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募集中

更新日 : 2024年10月07日

募集終了日 : 2024年12月01日

勤務地 : 近畿 - 兵庫県

公開開始日 : 2024年10月02日

チームリーダーまたはユニットリーダー募集（K24059）(生命・医科学アプリインターフェース基盤開発ユニット)

D124100208

大学共同利用機関法人・独立行政法人・国立研究機関・省庁等

国立研究開発法人理化学研究所

https://www.riken.jp/

研究分野 : ライフサイエンス - 分子生物学 | ライフサイエンス - 生物物理学 | 情報通信 - 生命、健康、医療情報学 | 情報通信 - 高性能計算 | 情報通信 - 計算科学

教授相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

募集の背景、プロジェクトの説明

[研究室の概要]
計算科学研究センター（R-CCS: センター長松岡聡）は、「計算の計算による計算のための科学」を推進する国際的な計算科学分野の中核拠点として、研究所が強みを有するテクノロジー（R-CCS テクノロジー）と、研究所で開発した科学技術・産業・社会に貢献するソフトウェア（R-CCS ソフトウェア）とを「サイエンスを駆動する計算科学コア・コンピタンス」と位置付け、それらの発展、国内外での普及、成果の創出を目指しています。また、R-CCSは、その専門性を活かし、法令に基づき、国のプロジェクトで開発されたスーパーコンピュータ「富岳」の運用を行っています。

計算科学研究センター AI for Science プラットフォーム部門は、理化学研究所の横断プロジェクト「Transformative Research Innovation Platform of RIKEN platforms（TRIP）」の⼀環である科学研究基盤モデル開発プログラム（TRIP-AGIS、事業予定期間：2024年4月1日～2032年3月31日）において、「計算基盤開拓プロジェクト」等に取り組んでいます。具体的には、「富岳」とAI for Science開発専用計算機とを⾼度に連携させ、科学研究向け生成AIモデルの開発や利活用に最適な計算環境や運用体制の構築を推進し、また演算処理の⾼度化・⾼速化・省エネ化を実現する新たな計算機原理を研究し、信頼性の⾼い科学研究用AIの開発及び様々な科学研究における利活用に繋げることを目標としています。
同部門には6つのユニットが置かれており、その中の一つである生命・医科学アプリインターフェース基盤開発ユニットは共通化プラットフォームによる基盤モデルとアプリ（生命・医科学）の統合ワークフロー技術の研究および、共通化プログラミングモデル、学習データ・基盤モデルレポジトリの構築、ユーザーインターフェース・可視化技術の研究を行っています。

[キーワード]
統合モデリング、データ同化、分子動力学シミュレーション、機械学習、ベイズ統計
仕事内容・職務内容

生命活動の維持を担っているだけでなく疾患にも関係する生体高分子の構造とダイナミクスなどに関する研究開発を行い、生命科学や医科学の研究に役立つアプリインターフェイス基盤を構築します。例えば、以下のような研究課題が考えられますが、これ以外にもAI for Scienceプラットフォームに資する多くの研究課題を含みます。

・近年発達している強力な実験手法であるHigh-Speed AFMやCryo-EM/ET、最先端の顕微鏡技術などで得られる画像データと生体高分子の立体構造などを組み合わせるためのAI基盤技術。
・さまざまな計測データと生体分子構造・ダイナミクスを組み合わせるためのアプリインターフェイスやワークフロー技術。
・高性能計算による科学研究のために開発されたソフトウェアとAIを結びつけるためのアプリインターフェイス基盤。

契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。
配属部署

既設部署

計算科学研究センター　AI for Scienceプラットフォーム部門　生命・医科学アプリインターフェース基盤開発ユニット

職種

教授相当

研究分野

ライフサイエンス - 分子生物学
ライフサイエンス - 生物物理学
情報通信 - 生命、健康、医療情報学
情報通信 - 高性能計算
情報通信 - 計算科学

給与

年収 : 700万円 ~

給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。固定給月額は2024年4月1日時点でチームリーダー：720,000円、ユニットリーダー：611,700円ですが、固定給額ならびに変動給額は、所内規程の改正によって変更となる場合があります。
通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。

