-17:15

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : 土日、祝日、年末年始(12/29-1/3)
    (休日出勤が生じる場合があります。)

    時間外勤務、その他説明 : 同意に基づき、専門業務型裁量労働制により1日7時間45分働いたものとみなされます。

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

  • 説明

    【応募資格】
    (1)博士の学位を有すること。
    (2)教育心理学のうち、教授学習心理学に関する優れた研究業績があること。
    (3)大学院(修士課程・博士後期課程)および学部において教育心理学分野および心理学全般に関する研究指導および授業の実績を有すること。
    (4)教職課程に関する授業を担当できること。
    (5)心理学全般に関する授業を担当できること。
    (6)日本語と英語による研究指導および授業を行うことができること。
    (7)専門分野以外の学術にも十分な理解と関心を有し、他の研究者と協働して多彩な学際的教育研究活動について意欲的であること。
    (8)講座および部局の運営等、学内における管理運営業務について関心と意欲を有していること。

雇用形態

  • 正職員・正社員

    常勤

契約期間

  • 任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間あり

    採用の日から3か月

勤務地

  • 〒819-0395 福岡県 福岡市西区元岡744

    九州大学伊都キャンパス(イーストゾーン)
    (変更の範囲:本学が指定する場所)

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    賞与制度 : あり

    退職金制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : あり

    定年制度 : あり(65歳)

    その他 : あり

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

    その他 : あり

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    敷地内全面禁煙

応募上の配慮

採用人数

    1名

    採用日 : 2025年04月01日

    着任日 : 2025年04月01日

  • 求人内容補足説明

    【専門分野】
    教育心理学

募集期間

  • 2024年09月26日~2024年11月26日 必着

    締め切りは、2024年11月26日(火)17:00(JST) です。
    ※締め切りを11月5日から延長しました。現在応募いただいている方におかれましては、
    ご提出いただいている書類にて受け付けておりますので、応募書類の再提出等は不要です。

応募方法

  • 応募書類(指定様式)

  • 応募書類

    履歴書 : 郵送
    「JREC-IN Portal Web 応募」よりご提出ください。郵便 ・メールによる応募は受け付けておりません。予めご了承ください。
    業績リスト : 郵送
    「JREC-IN Portal Web 応募」よりご提出ください。郵便 ・メールによる応募は受け付けておりません。予めご了承ください。

    その他の電子応募書類
    ※以下の応募書類は、すべて電子データ(PDFファイル)にて提出ください。
    (1)履歴書 ※写真画像貼付の上、連絡先(メールアドレス・携帯電話番号等)を必ず明記すること[様式1]
    (2)業績書(Ⅰ学術論文、Ⅱ著書、Ⅲ総説・掲載確定論文・学会抄録・翻訳・作品等、Ⅳその他[教育・研究費上、職務・実務上の業績等]に分類して記載)[様式2](APA形式を利用して記載してもよい)
    (3)主要学術業績5点(論文本体およびSupplementary information)
    (4)研究業績の概要[(3)を参照しつつA4判2枚程度。様式任意]
    (5)科学研究費・共同研究・受託研究等 競争的研究資金の獲得状況(年度・団体名等・種目名・題目・交付金額総額を記載)[様式任意]
    (6)学会および社会における活動等(所属学会等およびその学会等での役職・委員歴)[様式任意]
    (7)研究、教育、社会貢献、管理運営業務の項目別にこれまでの活動実績と採用された場合の今後の抱負(様式任意、A4判2枚程度)
    (8)応募者について意見を伺える方2名の連絡先:氏名、所属、職、電話番号、Eメールアドレスを記載したもの

    応募書類は、1つのpdfにまとめ、JREC-IN Portalサイトの「JREC-IN Portal Web 応募」よりご提出ください。ファイル名は、氏名_応募書類.pdfとしてください。1ファイルが30MBを超える場合や1つのpdfにまとめることができない場合は、適宜ファイルを分割してご提出ください。

    その他の郵送書類
    郵便・メールによる応募は受け付けておりません。予めご了承ください。ただし、上記「応募書類」の(3)に単著の書籍が含まれ提出データの容量が大きくなる場合、単著の書籍は、PDF化したデータをDVD-RあるいはUSBメモリ等に記録し、以下の宛先に送付することもできます。なお、郵送されたメディアは原則として返却しません。併せてご了承ください。

  • 応募書類の返却

    その他

    今回応募にあたりお送りいただく書類は、原則として返却しません(本公募にかかる個人情報は選考以外の目的には使用しません)。

  • 応募書類の提出方法(郵送書類)

    〒819-0395 福岡県 福岡市西区大字元岡744番地
    国立大学法人九州大学 人文社会科学系事務部総務課人事係

    注意事項 : 封筒に「心理学講座教員応募書類在中」と朱書きし、書留とすること

JREC-IN Portal Web応募
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可

公募のURL

選考・結果通知

  • 選考内容

    書類選考(一次選考)の後、面接(オンラインで行う場合もあります)を行います。対面で実施する場合、その際の交通費・滞在費は応募者の負担とします。なお、面接では研究業績、教育及び管理運営業務のプレゼンテーションをお願いすることがあります。

  • 結果通知方法

    面接後10日以内にメールにてご連絡させていただきます。

連絡先

九州大学

九州大学大学院人間環境学研究院

心理学講座教授選考委員会

koubo-2@hes.kyushu-u.ac.jp

メールの件名には「心理学講座教授応募問合せ」とお書きください。

備考

(1)九州大学では男女共同参画社会基本法(平成 11 年法律第 78 号)の精神に則り、教員公募を行います。(男女共同参画推進室 http://danjyo.kyushu-u.ac.jp/)
(2)九州大学では「障害者基本法(昭和 45 年法律第 84 号)」、「障害者の雇用の促進に関する法律(昭和 35 年法律第 123 号)」及び「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律(平成 25 年法律第 65 号)」の趣旨に則り、教員の選考を行います。
(3)九州大学では、平成 29 年 7 月より配偶者帯同雇用制度を導入しています。
(4)過去に学生に対するセクシャルハラスメントを含む性暴力等を原因として懲戒処分等を受けた場合には、処分の内容及びその具体的な事由を履歴書等に必ず記入願います。虚偽の記載があった場合には、採用取消や懲戒処分等の対象となることがあります。

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