勤務地 : 近畿 - 兵庫県
公開開始日 : 2024年09月27日
D124091938
研究分野 : 人文・社会 - 会計学
教授相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
准教授相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
助教相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
商学部において、「簿記基礎」講義担当およびその他関連科目の担当に従事する任期制教員を次のとおり募集します。
仕事内容・職務内容
担当科目:「簿記基礎※」および商学部の必要に応じた講義科目・演習科目(1年生向け入門演習など)
※商学部の学生(1年生)を対象に入門レベルの簿記を教育する科目です。春と秋の各学期にそれぞれ3クラスが、担当教員間で連携の下、開講されます。
原則として各種業務(大学・学部等の運営に関わる業務等)の負担はありません。
配属部署
既設部署
商学部
職種
研究分野
給与
教授相当
年収 : 500万円 ~ 1200万円
教授:586万円~1,173万円
准教授相当
年収 : 500万円 ~ 1200万円
准教授:569万円~1,114万円
助教相当
年収 : 500万円 ~ 600万円
専任講師・助教:535万円~552万円
勤務時間
教授相当
就業時間 : 08:50-18:40
時間外勤務、その他説明 : 授業時間は1時限を100分とし、授業担当責任時間は1週8時間(授業時間は50分を1時間に換算)です。上記就業時間は、1時限目から5時限目の授業が置かれる可能性のある時間帯を示しています。その他本学規程によります。週8時間を超える授超担当については、規程により超過担当手当を支給します。
准教授相当
就業時間 : 08:50-18:40
時間外勤務、その他説明 : 授業時間は1時限を100分とし、授業担当責任時間は1週8時間(授業時間は50分を1時間に換算)です。上記就業時間は、1時限目から5時限目の授業が置かれる可能性のある時間帯を示しています。その他本学規程によります。週8時間を超える授超担当については、規程により超過担当手当を支給します。
助教相当
就業時間 : 08:50-18:40
時間外勤務、その他説明 : 授業時間は1時限を100分とし、授業担当責任時間は1週8時間(授業時間は50分を1時間に換算)です。上記就業時間は、1時限目から5時限目の授業が置かれる可能性のある時間帯を示しています。その他本学規程によります。週8時間を超える授超担当については、規程により超過担当手当を支給します。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
修士
説明
以下の要件を満たすこと。
(1)現在、大学、研究所等に勤務、あるいは大学院に在籍の方、または、簿記・会計に関する優れた実務上の業績を持つ方。
(2)修士学位を有し、かつ、単著研究論文2編以上を公刊していること。
(3)大学における教育歴(非常勤を含む)があることが望ましい。
(4)日本語が母語で無い場合は、日本語による講義が可能なこと。
(5)採用後は本学近郊(通勤可能な範囲)に居住すること。
雇用形態
教授相当
契約職員・契約社員
准教授相当
契約職員・契約社員
助教相当
契約職員・契約社員
契約期間
教授相当
任期あり - テニュアトラック以外
任期は1年とし、最長5年まで更新可能です。ただし、1年毎に更新審査を行います。また、教授で68歳に達した場合、または、准教授・助教で65歳を迎える年度末を越えて契約を更新しません。
採用日の6カ月前から採用日までに、学校法人関西学院に雇用されている方または雇用されていた方には「有期労働契約における契約年限に関する規程」が適用され、任期が制限される場合があります。
試用期間なし
准教授相当
任期あり - テニュアトラック以外
任期は1年とし、最長5年まで更新可能です。ただし、1年毎に更新審査を行います。また、教授で68歳に達した場合、または、准教授・助教で65歳を迎える年度末を越えて契約を更新しません。
採用日の6カ月前から採用日までに、学校法人関西学院に雇用されている方または雇用されていた方には「有期労働契約における契約年限に関する規程」が適用され、任期が制限される場合があります。
試用期間なし
助教相当
任期あり - テニュアトラック以外
任期は1年とし、最長5年まで更新可能です。ただし、1年毎に更新審査を行います。また、教授で68歳に達した場合、または、准教授・助教で65歳を迎える年度末を越えて契約を更新しません。
採用日の6カ月前から採用日までに、学校法人関西学院に雇用されている方または雇用されていた方には「有期労働契約における契約年限に関する規程」が適用され、任期が制限される場合があります。
試用期間なし
勤務地
