勤務地 : 東北 - 福島県
公開開始日 : 2024年10月03日
D124100331
研究分野 : ものづくり技術 - 制御、システム工学 | ものづくり技術 - 電子デバイス、電子機器 | 情報通信 - ロボティクス、知能機械システム | 情報通信 - 機械力学、メカトロニクス
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
講師相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
メカトロニクスコースに所属する教員の研究領域は,物理やロボット工学,生体医工学などであり,当該研究分野で活躍できる人材を募集いたします。
https://www.fukushima-u.ac.jp/recruit/仕事内容・職務内容
制御工学,機械工学,電子工学,システム工学などの専門分野を基盤とし,理論から応用までを考慮した,移動機械制御,環境認識とセンシング,並びにそれらのシステム開発に関わる分野の研究・教育を担当します。
<担当予定科目>
学類(学士課程):共生システム理工学類の学類基礎科目,メカトロニクスコースの専門科目,実践科目,及び卒業研究
大学院:物理・メカトロニクスコース(注1)の専門科目,修士論文研究および博士論文研究
(注1)メカトロニクスコース(仮称)に再編予定
※担当する科目などは,採用内定後に打合せにより決定します。
※全学の基盤教育科目を分担いただく場合があります。
配属部署
既設部署
共生システム理工学類
職種
研究分野
給与
職種共通
年収 : 400万円 ~ 900万円
給与の額等は、国立大学法人福島大学特定年俸制教員給与規程に定める。
また、本人の学歴、免許・資格、職務経験等を勘案して決定する。
准教授:500~900万円
講 師:400~700万円
勤務時間
職種共通
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:15-13:15
休日 : 土曜日および日曜日、国民の祝日、年末年始、そのほか本学の指定する日
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制の適用により1日7時間45分を勤務したものとみなすため、勤務時間が上記と異なる場合があります。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
(着任までに取得見込みを含む)
説明
以下の応募資格を有する方を募集します。
(1)博士の学位を有する方(着任までに取得見込を含む)
(2)学類(学部)生,大学院生の研究指導に意欲的に取り組める方。
(3)当該分野において優れた業績,経験があり,メカトロニクスおよび関連領域の教員と連携して研究,教育,地域貢献活動に取り組める方。
(4)採用後は福島市あるいは近郊に居住できる方。
(5)日本語による教育が可能な方(国籍は問わない)。
雇用形態
職種共通
正職員・正社員
契約期間
職種共通
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間あり
試用期間3か月
勤務地
待遇
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
その他 : 文部科学省共済組合に加入
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
本学は敷地内全面禁煙となっております。
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2025年04月01日
着任日 : 2025年04月01日
募集期間
2024年10月03日~2024年12月02日 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
その他の提出書類は以下の通り。
(1)学位記の写し,または,学位取得証明書(取得見込の場合は,取得見込証明書または指導教員作成の取得見込に関する所見)
(2)主要論文5編以内の写し(PDF形式)
(3)主要論文5編以内の概要(全ての主要論文あわせてA4で1枚以内。様式任意)
(4)研究業績の要約,採用後の研究計画(あわせてA4で1枚以内。様式任意)
(5)教育業績等の要約,採用後の教育計画(あわせてA4で1枚以内。様式任意)
担当授業科目(教職歴がある場合),その他教育活動に関連する実績・経験をあわせて記載して下さい。
(6)応募者の業績・人物について照会可能な方2名の氏名・所属・連絡先
※審査の過程で追加の書類提出を求めることがあります。
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
※募集期間外です。
選考・結果通知
選考内容
提出書類による書類選考の後,必要に応じて面接を経て選考します。面接に伴う旅費・宿泊費等は応募者の負担とします。
結果通知方法
応募者全員に、採用可否の結果通知を郵送いたします。
連絡先
福島大学
福島大学 共生システム理工学類
共生システム理工学類支援室
kyosei@adb.fukushima-u.ac.jp
備考
(1)福島大学は男女共同参画を推進しています。本学における男女共同参画推進施策の一環として,「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(男女雇用機会均等法)」第8条の規定に基づき,選考において評価が同等である場合は,女性を優先して採用します。
(2)過去に学生に対するセクシャルハラスメントを含む性暴力等を原因として懲戒処分等を受けた場合には,処分の内容及びその具体的な事由を履歴書等に必ず記入願います。虚偽の記載があった場合には,採用取消や懲戒処分等の対象となることがあります。
11月11日付で公募期間延長。