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勤務地 : 関東 - 東京都
公開開始日 : 2024年10月08日
常勤研究員（任期付）［老化細胞研究テーマ（仮称） テーマリーダー 研究副部長］
D124100705
地方独立行政法人東京都健康長寿医療センター
研究分野 : その他 - その他 - 組織、細胞レベルの老化研究/老年病研究
研究管理者相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
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募集の背景、プロジェクトの説明
配属予定部署の主な研究：1. 細胞老化に起因する組織老化・加齢性疾患発症の機序解明 2. 老化細胞を標的とした加齢性疾患治療モデルの確立
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仕事内容・職務内容
本研究テーマでは、加齢にともない生ずる老化細胞の特性を明らかにすると共に、老化細胞を除去、または制御する方法論の確立を目指す基礎的、臨床的研究を行なって頂きます。
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配属部署
既設部署
老化細胞研究テーマ（仮称） テーマリーダー
職種
- 研究管理者相当
研究分野
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その他 - その他
組織、細胞レベルの老化研究/老年病研究
給与
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年収 : 100万円 ~ 1000万円
給与等は地方独立行政法人東京都健康長寿医療センターの規定により決定します。概算年収は実際の給与を示すものではありません。
勤務時間
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就業時間 : 09:00-17:45
休憩時間 : 12:00-13:00
時間外勤務、その他説明 : ・週３８時間４５分労働（就業時間に関する時差勤務制度あり）
・年次有給休暇２０日。ただし、 採用月によって付与日数は異なります。
・その他就業規則に基づき、夏季休暇（５日）、慶弔休暇等があります。
・社会保険 東京都職員共済組合（健康保険、厚生年金保険）
雇用保険
・福利厚生制度（東京都人材支援事業団に加入）
給与、勤務時間、休日等はすべて地方独立行政法人東京都健康長寿医療センターの規定に従います。
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士
生命科学領域における博士号の学位を有する方。
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業務における経験
組織、細胞レベルの老化研究、老年病研究の分野で顕著な業績を有する方。
雇用形態
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正職員・正社員
契約期間
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任期あり - テニュアトラック以外
1. 任期付職員雇用契約期間について
まず、3年間の雇用契約期間（第一期契約期間）を定め採用となり、一定の要件を満たす方については、更に2年間の雇用契約期間（第二期契約期間）の更新がなされ、最長で5年間任期付職員として勤務することができます。
2. 任期付職員の雇用契約期間満了した場合について
第二期契約期間を満了する方については、一定の要件を満たす場合、定年制職員へ移行することができます。試用期間あり
6ヶ月。待遇の変更はありません。
勤務地
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〒173-0015
東京都
板橋区栄町35番2号
地方独立行政法人東京都健康長寿医療センター
待遇
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2025年04月01日
着任日 : 2025年04月01日
募集期間
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2024年10月08日~2024年11月11日 必着
応募方法
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応募書類(指定様式)
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応募書類
その他の郵送書類
①理事長(鳥羽研二)宛ての推薦状を２通、または、照会可能な推薦者２名の氏名・所属及び連絡先(電話番号、Eメールを記載下さい）
②履歴書 (様式1)
③学位記 (写し)
④業績目録 (様式2)
⑤業績内容説明書 (様式3)
⑥代表的論文 (5件以内)
⑦研究活動上の倫理観について (様式4)
⑧外部資金獲得状況 (直近3年間分)
⑨研究遂行(幹部の役割も含め)にあたっての抱負 (様式5)
※ 医師の場合は、医師免許の写しも提出してください。 -
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
応募書類は返却いたしませんので、ご了承願います。
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応募書類の提出方法(郵送書類)
〒173-0015 東京都 板橋区栄町35番2号
地方独立行政法人東京都健康長寿医療センター HAIC研究支援ユニット 坂田注意事項 : 封筒に「老化細胞研究テーマリーダー応募書類」と朱書きしてください。
公募のURL
選考・結果通知
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選考内容
募集期間終了後、書類選考、対面によるプレゼンテーション審査及び面接選考等を実施する。
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結果通知方法
電子媒体又は紙媒体による通知。
連絡先
地方独立行政法人東京都健康長寿医療センター
健康長寿イノベーションセンター
坂田 幸哉
yukiya_sakata@tmghig.jp
備考
