勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2024年09月30日
D124092013
東北大学
研究分野 : 自然科学一般 - 数理物理、物性基礎 | 自然科学一般 - 半導体、光物性、原子物理 | 自然科学一般 - 磁性、超伝導、強相関系
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
テニュアトラック助教の公募です。
テニュア付与に係る審査: 採用から 3 年目終了時までに中間評価に係る審査を実施し、任期満了の1年前までにテニュア付与に係る審査を行います。テニュア付与に係る審査に合格した場合にはテニュアを付与するとともに准教授もしくは講師として昇任します。
仕事内容・職務内容
1. 柴田尚和教授と協力して量子多体系の理論研究を行う。
2. 学部、大学院の教育、運営と研究指導を行う。
配属部署
既設部署
大学院理学研究科物理学専攻固体統計物理学(物性理論)講座
職種
研究分野
給与
年収 : 500万円 ~
テニュアトラック期間中は特定有期雇用職員として雇用し、国立大学法人東北大学職員給与規程に定める第3号年俸制を適用します。勤務時間・給与・休日・保険等は東北大学の規定によります。
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
時間外勤務、その他説明 : 裁量労働制適用(みなし労働時間7時間45分/日)
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
採用時に博士の学位を有し、 研究・教育への情熱と優れた業績があること。
雇用形態
正職員・正社員
契約期間
任期あり - テニュアトラック
任期5年
試用期間あり
試用期間:6か月
勤務地
待遇
各種制度
昇給制度 : 東北大学の規程による
賞与制度 : 東北大学の規程による
退職金制度 : 東北大学の規程による
通勤交通費支給制度 : 東北大学の規程による
加入保険
健康保険 : 文部科学省共済組合に加入
厚生年金保険 : 文部科学省共済組合に加入
労災保険 : 加入
雇用保険 : 加入
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
キャンパスは全面禁煙です。
応募上の配慮
採用人数
1名
着任日 : 2025年04月01日
募集期間
2024年09月30日~2024年11月25日 必着
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
(1) 履歴書 (本学所定様式 https://www.sci.tohoku.ac.jp/rirekisho_20240712.xlsx )
(2) 業績リスト:(出版論文, 講演, 外部資金獲得状況, 教育実績, アウトリーチ活動など.出版論文リストには主要論文3編までに自己評価順位をつけ, それらの論文において応募者の果たした役割を述べる)
(3) 業績内容説明(1000字程度. 図を含めてよい. 図は文字数にはカウントしない)
(4) 研究計画及び教育についての抱負 (1000字程度. 図を含めてよい. 図は文字数には
カウントしない)
(5) 主要論文のPDFファイル(3編以内)
(6) 着任可能時期
(7) 意見を聞ける方2名の氏名と連絡先(郵便住所およびメールアドレス)
応募書類の提出方法:
書類を単一の PDF にまとめて、電子メールで以下のアドレスに提出してください。
固体統計物理学講座テニュアトラック助教人事委員会宛
wako[at]cmpt.phys.tohoku.ac.jp ( [at] を @ に読み替えてください)
電子メールの Subject は 2024人事公募 物理学専攻 物性理論 助教 応募者氏名 でお願いいたします。
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
※募集期間外です。
選考・結果通知
選考内容
書類選考後、対面あるいはオンラインで面接を行います。
結果通知方法
面接後できるだけ早い時期にご連絡します。
連絡先
東北大学
大学院理学研究科物理学専攻固体統計物理学講座
柴田尚和
0227956440
shibata@cmpt.phys.tohoku.ac.jp
備考
・東北大学は多様性、公正性、包摂性(Diversity, Equity & Inclusion : DEI)を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
東北大学DEI 推進宣言WEB ページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22 名)及び青葉山みどり保育園(定員116 名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120 名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記URL をご覧ください。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/
人事企画部WEB ページ https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/