西宮上ケ原キャンパスの他に、大阪梅田キャンパス(大阪府大阪市)、神戸三田キャンパス(兵庫県三田市)等で講義を担当していただくこともあります。
待遇
各種制度
通勤交通費支給制度 : あり
その他 : 個人研究費:年額355,000円(2024年度実績)
加入保険
健康保険 : 私学事業団
厚生年金保険 : 私学事業団
労災保険 : 私学事業団
雇用保険 : 私学事業団
待遇ー補足説明
給与・手当等は本学の規程により決定します。
教授で68歳に達した場合、または、准教授・助教で65歳を迎える年度末を越えて契約を更新しません。
応募上の配慮
その他
応募に関する情報の秘密は厳守します。
採用人数
2名
採用日 : 2025年04月01日
着任日 : 2025年04月01日
求人内容補足説明
[機関の説明(募集の背景、機関の詳細、プロジェクトの説明等)]
商学部において、「簿記基礎」講義担当およびその他関連科目の担当に従事する任期制教員を次のとおり募集します。
[仕事内容(業務内容、担当科目等)]
担当科目:「簿記基礎※」および商学部の必要に応じた講義科目・演習科目(1年生向け入門演習など)
※商学部の学生(1年生)を対象に入門レベルの簿記を教育する科目です。春と秋の各学期にそれぞれ3クラスが、担当教員間で連携の下、開講されます。
[勤務地住所等]
関西学院大学 西宮上ケ原キャンパス
(兵庫県西宮市上ケ原一番町1-155)
[募集人員]
2名 任期制教員(教授、准教授または助教)
募集期間
2024年09月27日~2024年11月08日 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
次の(1)~(6)をこの順番で一つのPDFファイルにまとめ、「JREC-IN Portal Web応募」を通じて提出してください。ファイル名は「ACCO_姓(アルファベット表記)_名(アルファベット表記)」としてください(例:ACCO_Suzuki_Taro)。
(1) 履歴書(写真添付、様式1*)
(2) 教育研究業績書(様式2*)
・主要な研究業績(3点)に◎をつけてください。
・著書、学術論文等に加え、学会発表、外部資金獲得状況等も記入してください。
(3) 主要な研究業績 3 点(PDF形式とすること)
・これら3点については、業績ごとに日本語の要旨を添付してください(400字程度、A4判1ページ、横書き)。
・書籍の中に収録されている論文については、該当部分に加え表紙(ISBN及びDOI(ある場合のみ)を付記)、執筆箇所が明示されている目次(ページ)、及び奥付もPDF化してください。
・書籍の場合、あるいは書籍の中に収録されている論文をPDF化することができない場合、i) 表紙をPDF化したものにISBN及びDOI(ある場合のみ)を付記したものをJREC-IN Portal上で提出するとともに、応募期限までに ii) 書籍の現物(3部)を送付ください(送付については募集要項14.(5)を確認ください)。書籍の現物のみ、審査終了後返却いたします。
・審査の段階で必要に応じて現物の提出や、他の業績の提示を求めることがあります。
(4) 教育に関するレポート
「簿記基礎」について、どのような講義を行いたいと考えているかについて、具体的に述べてください(日本語1,200字程度、A4判1ページ、横書き)。
(5) 過去の教育歴一覧(過去5年間、科目ごとに)(様式3*)
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒662-8501
兵庫県 西宮市上ケ原一番町1-155
関西学院大学 商学部 人事委員会宛
注意事項 : 封筒の表に「簿記基礎 担当任期制教員応募書類在中」と朱記し、書留郵便等の送達記録が残る方法にて送付ください。
選考・結果通知
選考内容
書類審査の後、必要に応じて2024年11月24日(日)に模擬授業・面接を実施する予定です(大阪梅田キャンパス)。なお、模擬授業・面接にかかる交通費、宿泊費は支給しませんので、あらかじめご了承ください。
結果通知方法
書類審査の結果を書面またはメールで通知します。
連絡先
関西学院大学
商学部事務室
角谷 雄城
0798546205
kgsba@kwansei.ac.jp
備考
採用日の6か月前から採用日までに、学校法人関西学院に雇用されている方または雇用されていた方には「有期労働契約における契約年限に関する規程」が適用され、任期が制限される場合があります。
本学では、令和5年9月29日 文部科学省高等教育局長通知「セクシュアルハラスメントを含む性暴力等の防止に向けた取り組みの更なる推進について(通知)」を踏まえ、セクシュアルハラスメント・性暴力等を原因とする懲戒処分歴等の確認を行います。つきましては、セクシュアルハラスメント・性暴力等を原因とする懲戒処分歴がある場合は処分の内容及びその具体的な事由を履歴書の賞罰欄に必ず記入願います。なお、懲戒処分歴等の重大な経歴詐称が判明した場合、採用取消や懲戒解雇の対象となります。