（採用時の年俸額の目安について）
採用時の年俸月額はチームリーダー：720,000円以上、ユニットリーダー：611,700円以上になります。業績・経験等を考慮して加算され、博士課程終了後20年程度の経験、能力、実績を有する場合の採用時の年俸月額(固定給＋変動給)はチームリーダー：94万円程度、ユニットリーダー：81万円程度になります。

勤務時間

就業時間 : 09:00-17:20

休憩時間 : 12:00-12:50

休日 : 休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。

時間外勤務、その他説明 : 就業時間は、9:00-17:20（休憩12:00-12:50）を原則とし、業務遂行の妨げにならない場合、各自の判断により始業時刻及び終業時刻を変更することができる。

募集要項

応募資格

応募に必要な学歴・学位

博士

博士号取得者（着任までに取得見込みを含む）。
業務における経験

AI for Scienceプラットフォーム部門生命・医科学アプリインターフェース基盤開発ユニットを研究管理職として率いるのに十分な能力を有する方。
生命・医科学アプリインターフェース基盤開発に必要なシミュレーション・機械学習やAIなどを利用した研究開発に意欲的に取り組める方。
国内外の生命科学や医科学の研究者との連携を積極的に行いつつ、新たな基盤モデルの開発と応用研究に貢献できる方。業務遂行に必要な協調と自立研究のバランス、マネジメント能力、コミュニケーション能力を持つこと。

雇用形態

契約職員・契約社員

チームリーダーまたはユニットリーダー

契約期間

任期あり - テニュアトラック以外

1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を上限として再契約可能。ただし、採用開始日により2032年3月末以降に7年を迎える場合は、評価により採用から最長2032年3月末までを上限として再契約可能。
2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての再契約は行いません。

当研究所では、無期雇用職員（2023年度～2024年度は61歳定年。（※2023年度より、2年に1歳ずつ段階的な引き上げを実施中）その後65歳までの再雇用制度あり。）を、公募選考を通じて採用しており、任期制チームリーダーまたはユニットリーダーを含むすべての研究職員が無期雇用職の公募に応募することができます。

試用期間あり

原則として２ケ月の試用期間有り。待遇の変更はありません。

勤務地

〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町6-7-1 融合連携イノベーション推進棟（IIB）7F（神戸地区）計算科学研究センター
または
〒351-0198 埼玉県和光市広沢2丁目1番（和光地区）

在宅勤務制度あり。所定の手続きに従い在宅勤務が可能です。
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。

待遇

各種制度

昇給制度 : 給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。

通勤交通費支給制度 : あり

その他 : 理研共済会（互助組織）に要入会。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
加入保険

健康保険 : あり

厚生年金保険 : あり

労災保険 : あり

雇用保険 : あり

その他 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

敷地内全面禁煙。
待遇ー補足説明

※神戸事業所は、託児施設「ポーアイキッズこうべ」を設置しています。
詳細は、神戸事業所研究支援部人事課（厚生担当）kobe-kosei [at] riken.jpまでお問い合わせください。
※和光地区内には、託児施設「りけんキッズわこう」を設置しています。詳細については、和光事業所研究支援部人事課（厚生担当）kids [at] riken.jpまでお問い合わせください。
※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
※日本学生支援機構奨学金（2003年度までに大学院第一種奨学生に採用されている場合）の返還特別免除の対象、科学研究費補助金の申請資格有り

応募上の配慮

採用人数

1名

説明

募集職種、募集人数
チームリーダーまたはユニットリーダー（管理職、常勤／任期あり）1名

・チームリーダー：部長級。大学の教授相当。
・ユニットリーダー：課長級。大学の准教授/講師相当～若手教授相当。

※チームリーダーまたはユニットリーダーどちらにご就任いただくかは、選考の過程を通じて応募者の業績・適性等を踏まえて総合的に判断いたします。
求人内容補足説明

着任時期：
2025年4月1日以降（応相談）